Документи - 50% майчинство

19.08.2013, 21:51 192885 301
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#40 | 19.08.2013, 21:51
Публикации: 18 / 0
Искам да попитам какво се случва, ако детето се запише на ясла, но майката иска да продължи отпуска си за отг на дете до 2г. Ще подам декларация за промяна до 3 дена от записването в яслата. Няма да получва майчински. Но може ли да продължи да се води в отпуск по майчинство- с яслата тя не прекратява майчинството, а само спира обезщетението, нали? и продължаваме да си я водим така в декл1. Правилно ли разсъждавам?
#41 | 19.08.2013, 23:32
Публикации: 3354 / 252
Не може да се води по Д1 в майчинство и да не и плащат обезщетение. Щом детето е записано на ясла, подавате си приложение 12 (както сте писали) и майката трябва да се върне на работа. От същата дата подавате приложение 4 за 50% майчинство. Майката ако иска може да си ползва платения отпуск, който и се полага.
#42 | 27.08.2013, 12:16
Публикации: 3 / 1
Здравейте,
аз съм в отпуск по майчинство от 1 до 2 години за отглеждане на дете. В момента напускам работа и ще започвам след около седмица на друго място. Трябва ли да подавам приложение 12 от старата работа? С прекъсване на договорните отношения прекъсва ли ми майчинството? След като ме назначат на новото място ще мога ли да прехвърля  майчинство на свекърва ми?
Много въпросчета задавам, но от прочетеното в интернет се пообърках ::)
#43 | 27.08.2013, 12:18
Публикации: 3354 / 252
След като напускате от старото място подавате приложение 12. От същата дата спира и обезщетението за гледане на дете. От новата фирма може да подадете приложение 4 за получаване на 50% от обезщетението. Можете да прехвърлите майчинството на друг след като започнете в новата фирма.
#44 | 27.08.2013, 12:18
Публикации: 5692 / 479
В срок от 3 работни дни трябва да подадете приложение № 12 за промяна в обстоятелствата във фирмата, с която ще прекратите договорните си отношения. Прекъсва се отпуската за гледане на дете. Прекъсва се плащането на обезщетението Ви за периода до назначаването на новото работно мялсто. Може да прехвърлите правото на отпуската за гледане на дете на свекърва си, ако тя отговоря на условията - да е осигурена за фонд ОЗМ към момента на прехвърлянето.
#45 | 27.08.2013, 14:54
Публикации: 3 / 1
Благодаря.  :ok:  Много ми помогнахте да се ориентирам за изискванията в тази ситуация.
Лек ден!
А за 50% от майчинството детето трябва ли да посещава ясла?
#46 | 27.08.2013, 14:55
Публикации: 5692 / 479
Не е задължително да посещава ясла, но може.
#47 | 27.08.2013, 17:34
Публикации: 3 / 1
Благодаря, златни хора сте  :wave:
#48 | 05.09.2013, 15:57
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
прочетох темата и бих искала да задам въпрос, с който да затвърдя информацията, която получих тук...
Въпросът ми е:
Дъщеря ми(второто ми дете) е приета в детска ясла. Очаква се към средата на месеца да започне да я посещава.
С работодателя ми имаме уговорка, че след края на майчинството няма да работим заедно. Дори имаме предварително подадена молба по взаимно съгласие от датата на края на майчинството, която молба е в очакване да се подаде.
Мога ли, след като започне дъщеря ми да посещава ясла, аз да пусна молба за прекъсването на отпуската за отглеждане на дете от 1 до 2 години и в същото време да подам молба за неплатен отпуск (ползването на платения отпуск не е вариант) и с обстоятелството "неплатен отпуск" да получавам обезщетението в размер на 50% от майчинството?

Благодаря на всички за насоките и инфорацията, които споделяте! В голяма помощ сте!
#49 | 16.10.2013, 11:18
Публикации: 32 / 0
Здравейте, аз също имам нужда от помощ  :(

От 11.05.2013г. съм прехвърлила на баща ми отпускът за отглеждане на дете /дъщеря ми/ до 2 години считано до 27.04.2014г.
НО, се налага да я дам на ясла и не знам сега как процедирам!
Може ли да прекратя отпускът на баща ми и как?
Може ли аз да ползвам 50% от обезщетението, тъй като ходя на работа?
Какви документи трябва да подаде моя и неговия работодател?
От коя дата и в какъв срок трябва да се подадат документите в НОИ?
#50 | 16.10.2013, 11:27
Публикации: 5692 / 479
Баща Ви трябва да подаде заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ и приложение № 12 за промяна в обстоятелствата в срок от 3 работни дни. Фирмата на баща Ви издава заповед за прекратяване на отпуската и подава приложение № 12 заедно с копие на тази заповед също в срок от 3 работни дни в НОИ. Вие подавате във Вашата фирма приложение № 4 за 50% от обезщетението.
#51 | 16.10.2013, 11:40
Публикации: 32 / 0
 :give_rose:  Благодаря, Ви за бързия и изчерпателен отговор!

Лек и успешен ден!
#52 | 17.12.2013, 12:49
Публикации: 261 / 8
Здравейте,
Моля за спешна помощ  :blush:

Наемаме майка, чиито деца не са навършили 2 години и са в ясла (близначета).
Стигнах до извода, че следва да подам Приложение 4 + Акт за раждане на децата.
Приложение 12 би следвало да е подадено от предишния работодател. За мен няма такова задължение, нали така?

Какъв е срокът за подаване на Приложение 4? То за всяко дете по отделно ли се попълва или общо и за двете?
Отразява ли се по някакъв начин в Д1 това обстоятелство?

Благодаря предварително :)
#53 | 17.12.2013, 13:16
Публикации: 261 / 8
Срок:
Документите по чл. 3 - 5 и 8 се представят в съответните ТП на НОИ в следните срокове:
1. от осигурителите, техните клонове и поделения и осигурителните каси - до 15-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя;

Останалите въпроси висят ...
Трябва ли да подам Приложение 12, как се попълва Приложение 4 за близнаци и отразява ли се по някакъв начин в Д1?
#54 | 17.12.2013, 14:11
Публикации: 5692 / 479
А защо останалите въпроси висят?
За приложение № 12 - няма за какво Вие да подавате.
За приложение № 4 - двете деца в едно приложение.
За д.1 - не намира отражение това обстоятелство в д.1. За този период не се дължи допълнително здравни осигуровки.
#55 | 17.12.2013, 14:22
Публикации: 261 / 8
Благодарности marpan_64 :)))
Притесняваше ме да не съм изтървала някой срок.
#56 | 27.02.2014, 10:49
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

Детето ми навършва скоро една годинка и аз искам да се върна на работа, но на 4 часов работен ден. Възможно ли е и какви документи трябва да представя? Благодаря предварително.
#57 | 27.02.2014, 10:51
Публикации: 3354 / 252
Подавате приложение 4 за 50% майчинство :)
#58 | 27.02.2014, 21:35
Публикации: 1 / 0
Имам въпрос, ако се върна на работа и прекратя майчинството, но изляза в платен отпуск, имам ли право на 50% от обещение?
#59 | 28.02.2014, 09:07
Публикации: 5550 / 366
Имате
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове