продължава да е в майчинство...

Здравейте,
жена на ТД е в отпуск по майчинство (детето и е на 1г. и 7месеца). Намерила си е нова работа и иска да напусне от сегашната си и да започне работа на новото място като прекъсне майчинството си. Като е отишла да подава молбата си по чл.326 ал.1 КТ счетоводителката е казала, че има натрупана около 40 р.д. платен отпуск неизползван. Но шефът и е казал, че няма как неизползваната отпуска да и бъде изплатена като обезщетение, т.к. тя не се е върнала на работа. Искам да попитам т.к. смятам, че това е незаконно, дали е вярно това което са и казали, че при прекратяване на ТД няма право на обезщетение за неизползвания отпуск, т.к. не се била върнала на работа??
Благодаря предварително!

Така е, щом въпросът с декл.1 ми казват навсякъде че е от компетенцията на НАП, а НАП са излязли с официално писмо, то важи за всички които попадат в казуса, в случая за всички работещи на територията на община Варна. Ами от декл.1 не се вижда кой къде работи от осигурените лица, но веднъж като подам декл.1 така остават и заплати, ще пусна и заповед до работещите - съответно дали ще е нормален работен ден или ще е празник и на работещите ще се изплати извънреден труд. Проблемът и това заради което се притеснявам е че имам майка, която е в продължителни болнични за ОЗ от примерно 04/2014г. и от някъде 25.07.14 е I б.л. за бременност, който е примерно 25.07 - 07.09 и вече в НОИ София съм подала приложение 15 като съм вписала, че за 08/2014г. са 21 р.д. а сега в Д1 ако подам с 20 р.д. какво става - връщат болничния/ не и плащат сумата / пращат проверка... само без проверка

Ами и аз така си мислех - със решението от общ. Варна + писмото от НАП да ги правя цялата фирма  в декл.1 20 р.д., но само за този болничен освен да го върнат само проверка от НОИ да не ми изпратят.. направо с тоз 15.08 и софийско седалище съм се побъркала какво да правя за писмено запитване до НОИ нямам време в понеделник 01.09 закат да пусна заплатите а веднъж наглася ли в софтуера август с 21 р.д. не мога да връщам на 20 р.д.

Няма ли никой със софийска фирма и обект във Варна да каже какво прави той..

Здравейте, ще използвам, че има пусната такава тема за да задам и моят казус: Софийска фирка, седалище и управление в София, подаваме в НАП и НОИ - София. Обектите ни обаче са във Варна. Ако беше варненска фирма и обекти във Варна, няма проблем НОИ и НАП Варна вече от няколко години имат опит с 15 август и приемат без проблем август с ден по-малко. Но моят случай е че подавам в НАП и НОИ София. Обадих се в НАП София, не можаха да ми кажат нищо освен да погледна във "Въпроси и отговори" в системата на НАП (прикачвам въпросното писмо) и там НАП посочват, че АКО СЛУЖИТЕЛИТЕ СА ОТРАБОТИЛИ ВСИЧКИ РАБОТНИ ДНИ ЗА МЕСЕЦА (В СЛУЧАЙ Р.Д. СА С ДЕН ПО-МАЛКО ЗА ЦЕЛИЯ ОБЕКТ) ТО ДЕКЛ.1 СЕ ПОПЪЛВА С ПЪЛЕН МЕСЕЦ ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ, КАТО СЕ ПОСОЧВА ДЕН ПО-МАЛКО. И все пак реших да се обадя и да попитам НОИ-София, където пък имам през 07/2014г. подадени болнични на майки, които засягат 07, част от 08 и някой и част от 09/2014г. и там вече съм посочила че р.д. за август са 21 р.д. и ще бъде ли проблем ако постъпи Декл.1 с дни в осигуряване 20 р.д. 9заради 15.08 във Варна). От НОИ ми отговори доста ядосано един господин, че варна може да си почива ако иска всеки месец заради празници декл.1 е за цялата страна за август 21 дни в осигуряване и... аз сега какво да правя?? Мисля да подам 08/2014 в декл.1 всичките 21 р.д. да платим извънр. труд на няколко работили на 15.08, а останалите на 15.08 да са с пуснати отпуски за 15.08... вече и аз не знам какво да правя. Миналата година имахме проверка от ИТ Варна, бяхме признали 15.08 за нормален р.д. без извънр. труд и общо р.д. за месец 08/2013. Имахме акт и начислих извънреден труд. Затова си мисля да направя както описах по-горе - хем да има начислен извънр. труд на работилите, хем за да не се пулят в НАП София като получат декл.1 с ден по-малко да подам декл.1 с пълни р.д., т.е. 21 р.д. ? Какво мислите??