21
Но погрешно писах Прил-е 10, всъщност в Прил-е 11 не виждам къде се отбелязва нещо във връзка с това, че е второ приложение .
22
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен за СОЛ и по ТД
05.07.2023, 11:20И в Прил-е 9 и в Прилож-е 10 в т.5 се записва 02 броя основания за осигуряване, а в т.6
на Приложение 9 се вписва пореден номер 01, а в т.6 на Приложение 10 се вписва пореден номер 02.
на Приложение 9 се вписва пореден номер 01, а в т.6 на Приложение 10 се вписва пореден номер 02.
23
Данъци и счетоводство » Re: Касов отчет - кое какво е
04.07.2023, 14:19Здравейте,
Може ли съдействие за касовите отчети кое какво е :
*Оборот ,,Б" - това е сумата на нетния оборот + ддс-то .
*ДДС*Б - това е самото ддс.
При осчетоводяването на касовия отчет в счетоводна програма 703 + ддс = оборот Б ?
При фирми нерегистрирани по ддс , също ддс-то е показано на отделен ред, но там при осчетоводяване на оборота също взимаме сумата по Оборот Б (не вадим ддс-то).
Така ли е правилно да се процедира ?
Щом ДДС*Б е самото ДДС то следва, че
Оборот Б е само нетния оборот.
24
ТРЗ и осигуряване » Re: преназначаване
30.06.2023, 19:41Здравейте, налага се преназначаване на служител днес е последен работен ден, а 01.07 е първи работен ден на нова длъжност . Не желаят да се прави с допълнително споразумение.
Мога ли днес да пусна уведомление за прекратяване и съответно уведомление за назнаване на новата длъжност на лицето?
Благодаря Ви!
Днес можете да пуснете новото назначение, а прекратяването може от 01.07. в седем дневен срок.
25
Данъци и счетоводство » Re: Компенсации ел.енергия
22.06.2023, 17:3526
ТРЗ и осигуряване » Re: Смяна на работодател повреме на майчинство. Помощ
14.06.2023, 15:53" Малкият тръгва на ясла още м. юли." - от този момент вие имате право на 50% от майчинството.
Трябва да се свържете с работодателя или счетоводителя за изготвяне на определени документи и то в срок от 3 работни дни от промяната / тръгване на ясла/.
Най добре по-рано се свържете за да има технологично време.
Може и в същия момент да си подадете молба за прекратяване на трудовото правоотношение от 01.08.2023г.
Трябва да се свържете с работодателя или счетоводителя за изготвяне на определени документи и то в срок от 3 работни дни от промяната / тръгване на ясла/.
Най добре по-рано се свържете за да има технологично време.
Може и в същия момент да си подадете молба за прекратяване на трудовото правоотношение от 01.08.2023г.
27
ТРЗ и осигуряване » Re: ф 76 , присъствена
07.06.2023, 13:59Вижте НВПО чл.9а.
Изчислението 22х7=154 не вярно.
Превръщат се нощните ч-ве в дневни първо,т.е. 22х4х1.143=100.58
и 22х3=66, или общо 166.58 часа месечно са отработени.
А норматива 176, т.е. още 9.42 часа трябва да се отработят.
28
ТРЗ и осигуряване » Re: Длъжност - здравен мен иджър
05.06.2023, 14:45Не се разбира от въпроса за какво отговаря съответното лице, какво му е мястото в структурата на на фирмата, какво образование се изисква/ медицина, икономика, право.../, има ли подчинени или е начело на структурата.
Аз го възприех като ръководител, но може и да не е.
Аз го възприех като ръководител, но може и да не е.
29
ТРЗ и осигуряване » Re: Длъжност - здравен мениджър
05.06.2023, 10:51Не би ли трябвало да бъде от група 1342 Ръководители в зравеопазването ?
30
ТРЗ и осигуряване » Re: ф 76 , присъствена
02.06.2023, 15:35Отработено време - 7 или 3.5 часа.
31
ТРЗ и осигуряване » Re: ф 76 , присъствена
02.06.2023, 13:11КТ
"Почивки в работния ден
Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време."
В графика записвате номера на смяната за съответния календарен ден. Или ако смените не са 1-ва, 2-ра, 3-та, а са смяна А, смяна Б, смяна В, записвате съответната буква.
"Почивки в работния ден
Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време."
В графика записвате номера на смяната за съответния календарен ден. Или ако смените не са 1-ва, 2-ра, 3-та, а са смяна А, смяна Б, смяна В, записвате съответната буква.
32
ТРЗ и осигуряване » Re: Време за проверка от НОИ
24.05.2023, 16:01Вероятно са ви връчили заповед за проверка и в нея ще видите срока, който е определен.
Би трябвало да е един месец.
Би трябвало да е един месец.
33
Данъци и счетоводство » Re: Гдд
22.04.2023, 19:59В кол.4 на р.4 вписвате същата сума, която се е заредила от 6147.57 лв.Здравейте, имам нужда от вашата помощ! Случаят е следният- майка ми е ЗП, но от м.01.2022г се пенсинира като заплати сумата от 6147,57лв и сега като подавам ГДД ми излиза прил. 10, в част 9 ред 4 колона 3 сумата се зареди автоматично, въпросът ми е на ред 4 и колона 4 каква сума трябва да посоча? Благодаря предварително!
34
ТРЗ и осигуряване » Re: Две длъжности в един договор
04.04.2023, 19:11За това копирах отговора:
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
35
ТРЗ и осигуряване » Re: Две длъжности в един договор
04.04.2023, 18:15Тридневния срок за уведомяване е спазен, но не е достатъчно.
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
36
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване на лице
03.04.2023, 11:34Несъмнено, подписал е Декларация по чл.7 ал.1 и ал.2 от ЗЗСл.
37
ТРЗ и осигуряване » Re: Самоосигуряване на лице
03.04.2023, 10:41Ако е търговец, трябва да забрави за държавната служба.
Или да прекрати търговската дейност.
38
Данъци и счетоводство » Re: ГДД чл 92 ЗКПО 2022 - EROR
30.03.2023, 10:00Ако не касае сигурността на данните, които изпращаме в НАП мисля, че не е коректно да ни натоварват с най-различни разходи за софтуер.
39
ТРЗ и осигуряване » Re: Породени деца-болничен?
27.03.2023, 10:08В НОИ има калкулатор за изчисляване на прогнозен размер на паричното обещетение за бременност и раждане до 410 дни, ако имате ПИК го използвайте.Никой ли не знае?😟
През 21г. са ви изчислили по-малко обещетение и за това и са ви възстановили тия 2 лв.- до размера на предходното обещетение.
40
Данъци и счетоводство » Re: оформяне трудова книжка
24.03.2023, 16:48А в УП2 включвам дните до 13.03.2023г. или до 31.03.2023?
[/quote
До датата, която е посочена в УП-1.
13.03. е отминал нали не е подадено Заявление УП1?