Не сте длъжна, но след като искате да има актуална информация за РЗ още на 30.05. мисля, че може да си продадете увед-е с новата заплата и ще бъде прието .
Така мисля и аз,да си ги изготвя и връча на служителите на 30.05.2025г ,вътре ще е записано,че влиза в сила от 01.06.2025г и с това ще отпадне задължението да ги регистрирам към НАП .
Благодаря за бързият отговор!
А защо не искате да си подадете уведомление по чл.62, какво ви спира?
От друга страна

(2) (Доп. - ДВ, бр. 25 от 2025 г., в сила от 01.07.2025 г.) Паричното обезщетение по ал. 1 не се изплаща при смърт на детето, лишаване на бащата от родителски права или ограничаването им, даване на детето за осиновяване, при прекратяване на осиновяването, при настаняване в детско заведение на пълна държавна издръжка или по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето. Паричното обезщетение по ал. 1 не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство.
Е дължимата сума е "0" в случая, но в Наредбата Н-13 е дадено:
чл.4
(8) За лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, се подават декларации образец № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
Осигуровките са дължими, щом като е начислено възнаграждение и трябва да се подадат като дължими суми с Д1, независимо, че няма изплащане.
Д1 се попълва за :
(3) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 60 от 2011 г., в сила от 01.09.2011 г., изм. - ДВ, бр. 102 от 2018 г., в сила от 01.01.2019 г.) Осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. ...."
Може би не се отваря линка, вижте
"Ръководство на потребителя за работа с Портала за е-услуги на НАП - част 2"
Е - услуги; по-надолу бледото "Управление на достъпи и на контактна информация"
Щом ще постъпва на държавна служба, съгласно КТ не може да очаквате да отработва предизвестието или да ви дължи обезщетение за неспазено предизвестие.
Здравейте! Попълвам онлайн Декларация чл.50 от ЗДДФЛ за 2024 г. и в полето за данъчното облекчение стойността си остава 0.00. Сумата от годишните данъчни основи по чл. 17 от ЗДДФЛ (ред 7 в Част ІI на Приложение № 1 + ред 10 в Част ІI на Приложение № 3 + ред 9 в Част ІI на Приложение № 4 + ред 4 в Част ІІ на Приложение № 5 + ред 5 в Част ІI на Приложение № 6) е проблизително е 7200лв.,  за две деца (12000лв). Това означава ли, че сумата е прекалено малка и нямам право на данъчно облекчение?

Попълнете си и Приложение 10 , от там ще се пренесе стойността за облекчението.
Здравейте,
Имам въпрос относно пенсионирането. Кое има по-голямо значение при определянето на правото на пенсия – осигурителният или трудовият стаж? Ако съм осигуряван на 4 часа дневно, ще се зачита ли това за цял работен ден или само като половин ден осигурителен стаж?


При изчисляване размера на пенсията има значение само Осигурителния доход и Осигурителния стаж. Трудовия стаж не е от значение.
Например ако имате 4 часов работен ден, то за да се приложи процента с който се умножава осигурителния доход  два дена ще се броят за един, или една година за половин година.
Осигурителния доход ще се взече в пълен размер - в случая 1500 лв
Така е , както си го знаете и в калкулатора се вижда ясно

https://kik-info.com/trz/razhodi-za-rabotodatelia.php,

така че разходите на работодателя са повече от 1077 лв.
Чл. 19. (1) Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Здравейте,
Фирма изплаща заплатите за м.1.2025 на 31.01,25.
В практиката ми до момента декларирам с Д1 и Д6 без ДОД за м.1 .2025 на същия ден и тогава се изплащат и осигуровките в НАП. Но в системата на НАП няма възможност да се подаде информацията за януари 2025. Какво се прави в подобна ситуация?
Вие кога декларирате осигуровките при изплащане на заплати в месеца за който се отнасят?

Ще продадете Д1 за м.01 на 01
02., тогава ще бъде приета от НАП.
Какъв е проблема?
Необходимо е и си носете трудовата книжка при посещението, както ви насочи delphine.
Не трябва, само при промяна на срока на договора или промяна на длъжността се изпраща Уведомление.
Стойността на актива ще увеличите
гр.20/4536 .
Съгласна съм, но и ДОД и то е "върху възнаграждението". Пък се начислява върху обезщетението по чл.222 ал.1 КТ.
Но за данъка изрично е посочено в ДДФЛ чл.8 ал.11, че са облагаем доход.