И аз го обмислих - на практика е вярно, но не зная каква е идеята на съставителя на теста ?

Ако дадете  а) - няма да бъде отразено внасянето на средствата, ако дадете г) - няма да отразите записването на дяловите вноски, бих дала отговор б).

Може би след като се запознаете с другите софтуери ще оцените качествата на Плюс -Минус. В блога на Плюс - Минус сте чели много, защото той реално функционира и дава непрекъснато информация и какви са проблемите и какви са решенията. Ако няма блог няма и информация.

В срок от три месеца от прекратяване на последния Ви Трудов договор трябв да се регистрирате в НОИ за получаване на обещетение за безработица, При започване на нова работа ще прекратите регистрацията си на борсата и в НОИ, а ако отново Ви се прекрати договара, отново ще се регистрирате на борсата и в НОИ и ще Ви се плаща за останалия период от пълната борса. Ако изпуснете три месечния период за регистрация в НОИ след прекратяването на последния Ви договор, то при следващ трудов договор той ще се счита за последен и от това как е прекратен той / евентуално/ ще се определя колко месеца ще бъде борсата - дали 4 месеца или пълна.

Поправям моя грешка, тъй като от 08.11.2018 до 30.04.2019 работните дни са общо
117 *2 часа =234 часа .И тогавя както  Janѐ е писала 234 часа :8 часа =29 дена и 2 часа, т.е 1 месец , 8 дена и 2 часа.Общо осигурителен стаж 5 месеца 8 дена и 2 часа.


    Вмъкни цитат

Според мен трудовия стаж от 01.05.2019г. до 31.08.2019г. е 
4 месеца  и него пишете в ТК, като забележката е , че трудовия стаж е равен на осигурителния. А за останалия период няма трудов стаж, тъй като дневно не са отработени 4 часа и в УП-3 вписвате осигурителен стаж от 08.11.2018г. до 30.04.2019г.
1 месец 13 дена и 2 часа, събран с осигурителния стаж от 01.05.2019 до 31.08.2019 -
4 месеца прави общо осигурителен стаж  5 месеца 13 дена и 2 часа.

И още да допълня, такъв случай не съм имала, защото в т.12 Вие не давате код 16 за сумирано изчисляване ( защото периода  е един месец) и аз бих отишла на място в НАП
да изясня. Моля да споделите как са Ви приели декларацията. 

В позиция  4 на т. 16 дневното работно време според мен е 4 часа/нали така е по ТД/, а не 7 часа . В т.16.1  и  т.16.2 пишете отработените часове : 4 часа , т.е - отработени дни са
в т.16.1= 22 часа:4 = 5.5 дни или закръглено 6 дни.
в т.16.2 =( 6+12+16+32):4= 16.5 дена, закръглявате към по-малкото число, т.е.16 дена.
Или общо 22 работни дни за месеца с продължителност на работното време по договор 4 часа - общо 88 часа. Вижте указанията за попълване на Обр.1 накрая на Наредба -8 .
Относно т.17 аз бих подала 560 /22* броя на работните дни по календар за интервала на боледуването или 9 дена ( но за последното не се аргументирам със текст) - 229,09 лв.

Дали сте държавен служител назначен с административен Акт за назначаване или сте назначена с Трудов договор по КТ , но бюджета на училището Ви е държавен са различни неща.Как е при Вас?

Сумите не се различават. bobo е дал обща цифра, която е сума от 30 лв плюс вашите цифри: 400+30; 460+30; 508+30; 532+30.Тия 30 лв са детските за две деца, а другата цифра е компенсация ( или нещо подобно) също за две деца.

Може би и НОИ са сгрешили, като не са отчели, че март има не 21 а 20 работни дни.

Всичко прослужено време от 24.11.2011г. до 31.07.2019г. 7/ седем /години, 8/осем/ месеца и 7/седем/ дена. Осигурителния стаж не е равен на зачетения трудов стаж.

При работа на 4 часа или друг брой часове различни от 8 часа / пълното законоустановено  работно време/ осигурителния стаж не е равен на трудовия стаж и се изчислява в часове, дни ,месеци и години. Вижте чл. 9 от КСО и чл.38 от НПОС.
В  КСО  чл.9, ал.2 пише:“… (2) За осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето:
…
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
…“, т.е. ако работника е на 4 часа, то осигурителния му стаж се изчислява като  се умножат отработените дни / включително 30 дена неплатен отпуск / Х 4 часа и се делят на 8 часа.

Допълвам кам горното - ако е пенсионер и има ГД под МРЗ и няма трудов договор.

Ако е пенсионер и има ГД със сума под МРЗ, след намаляване на НПР няма осигурителни вноски, включително и за ЗО,тъй като е осигурено от държавния бюджет.
 Справка: 
ЗЗО
..........чл.40...ал.1
точка 4. (доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г., изм. - ДВ, бр. 15 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г.) за пенсионерите от държавното обществено осигуряване или от професионален пенсионен фонд - размерът на пенсията или сборът от пенсии, без добавките към тях; вноските са за сметка на държавния бюджет и се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят;..."

След като Ви казват от АЗ , че имате нов 7 дневен срок това за Вас е добре, регистрирайте се за да не го изпуснете, нали това искате.Относно обещетението от НОИ, няма да пропуснете плащане, тъй като в три месечен срок от прекратяване на осигуряването можете да се регистрирате в НОИ - Вие сте в срока.
КСО
"Чл.54а...(4) (Отм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г.; предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.; изм. изцяло, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението по ал. 3 е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата...."
За времето от прекратяването на ТД до регистрацията в НОИ сте безработен без обещетение и без здравно осигуряване.

Точно така ,но едва ли ще има задължение за подаване на Д1, тъй като няма да има никакви осигурителни вноски, вкл. и ЗО.

Напротив, ако се изплати сума само веднъж през м.12.2019г ще се дължат осигурителни вноски и ще се подаде Д1 до 25-то число на следващия месец- КСО чл.6 ,ал.4. - Осигурителни вноски и осигурителен доход.И при този случай ще трябва да връща обещетение за м.12 ако получава такова / хипотетично/.

Към ххххх
Задължението за осигуряване е обвързано с получения доход и при доход под 560 лв, след приспадане на НПР няма задължение за осигуряване - КСО чл.4, ал.3, т.5