Ако кажете каква сделка сте сключили и въз основа на какво сте издали приходния документ ще можем да ви кажем, в коя колона на дневника да посочете тази сделка.

Споделям съвет: избягвай гражданските договори особено ако приличат на прикрити трудови договори.

Споделям опит: чл. 114 ТД пълни осигуровки, но намалена брутна заплата според отработените дни. Ако това не помогне достатъчно, тогава бих намалил часовете.

Обезщетението по чл. 224 попълва ли се в Д1 в кл. 29 и 31?
Удържания данък попълва ли се в клетка 31А?
В Д6 посочва ли се данъка с код 8?

Моят отговор е НЕ за всички въпроси.

Таня ЛС ползвам точно последния ти отговор да запитам следното:

4,2015,"XXXXXXXXX","XXXXXXXXXX",0,"XXXXXX","XX",28,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,"00000",0,0,0,0,0,0,0,0,"",0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,0,136.50,8,0,0,0,0,0,0,0,0,0,"XXXXXXXXX"
Правя фиш на лице, което е ползвало неплатен отпуск за годината до средата на 04 месец.  Прекратява се неплатения отпуск и лицето се освобождава.
Лицето има 13 дни неплатен отпуск през месец 04, върху които начислявам ЗО.
Прецених че на лицето се полага обезщетение по чл. 224.
Поне това съм въвел в счетоводната си програма, която изплю горния ред.

На горния ред мисля, че му липсва ден на напускане, но се чудех и дали трябва да попълня нещо във връзка с обезщетението по чл. 224.

Ще го мина на разчет, а такива проблеми почнаха особено да ме притесняват в друга връзка.

Обикновено когато се купуват неща несвързани с дейността или не минали през банка, не ги осчетоводяваме. Скоро дори имахме такава тема ако не ме лъже паметта. Но преди два месеца чух за един казус, който леко ме притесни:

Фирма А издава фактури на фирма Б, без да уведоми фирма А. Може би за да чисти нереална складова наличност. По тази продажба е декларирано и внесено ДДС.
Фирма Б не получава фактурите или поне така твърди. Фирма Б не ощетява фиска и не ползва ДК. Фактурите не са заведени в счетоводството на фирма Б.
Проверяват фирма А, което води до насрещна проверка във фирма Б.
Фирма Б казва при мен няма заведени такива стоки като закупени.
НАП се произнася:
Според нас стоките са влезли и вие сте ги продали. Дължите ДДС върху тези продажби и данък върху прихода. Фирма Б обжалва.

Особено внимателен съм към нещата, които не бих желал да осчетоводя.

През банковата сметка на фирмата е преминал личен разход на управителя, не е свързан с дейността и е за особено голяма сума - 10 000 лв. Не съм много сигурен как да процедирам в този случай.

Вълнуват ме следните неща:
Мога ли да използвам разходна сметка 609, въпреки че сумата е над 700 лв.?
609/503
609 СФР увеличение ГДД

Мога ли да използвам разчетна сметка 493 за да избегна неблагоприятния ефект на тази сума върху годишния данъчен резултат? /това разбира се ще наложи управителя да погаси сумата документално/.
493/503
501/493

Този актив трябва ли да влиза в САП и ДАП? Моето мнение е категорично НЕ, но може да изпускам нещо.

Опис болничен + приложение 15 за файловете /файловете се представят пред служител НОИ/
Приложение 8 в два екземпляра /един екземпляр се задържа от служител/
Болничен копие /екземплярът не се задържа, но служи за проверка на описа/
...
Ако имаш съпътстващи документи носиш и тях
Ако имаш съпътстващи приложения носиш и тях /прил. 7, прил. 1, прил. 2 са по-честите за които се сещам/
...
Ако се съмняваш в попълването на Приложение 15 може да си го подготвиш на хартия и да ти го въведат ръчно. Биха го направили ако е единичен случай.

В София сме подавали болничен със закъснение 2 седмици без глоба.
Във Варна сме подавали болничен със закъснение 1 седмица без глоба.
Дръж се печено и съм почти 99.99 % сигурен, че ще се разминеш без глоба.

