Може ли да споделите това решение на ВАС.

Аз направих справка за няколко човека, без проблем, даже ги изтеглих в ексел.Имам пълен достъп, не съм упълномощено лице.

Услугата е в Справки с име:
Достъп на работодател /орган по назначаване до данните от Регистъра на заетостта за служител/работник

Новата услуга дава възможност на работодателите и органите по назначаването да правят справки в единния електронен трудов запис на лицата, с които са в трудово или служебно правоотношение, подадени от предходни дружества или администрации. Те обаче няма да виждат информацията за размера на трудовите възнаграждения и обезщетения.

аз изисквам сканирани трудови книжки, без физически да идват при мен.

Според мен са 3 дни.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=6160.0

Считано от първия ден на действителното завръщане на титуляра.

По пътя на логиката, мисля че трябва да станат 13 дни,но нека и други да кажат.
Според :НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ
Чл. 23. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. като незаконосъобразна с Решение № 9353 от 21.10.2002 г. на ВАС - ДВ, бр. 103 от 2002 г.)

(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

Прикачам моя файл, дано да помогна.

Аз рабрах че за месеца който искате да коригирате, сте подали две Д1 за едно и също лице.Ако е така ,корекцията става по начина който ви описах.Ако не съм разбрала правилно, се извинявам.

Трябва да се обърнете към представителя, който обслужва трз продукта ви.

Трябва да подадете в един файл : една заличаваща и 2 редовни Д1.Скоро имах същия проблем.Подадох по този начин и е прието.Когато в месеца, който трябва да се коригира лицето има подадени 2 Д1, само така ги приема.

https://kik-info.com/novini/nap/V-perioda-27082026-31082026-g-shte-se.15310.php
временно е

Само един болничен се издава.Подавате го към НОИ 2-пъти , за 2-те ТД.

Майката няма право на 50% , ако е прехвърлила на бащата.
В  Приложение № 2а към чл. 4, т. 1-за заявявяне на 50% има следната точка:
І.   Декларирам следните обстоятелства:
10.   Не съм дала съгласие отпускът за бременност и раждане да се ползва от някое от лицата по чл.  163, ал. 10 от КТ (баща, баба или дядо).

В продукта на НАП за Д1 има възможнаст да се вписват няколко започвания и прекъсвания.
Изготвих ви файл за да видите как трябва да изглежда. По данните които сте написали, заключавам че самоосигуряващият се е работил 8 дни през м.06.2026, т.е. осигурителният доход е 550,66/22*8 - 200.24 евро.Файлът трябва да е само един.

Логично е да бъде с 2 записа в Д1 , една с вид осигурен 01 и друга с вид осигурен 03.

Ако желае за времето, през което съвпадат двата вида отпуски да ползва платения годишен отпуск вместо този по чл. 162, ал. 1 КТ той, по арг. от чл. 9, ал. 3, изр. второ от Наредбата за медицинската експертиза, трябва да го поиска изрично в писмен вид от работодателя. В този случай получава трудово възнаграждение за времето на отпуска, а не обезщетение по КСО.
НАРЕДБА ЗА МЕДИЦИНСКАТА ЕКСПЕРТИЗА
(3) В случаите, при които лекуващият лекар или ЛКК са констатирали състояние на неработоспособност, но осигуреният откаже да му се издаде болничен лист, последният задължително се издава и служебно се изпраща на работодателя/осигурителя, където работи осигуреният. Ако осигуреният желае да ползва платен годишен отпуск за времето, включено в болничния лист, той подава съответната молба до работодателя/осигурителя. 

Ами чудя се, защото намерих това становище.