Стойността на актива ще увеличите
гр.20/4536 .

Но за данъка изрично е посочено в ДДФЛ чл.8 ал.11, че са облагаем доход.

Ф.ТЗПБ се дължи върху възнаграждението, а не върху обезщетения.

НПОПДОО
"Чл. 24. (Изм. - ДВ, бр. 30 от 2017 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Осигурените лица, придобили право за получаване на парични обезщетения по чл. 1, ал. 1, т. 1 преди приключване на производството по ликвидация или прекратяване на осигурителя или преди прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, представят със заявление по образец съгласно приложение № 15 документите по чл. 3, ал. 2 и 3 и чл. 4, ако не са представени преди ликвидацията или прекратяването.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2019 г., в сила от 17.05.2019 г., изм. - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Осигурените лица, придобили право за получаване на парични обезщетения по чл. 1, ал. 1, т. 1, букви "а", "г" и "е" преди приключване на производството по ликвидация или прекратяване на осигурителя или преди прекратяване на трудовия договор по реда на чл. 327, ал. 2 от Кодекса на труда, за периодите след ликвидацията или прекратяването, представят със заявление по образец съгласно приложение № 15 документите по чл. 3, ал. 2 и 3 и чл. 4, т. 1 - 5.
(3) (Нова - ДВ, бр. 72 от 2020 г.) Заявленията и документите по ал. 1 и 2 се подават от лицата в ТП на НОИ по постоянния или настоящия им адрес, лично или чрез упълномощено съгласно чл. 18 от Административнопроцесуал ния кодекс (АПК) лице, или по електронен път с КЕП или персонален идентификационен код (ПИК) на подателя."

09.2022 - 5*2= 10 часа
10.2022-01.07.2024 - 22 месеца*21 р дни*2 ч= 924
Общо 934 часа/8= 116.75/21 р дни = 5 месеца и 11,75 дни = 5 месеца и 12 дни

Аз така го изчислявам.

От 10.22г. до 01.07.24г. са 21 месеца

Тази сума изобщо не е ясно откъде се взема. И фишът Ви не отговаря на никакви законови изисквания поне в този си вид.
[/quote]
И аз да споделя същото мнение.
Това според мен не е фиш от софтуер за заплати , а някаква импровизация.

Само БТВ за 1 ден в Д1, а в чл.73 се включва обезщетението по чл.222 ал.2 и ал.3 с код 105

Вижте Н-13 и Указанието за попълване на Д1, съответните точки.
Обещетението по чл.224 не е изключено от облагаемите доходи, а за чл.222 ал.2 и ал.3 е:

"...31. Начислен месечен облагаем доход - попълва се трудовото възнаграждение и всички други плащания в пари и/или в натура от работодателя или за сметка на работодателя, начислени за съответния месец, с изключение на доходите, посочени в чл. 24, ал. 2 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица. Попълва се за лица с попълнен "Вид осигурен" в т. 12 - 01, 02, 03, 04, 05, 06, 08, 09, 10, 12, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 42, 71, 72, 82, 83, 90, 92, 94, 95, 97 и 99...."

Обещетението не е елемент на осигурителния доход и не се посочва в обр.1.

Ако сте били 12 месеца на 8 часов работен ден имате и 12 месеца осигурителен стаж, както се изисква за получаване на обещетението за безработица.
И както пише по-горе не сте бил повече от 30 работни дена в неплатен отпеск.

Имате точно една година трудов стаж равни на 12 месеца трудов стаж.

Според мен е правилно да се впише окончателния/реалния/ размер на пенсията от датата на влизане в сила на Разпореждането за пенсия. Така няма да се надвнасят ЗОВ.
Освен това осигурителя / в случая за пенсионера е държавния бюджет/ си има задължението да внася ЗОВ върху целия размер на пенсията.

Трудовия договор се подписва от двете страни.

Трудовия Ви стаж не може да е по-малко , тъй като при най-малко 4 работни часа дневно се зачита един ден стаж.
Относно осигурителния стаж както пишете сте била на 6 часа дневно, а по двата договора общо 58 часа месечно/ т.е 58:21 дена = 2,76 часа дневно за всеки ден/.
Излиза, че не Ви липсва и осигурителен стаж - 6 часа + 2,76 часа е 8.76 часа дневно осреднено.

15 дена

продължение
...и там ще ви попълнят по правилния начин Декл.7.
След подаването ще видите какво дължите и какво е погасено.

Ще се наложи да посочите като начална дата 01.12.2018г.
Това което считате , че е "опростено" вероятно няма да се отчете от системата на НАП така .
Най добре отидете на гише в НАП

Вижте чл. 7 от Закона за държавния служител.

"Намалено" и "непълно" работно време са две различни неща.