41
Вижте НВПО чл.9а.
Изчислението 22х7=154 не вярно.
Превръщат се нощните ч-ве в дневни първо,т.е. 22х4х1.143=100.58
и 22х3=66, или общо 166.58 часа месечно са отработени.
А норматива 176, т.е. още 9.42 часа трябва да се отработят.
42
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Длъжност - здравен мен иджър
05.06.2023, 14:45Не се разбира от въпроса за какво отговаря съответното лице, какво му е мястото в структурата на на фирмата, какво образование се изисква/ медицина, икономика, право.../, има ли подчинени или е начело на структурата.
Аз го възприех като ръководител, но може и да не е.
Аз го възприех като ръководител, но може и да не е.
43
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Длъжност - здравен мениджър
05.06.2023, 10:51Не би ли трябвало да бъде от група 1342 Ръководители в зравеопазването ?
44
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ф 76 , присъствена
02.06.2023, 15:35Отработено време - 7 или 3.5 часа.
45
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: ф 76 , присъствена
02.06.2023, 13:11КТ
"Почивки в работния ден
Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време."
В графика записвате номера на смяната за съответния календарен ден. Или ако смените не са 1-ва, 2-ра, 3-та, а са смяна А, смяна Б, смяна В, записвате съответната буква.
"Почивки в работния ден
Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време."
В графика записвате номера на смяната за съответния календарен ден. Или ако смените не са 1-ва, 2-ра, 3-та, а са смяна А, смяна Б, смяна В, записвате съответната буква.
46
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Време за проверка от НОИ
24.05.2023, 16:01Вероятно са ви връчили заповед за проверка и в нея ще видите срока, който е определен.
Би трябвало да е един месец.
Би трябвало да е един месец.
47
Данъци и счетоводство » Re: Гдд
22.04.2023, 19:59В кол.4 на р.4 вписвате същата сума, която се е заредила от 6147.57 лв.Здравейте, имам нужда от вашата помощ! Случаят е следният- майка ми е ЗП, но от м.01.2022г се пенсинира като заплати сумата от 6147,57лв и сега като подавам ГДД ми излиза прил. 10, в част 9 ред 4 колона 3 сумата се зареди автоматично, въпросът ми е на ред 4 и колона 4 каква сума трябва да посоча? Благодаря предварително!
48
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Две длъжности в един договор
04.04.2023, 19:11За това копирах отговора:
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
49
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Две длъжности в един договор
04.04.2023, 18:15Тридневния срок за уведомяване е спазен, но не е достатъчно.
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
"И защо държите промяната да е от 01.04. (събота), след като ще започне работа по новата длъжност едва след като му връчите справката за приетото уведомление?
Текстът "ДС влиза в сила от..." е излишен. В ДС има дата на сключване и дата, на която е започнал работа. "
50
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Самоосигуряване на лице
03.04.2023, 11:34Несъмнено, подписал е Декларация по чл.7 ал.1 и ал.2 от ЗЗСл.
51
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Самоосигуряване на лице
03.04.2023, 10:41Ако е търговец, трябва да забрави за държавната служба.
Или да прекрати търговската дейност.
52
Данъци и счетоводство » Re: ГДД чл 92 ЗКПО 2022 - EROR
30.03.2023, 10:00Ако не касае сигурността на данните, които изпращаме в НАП мисля, че не е коректно да ни натоварват с най-различни разходи за софтуер.
53
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: Породени деца-болничен?
27.03.2023, 10:08В НОИ има калкулатор за изчисляване на прогнозен размер на паричното обещетение за бременност и раждане до 410 дни, ако имате ПИК го използвайте.Никой ли не знае?😟
През 21г. са ви изчислили по-малко обещетение и за това и са ви възстановили тия 2 лв.- до размера на предходното обещетение.
54
Данъци и счетоводство » Re: оформяне трудова книжка
24.03.2023, 16:48А в УП2 включвам дните до 13.03.2023г. или до 31.03.2023?
[/quote
До датата, която е посочена в УП-1.
13.03. е отминал нали не е подадено Заявление УП1?
55
Данъци и счетоводство » Re: оформяне трудова книжка
24.03.2023, 16:34Да това е.djidja83 - Тоест издавам УП2 и с него отива в пенсионното? А в трудовата книжка нанасям всички преназначения и дотам.
56
Данъци и счетоводство » Re: оформяне трудова книжка
24.03.2023, 16:34Да това е.djidja83 - Тоест издавам УП2 и с него отива в пенсионното? А в трудовата книжка нанасям всички преназначения и дотам.
57
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: облекчения за деца
21.03.2023, 11:37Вие в момента подавате по чл.50 явно.
58
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: облекчения за деца
21.03.2023, 11:35ммм приложение 1 в декларацията изтрих тези 450 лв и така я поддавам ..не мога да се занимавам с тъпотии ..писна ми
Тогава за 2022г. ще си подаде Д-я по чл.50 и ще ползва облечението, но ще има да ползва и за 2021г. още 450 лв.
59
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: 2022-2023: Въпроси за болнични
16.03.2023, 10:12Двоен пост, но получих писмен отговор където в сметките влиза извънредният труд. Тъжно е че по телефона ме разубеждаваха, а пък в официалният отговор пише коренно различно нещо. Все пак плюса за мен е, че сметките ми за това кога придобива 6те месеца бяха грешни и писмените им насоки бяха полезни.
Очевидно вече няма да приемам техни устни отговори по телефона
Благодаря, че споделяте развоя на ситуацията! Ще бъде полезно и за останалите да знаем
официалното становище на НОИ и да го прилагаме.
60
Заплати, осигуровки, болнични, майчинство » Re: 2022-2023: Въпроси за болнични
15.03.2023, 11:11От отговора , който са Ви дали разбирам, че за НОИ понятието "осигурителен стаж" не е еднозначно определено .Здравейте,
Имаме служител, който придобива 6те месеца осигурителен стаж по време на дните в болничен лист. Понеже има предходен стаж и 30ина часа извънреден труд исках да съм сигурен за датата, от която придобива 6те месеца и пуснах едно запитване към НОИ по официалният канал подписано с електронен подпис и прочие.
Получих обаждане с шокиращото за мен обяснение, че извънредните часове не се смятали към осигурителният стаж и не трябва да си ги превръщам в дни и да ги смятам към 6те месеца. Поисках си писмено становище и ще видя какви дивотии ще ми пишат там.
Вие как смятате, за мен няма основание да не се смята извънредният труд, то и затова в УП3 се записват за да се добавят към осигурителният стаж
Като се чете нормативната уредба не се разбира, че осигурителен стаж за пенсия и за изплащане на обещетения са различни понятия.
Логичното е да се разбира че данните които изпращаме с Д1- имат еднакво предназначение.
Ако в НПОС се изяснява само осигурителния стаж за пенсия , та къде е изяснен осигурителния стаж за получаване на обещетения от НОИ.
Относно осигурителните вноски , които работодателя начислява за времето на полагене на извънреден труд, то те са в пълен размер / включително и 3,5% за общо заболяване и майчинство/.