Здравейте.
Предизвестие за напускане, отправено от служител изтича на 06.11. /неделя/
Датата на заповедта коректно ли е да бъде "Днес 06.11, считано от 07.11." или по-скоро "Днес 04.11, считано от 07.11." ? Лицето работи на СИРВ.
Благодаря 

Какъв е проблема да бъде: "Днес 04.11, считано от 06.11."

Дадено е в указанията за попълване  :
"...Позиция 4
- попълва се дневното договорено работно време в часове на осигуреното лице; когато дневното работно време е различно през отделните дни в месеца, се попълва в часове среднодневното работно време; когато при изчисляването се получи остатък, равен или по-голям от половин час, се закръглява на пълен час; лицата с вид осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 71, 82, 86, 87, 88, 89, 91, 92, 93 и 96 попълват 0..."

И според мен не отразява прецизно фактите.

Здравейте!

На 18.04.2022г. е сключен  трудов договор със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя, лицето е ползвало 5 дни платен отпуск. Кога се смята, че изтича срокът на изпитване, за да може да се прекрати договорът без предизсвестие? Ако е изтекъл срокът как следва да се прекрати по чл. 328, ал. 1, т. 2, т. к. съкращаваме щата и какъв документ трябва да изискам от лицето, за да разбера дали попада под закрила /чл. 333, ал. 1, т.3/?

Ако не беше ползвал отпуск срока за освобождаване е 18.10.22г., но като се удължи с още пет дена за времето на отпуската следва , че от днес - 25.10. можете да го освободите без допълнително предизвестие.

Здравейте. Искам да попитам следното. Месец април 2020 получих право да ползвам пълна борса за една година време, но ползвах до ноември 2020, когато си намерих работа. Сега ми прекратиха договора по чл. 325 ал.1 т.5 - завръщане на титуляра. Ще имам ли право на борса сега и има ли някакъв срок, в който трябва да се регистрирам? Благодаря.

Ще имате право на обещетиние за безработица за  оставащия към датата на спиране на изплащането / съответното число на м.ноември 2020г./ период. Срока за регистрация в БТ е 7 дена

Здравейте! Декл 1и 6 за сезонни работници чл114а, не са приети от НАП - грешка в декл 1 за част от тях. Валидация 100. Некоректна стойност в полета 14 или 15 за вид осигурен 97. Не откривам грешка, договорите, работните дни и отсъствията са като на тези, които не са посочени като грешни. Къде може да греша

Явно е отразявянето на начало на осигуряването и последен ден в осигуряване.

Притеснява ме самия чл.84 от КСО -
Пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер, както следва......

Това че се споменава добавка от пенсия, е това добавка ли е или пенсия на която се внасят ЗО.

Добавка е и не се намалява при определяне на осигурителния доход за ЗО.

https://kik-info.com/files/naruchnik-osiguriavane-2022/FISH-II.4.7.doc - стр.2 е даден практически пример :
1. Пенсия
2. ТД
3. Извънтр. правоотношения

Кт "...Отчитане на работното време
Чл. 142. (1) Работното време се изчислява в работни дни - подневно.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време при условия и по ред, определени с наредба на Министерския съвет.
(3) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) В случаите на ал. 2 работодателят определя период, за който се установява сумирано изчисляване на работното време, с продължителност от 1 до 4 месеца.
(4) (Нова - ДВ, бр. 107 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.) С колективен трудов договор по чл. 51б може да бъде определен период за сумираното изчисляване на работното време до 12 месеца. Браншовете и отраслите, в които може да бъде определен период за сумирано изчисляване на работното време до 12 месеца, се установяват с наредбата по ал. 2.
..."

Можете да проверите в сайта на НОИ, ако имате ПИК в:

Справки за парични обезщетения и помощ

Справка за изплатени парични обезщетения и помощи от ДОО чрез НОИ по ЕГН

Здравейте, бих желал да попитам при ДС за промяна на длъжност подписано през 2021 г. , възможно ли е в справката за актуално състояние на ТД от 2022г. в сайта на НАП все още да е старата длъжност? Според работодател информацията не е обновена в НАП, но аз се съмнявам в това. Благодаря!

Не е възможно , ако е подадено Уведомление по чл.62, а подаването на Увед. е задължително в тридневен срок от сключването на ДС.

Здравейте имам следното питане при служител назначен само в програмата ТРЗ без файла да бъде изпратен към НАП , при присъствието във ведомостта и деклариране на данните в д1 и д 6 каква корекция следва да извършва там? Д1 заличаване а, Д6 КОРЕКЦИЯ С НАМАЛЕНИЕ?И при заличаване на д1, какви данни да попълня в д 6 , за да се приеме ?

Изтрийте всички данни за лицето от ТРЗ програмата и формирайте отнова файловете за Д1 и Д6 и ги подайте в този вид.

От НОИ - "... До 10-о число на месеца, следващ този, през който осигуреното лице е представило документите за изплащане на обезщетението пред осигурителя. ..."

Ако след СОЛ е достигнал 3400 не се осигурява по ГД

ТД, ЕООД, ГД - КСО чл.6 ал.11

Здравейте,

Правя корекция на Д1 за м.04.2022г. за две ЕГН-та. Не е необходимо подаване на Д6, поради факта, че няма разлика в сумите по фондовете. т.е. няма увеличение, няма намаление. Подавам в НАП Д1, отбелязвам без Д6, но записа е отхвърлен.
Корекцията се налага поради надхвърлен максимален осигурителен доход за м.04.2022г. на едното ЕГН.
Моля, за съвет. Как да направя корекцията, без да искам предписания.

Как е приета Д1 със по-голяма сума от МОД?

И ТК не съм приключвал.

Точно, за това искат УП-3.

Няма да е необходимо според мен. Нали осигурителния доход е на разположение като информация за НОИ, поне аз не знам да е искано .

Всъщност дали е изплатено въззнаграждението не е от значение, а само начисленото възнаграждение от осигурителя.

Да до предходната дата ,останалите срокове - за изплатено възнаграждение и за подадени Д1си ги следят от НОИ, при това периода на изчисляване на пенсията е "дълъг" и има достатъчно време да настъпят сроковете  които посочвате.

Така е записано, но от практиката е сигурно, че ще поискат по двата трудови договора УП-3 до датата на подаване на заявлението за пенсиониране / т.е. до предходната дата /, така че ще трябва да ги изготвите.