Интересно как е прието ,като датата на ТД е друга. Но като отворите справката за ТД на тоя булстат, ако стои надпис прекратен, значи няма проблем.

От НАП приеха ли уведомлението?

" Тогава си задавам въпроса "повишението на РЗ с допълнителното споразумение за определено време и при опр. услувия, то какъв характер има"?"
Щом като е основно трудово възнаграждение вписано в ТД или ДС към него какво двусмислено има? КТ е регламентирал - 3000 + клас.

До колкото разбирам въпроса е ако в настоящия месец е въведено непълно работно време от 6 часа и базата е от предходния месец в който работното време е било пълно- 8 часа. Среднодневното възнаграждение от предходния месец е било напр. при 1000 лв. бруто    -   
1000: 20 дена=50 лв. среднодневно възнаграждение за февруари,
 или 1000:20 :8 часа Х 6 часа=37.50 лв среднодневно възнаграждение. Коя ще бъде стойността на среднодневното възнаграждение за изчисляване на отпуската , съгласно чл.177 от КТ 50.00 лв. или 37.50 лв.

Очевидно е, че законодателството е много разнообразно. Като се базираме на

http://www.gli.government.bg/upload/docs/2017-05/MINIMALNI_STABKI_01_04_2017.docx

се вижда че в различните страни от ЕС има или минимална РЗ както у нас, или минимална часова ставка, или“… Минималната работна заплата не е фиксирана със закон. Тя се определя  чрез колективни трудови договори…“
Съгласно КТ

„…Чл. 66. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
…
7. основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане;…“
е възможно като възнаграждение да посочите минимално часово възнаграждение в ДС.
Мисля, че на КОЛ центровете на АЗ и ГИТ биха ви помогнали.

И на страницата на АЗ също има
http://eures.bg/

На сайта на ГИТ има такава информация, зависи за коя държава ви интересува.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=56

Здравейте отново ! Бях в ДБТ,дадоха ми картончето,но НОИ бяха затворени,имаше тел и им звъннах. Жената ми обясни,че в НОИ мога да подам документи за борса (в рамките на 3м),но като ѝ споменах за "еднократно обещетение" каза,че няма представа за какво става въпрос. Управител на фирмата,в която работех ми каза,че има еднократно парично обезщетение,което от НОИ дават,някой ако знае нещо да помага ? Отново безкрайни благодарности

А от ДБТ не ви ли предложиха те да ви изпратят документите за обещетение към НОИ по електронен път, както е обявено на сайта на НОИ?
На какво обещетение имате правоот НОИ ще преценят и съответно ще издадат Разпореждане.И аз не зная за такова едномесечно обещетение.

Може би от вашата декларация ще разберат, че фирмата не си е подала данните за платения доход и удържания данък през годината.

По постоянен адрес - в ДБТ Костинброд. Това са документите и още диплома за образование, изисква се при регистрацията.

Така е, прочела съм 13.03. Срока е до 26.03.

 Както сте описала,
 H-13   ...         ЧЛ.9...(6) При прекъсване или при прекратяване на трудовата дейност декларация образец № 1 за лицата по чл. 6, ал. 1 се подава с код "Корекция" и данни за последния месец, през който лицето е подлежало на осигуряване - в срок до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните.

Необходимо е да се регистрирате в Агенцията по заетостта в най -рано възможния ви ден, тъй като наистина срока ви е изтекъл.Не е пояснено дали в тия извънредни условия ще има компромисни решения по отношение на тоя срок - в АЗ ще ви кажат.Освен това на същото място ще ви регистрират и за обещетение от НОИ, тъй като е направено нововъведение от днес :
"...Считано от 24 март т.г. подаването на документи, свързани с отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица на хартиен носител, ще се извършва в дирекциите „Бюро по труда“ (ДБТ). В НОИ ще се приемат само документи, подадени по електронен път с квалифициран електронен подпис или с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от Националния осигурителен институт. Подадените на хартиен носител в ДБТ документи, заедно с приложенията към тях, ще бъдат изпращани в териториалните поделения на НОИ от съответното ДБТ чрез Системата за електронен обмен на съобщения (СЕОС) или чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) в края на всеки работен ден, но не по-късно от 3 дни от приемането им...."
 Относно правоъгълния печат по принцип е необходимо, но също на място ще преценят.
Желая здраве!

От К и К Справочника: 27 - Обезщ. по чл.222 ал.1 КТ и чл.106 ал.2 ЗДС    Обезщетения по чл.222 ал.1 КТ    19.80%    11.02    8.78    х    х
14.80%    х    х    8.22    6.58

За какво са авансовите вноски?

Трябвало е сама да потърсите печат, вероятно на регистратурата. Начин без ходене на място е с куриерска служба и придружаващо писмо, в което да опишете, че искате да се постави печат и да ви го върнат обратно по куриера, като платите разхода за куриер.

Така би ми се искало да бъде. Остава под въпрос дали контролен орган би уважил такава ситуация на " не точна" декларация.

По повод на темата бих искала да прочета какво мислите принципно при подобни ситуации . В практиката има много "недобросъвестни " подобни госпожици и господа. Дават декларация за липса на осигуряване на друго основание и ние действаме според декларираното, но ако се окаже, че то не е вярно, както е в случая длъжни ли сме да предприемаме още толкова много поправки, които изискват много време за да сме изрядни . Какво мислите?

Според мен трябва да заличите прекратяването, но тъй като сте подали много различни уведомления трябва да заличите последователно всички, едно по едно, като започнете от последното.И освен това между всяко заличаване чакайте достатъчно дълго да реагира системата.

За разпределянето  по месеци исках на пиша "добре", а не за довнасянета.