Ами ако трябва да спазим това: ще е 10г. 7м. 0д.Лично аз мисля, че не е честно.
. ИЗЧИСЛЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ СТАЖ
Трудовият стаж се изчислява в единици за време – дни, месеци и години. (Оттук произтича основната разлика с изчисляването на осигурителния стаж, който според чл. 9, ал. 1 КСО се изчислява в часове, дни, месеци и години.)
• За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Ако работникът или служителят работи при условията на нормално работно време от 8 часа дневно, половината от това време е най-малко 4 часа. Ако обаче ползва намалено работно време, половината от него ще е съответно 3,5 или 3 часа.
Следва да се отбележи, че работата „в повече“ от нормалното работно време, например при сключен основен трудов договор за 8 часа дневно и договор за допълнителен труд за още 4 часа, не носи допълнителен трудов стаж.[4] Зачетеният в такава хипотеза стаж отново ще е 1 ден.
• За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.[5] Това изискване не се отнася до месеците, в които има по-малко работни дни, например февруари. В такъв случай за 1 месец трудов стаж ще се зачете и този месец, ако в него са отработени всички работни дни.
При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21. (чл. 9, ал. 4 – изм. ДВ, бр. 65 от 2024 г., в сила от 01.06.2025 г.) от Наредбата за трудовия стаж (НТС).
Трудовият стаж на работниците и служителите, работещи при сумирано изчисляване на работното време, се определя, като изработените часове по графика за периода на сумирането, след превръщане на нощните часове в дневни за смените с повече от 4 нощни часа, се разделят на установената за тях нормална продължителност на дневното работно време. Определеният по този начин трудов стаж не може да бъде по-голям от броя на работните дни за периода на сумирането (чл. 9, ал. 5 НТС).
• За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.

Код -105-Обезщетения, освободени от облагане на основание чл. 24, ал. 2, т. 8 от ЗДДФЛ
8. (изм. - ДВ, бр. 64 от 2007 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 2008 г., изм. - ДВ, бр. 35 от 2009 г., в сила от 12.05.2009 г., изм. - ДВ, бр. 95 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 53 от 2014 г., доп. - ДВ, бр. 61 от 2015 г., в сила от 01.11.2015 г.) обезщетенията по чл. 200, чл. 216, ал. 1, т. 1 и 2, ал. 2 и 3, чл. 222, ал. 2 и 3 и чл. 226, ал. 3 от Кодекса на труда, обезщетенията по чл. 227, 229, 232 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, по чл. 67, ал. 2 и 3, чл. 121 и чл. 124 от Закона за Националната служба за охрана, по чл. 234, ал. 1 - 7 и чл. 236 от Закона за Министерството на вътрешните работи, по чл. 74, ал. 4 и чл. 117 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност", по чл. 225, чл. 277, ал. 3 и чл. 354 от Закона за съдебната власт и обезщетенията по чл. 78, чл. 81б, ал. 4, чл. 82, ал. 5, чл. 85, ал. 5, чл. 104, ал. 3 и 4 и чл. 106, ал. 3 от Закона за държавния служител;

не го виждам в изключенията значи е към код 101 -облагаеми.

вие удържахте ли данък на лицето?

550,66/20*13=357,93 евро осигурителен доход в т.21, първи ден в осигуряване 14.01.2026 г.

Включва се , като се посочи с код 104 - сумата на ваучерите.Няма получен облагаем доход т.е. код 101 е нула.От 2023 ваучерите се декларират в частта необлагаеми доходи.

лекарят /кой -подлог/ .....   , малко веселие в края на деня 

лекаря трябва да си анулира 2-я екземпляр

https://trudipravo.bg/izbrani-statii/mitove-i-fakti-za-dopalnitelnoto-trudovo-vaznagrazhdenie-za-pridobit-trudov-stazh-i-profesionalen-opit/

Зачитане на трудов стаж и професионален опит, придобит преди възникването на трудовото правоотношение

https://trudipravo.bg/izbrani-statii/vatreshnite-pravila-za-rabotnata-zaplata-sadarzhanie-i-sashtnost/

НАРЕДБА за договаряне на работната заплата Приета с ПМС № 129 от 5.07.1991 г., обн., ДВ, бр. 55 от 12.07.1991 г., изм., бр. 30 от 9.04.1993 г., в сила от 1.03.1993 г., бр. 40 от 11.05.1993 г.

Оказа се ,че проблема е че подписите за 3 еднакви     .

Благодаря много

Да допълня, че осигуровките са внесени за първа категория. И ако проблема е само в това че трите подпоса са еднакви, ще ги оправя.

Здравейте, ще съм ви много благодарна , ако може да помогнете, защо не е прието УП3.
От писмото не ми става ясно защо не го приемат. Фирмата няма дейност от много години, за това е подписано с три еднакви подписа : иготвил, счетоводител и представляващ. Към момента преставляващият е лице, което е било главен счеоводител на фирмата когато е била действаща.
За категорията - първа прилагам и ИНСТРУКЦИЯ № 13 %& 31.10.2000 прилагане на НКТП.
Звънях на пенсионното 6 пъти, никой не вдига.

Работодателят е задължен да вписва в единният електронен трудов запис данни, свързани с трудовата дейност на работника/ или служителя и настъпилите промени в тях
- уговорения платен годишен отпуск .
Във вашия случай се променя - уговорения платен годишен отпуск от 20 дни на година на 26 дни на година , т.е. трябва да се подаде ЕТЗ за промяната.

 

Осигуровките за всички фондове /ДОО и ДЗПО/остават същите и след пенсионирането.Нищо не се променя.НОИ на 01.04. всяка година си преизчислява пенсията, възоснова на осигурителния доход за презходната година.Вас какво ви притеснява, преизчислението от НОИ?

Законът не прави разлика между работник който не се е пенсионирал и такъв който се е пенсионирал.

ДА

Не, за едно дете се възстановяват като се намали данъчната основа с 6000 лв., т.е. въстановен асума до 600 лв. един път.