Струва ли си?
Поправи ме ако греша, но преследвате има няма 100-140 лв. ДДС.
Ще минете през 75 чл. на ЗКПО.
Ще коригирате ГДД.
Ще уведомите НАП.
Ще прехвърлиш нещо от гр. 60 в гр. 30 да кажем и ще платиш почти 70 лв. данък.
Счетоводната политика казва какъв е прага на същественост във фирмата, но моя лично е по-висок от 70 лв.
Та пак да питам - струва ли си?

Мен лично са ме учили така.
При осемчасов работен ден - сключваш договора от днес да почне утре.
При четиричасов работен ден - сключваш договора днес и може да почне днес.
Държа да отбележа, че имам само една единствена проверка от ИТ зад гърба си.
Според мен ще гледат за по очебийни неща и може да минеш метър.

Мен ме биха през ръцете за други неща:
- дали работниците имат сключена застраховка за трудова злополука
- дали на работниците е дадена възможност сами да определят кога искат да ползват отпуските си
- дали в ТД е описано добре колкото е трудовия стаж на лицето и колко от този стаж е зачетен

Странно, търсих по строителни машини, а явно съм го пропуснал.
Мерси ХХХХ. Сега остава да преценя кое ще е по-удобно.

Здравейте сладури,

Имам следното питане. Трябва да назнача работник като шофьор на багер.
НКПД ми казва, че удобни кодове са:
8342-2002   Машинист, еднокофов багер
8342-2003   Машинист, многокофов багер

Ако това лице освен за багер ще го ползват и за валяк или булдозер, как е по-правилно да го назнача?
Мога ли да използвам един от горните кодове + описателна длъжностна характеристика?
Има ли по-удобен и по-шорокообхватен водач на строителна техника?
Съвети приемам всякакви.

КСО чл. 6 ал. 10

Полина аз подкрепям осата. Според мен нейното мнение е правилно.

Не отговаря нито на износ нито на ВОД.
20% място на изпълнение България.
Виж дали попадаш в хипотезата на чл. 14?

Срок за установяване Чл. 109. (1) Не се образува производство за установяване на задължения за данъци по този кодекс, когато са изтекли 5 години от изтичането на годината, в която е подадена декларация или е следвало да бъде подадена декларация. (2) Срокът по ал. 1 не тече, когато е образувано наказателно производство, от изхода на което зависи установяването на данъчните задължения.

Никъде не пише: упражнявал дейност.

ПРИМЕР: Данъчна година 2009. Задължение да подадеш ГДД - 31.03.2010 година. Добавяш пет години. На 31.12.2015 година в полунощ изтича възможността да се образува производство за установяване на задължения от 2009.

Ще се радвам ако някой каже дали съм много далеко от истината. Все пак и мен ме вълнува това и не съм попадал в такъв филм да броя годинките.

А не ви ли показва разликата?
Признавам си един път съм правил такова нещо и се касаеше за разлики в стотинките.
"Натъкмих" (признавам си това не е счетоводен термин) сумите така че да ми приеме декларацията.

Казусът който ме мъчи е следният.
Преди 7 години лице което работи на 1000 лв. /това и тогава и сега е много над МОДа за длъжността/, излиза в неплатен отпуск.
Излиза в неплатен отпуск през 09 месец 2009 година и фиша му изглежда така
отработени дни 15 750 лв.
клас 13,5 лв.
неплатен отпуск със стаж 5 дни
2010,2011,2012,2013,2014 и 2015 на това лице са му признавани 30 дни за трудов стаж на година.
Въпрос:
Има ли лицето право на обезщетение за неизползван ПГО? Моят отговор е ДА.
Колко дни ПГО има право да ползва? Моят отговор е Пропорционално на признатия трудов стаж.
Колко е размера на обезщетението? Моят отговор е 750 + 13,50 делено на 15 умножено по дните признат стаж.
Софтуера си е харесал числото 18 лв. за дневно обезщетение умножено по зададените от мен дни.

Фактура с основа 1000 лв. отстъпка 100 лв. нова основа 900 лв. ДДС 180 лв. общо 1080 лв.

60 гр. / 401 900
4531 / 401 180

Фактурите без ДДС гледам да не ги посочвам в дневника, защото така си стягам примката прекалено силно.
Негативни последици от това не съм имал до сега и не съм чул някой да е имал.
Прозорливата мениджърка мисъл може да иска да се случат различни неща на 31.03. така че гледам да имам опции.