Здравейте,

Бих желал да си сверя часовника.

ОДБХ издава сертификат на БГ ДДС регистрирано дружество във връзка с внос.
ОДБХ е ДДС регистрирано дружество, но за сертификата издава фактура без начислен ДДС и цитира чл. 3 ал. 5 от ЗДДС.
Българското дружество желае да префактурира сертификата на друго БГ дружество.
Следва ли да начисли ДДС?

Според мен отговорът е: следва да начисли. Не се сещам за никакви данъчни аспекти, които да променят това. Но е Петък, а в Петък карам на автопилот.

Здравейте,

Благодаря за отговора. Ще изнахалствам с още един въпрос (сигурно прекалявам).
Нужно ли е да се представи подписаната хартиена 7ца на НОИ?
При подадено приложение 10 с отметнато приложение 7 вътре в него мисля че това е ненужно и дори безпредметно, но все пак ...

Моля за малко помощ за да си сверя часовника...

Приложение 7 по чл. 53 се декларира пред НОИ с приложение 10. Лицето НЕ е СОЛ.
В самото приложение 7, което човек може да си изтегли на хартия има опция
А деклариране на обстоятелства и опция Б деклариране на промени в обстоятелствата
Опция А потвърждава че детето е живо, че не е дадено за настаняване и още няколко други.
Когато попълвам приложение 10 на платформата на НОИ нямам тези отметки.
Активират ли се по някакъв начин?

Ако не бъркам такива опции имаше в приложение 9 и то ако цъкнеш отметката за след 42 ден (13та или 14 точка)

ПС. Ако натисна деклариране на ПРОМЕНИ в обстоятелствата в приложение 10 се появяват всички опции които са и на хартията - детето е починало, детето е дадено за осиновяване, настанено и т.н.

Повдигам темата с дребно питане за да преценя дали се ориентирам правилно.

Майка във втората си година иска да се върне на работа като смени работодателя си.
Подаденото приложение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст следва да се прекрати с датата на напускане на майката. По-скоро следва да се деклерират промени в обстоятелствата, които прекъсват обещетението за отглеждане на дете до 2 годишна възраст.

Когато майката започне работа на друго работно място новия и работодател трябва да я назначи и да подаде приложение за 50% майчинство.

Работодател 1 няма задължение да пуска приложение за 50% майчинство.

Правилно ли се ориентирам?

Благодаря ти ХХХХХ.

Повдигам тази тема...
Управителят на дружеството иска да назначи лица и да им се плаща почасово.
- Ще имат отработени пълни месеци
- Заплатата им при определената почасова ставка ще бъде почти двойно над МОД
- Заплатата ще варира всеки месец според броя работни дни
Как би следвало да подам уведомление по чл. 62?
Ако да кажем този месец /07/ има 176 работни часа и определим ставка от 10 лв. то заплатата за този месец би била 1760. Мога да я посоча така разбира се.
Но септември има само 18 дена и там ще подам Д1 с по-ниска брутна заплата. Това проблем ли е?

Юнаци силно се надявам някой да потвърди дали хипотезите в първите ми коментар са правилни.

Здравейте,

Бих искал да ви питам за различните хипотези, в които може да изпадне едно дружество, което предлага настаняване в БГ, като промотира този обект на онлайн платформи, зад които стоят ЕУ ДДС регистрирани дружества.

ДДС ЕУ удържа комисионна за предоставяне на услуги по резервации на ДДС БГ дружество /гостите на БГ дружеството пристигат на обект в България/
БГ дружеството издава протокол по чл. 117 и има право на данъчния кредит

ДДС ЕУ удържа комисионна за предоставяне на услуги по резервации на БГ дружество /нерегистрирано/
БГ дружеството следва да се регистрира по ДДС
- ако регистрацията е по общия ред да се чете първата хипотеза
- ако регистрацията е по чл. 97а БГ дружеството следва да издаде протокол по чл. 117, но няма право на данъчния кредит

Дружество отдава под наем автомобил. За услугата се заплаща и се начислява ДДС. В договора са уговорени следните неща: всички глоби при нарушения на правилата за движение се заплащат от клиента.

Ако клиента не изпълни договора си /да кажем върне колата не когато трябва/ - за това се начислява неустойка /уговорена е в договора/ и върху нея няма ДДС. Чл. 26 ал. 2
Ако клиента наруши правилата за движения, глобата му се фактурира - тук вече не попадаме в хипотезата на чл. 26 ал. 2 и има ДДС. Правилно ли разсъждавам.

По Дарик споменаха 1 милион.

Да.
Пратете един отговор и на ЧСИто да Ви е чиста работата.

AT ти излиза а ти изписваш U и после цифрите.

Проверка на ДДС номер във VIES
 ATU24585009 - Да, номерът по ДДС е валиден
Държава-членка:   Австрия (Austria)
ДДС №:   ATU24585009
Дата на запитването:   03.08.2017 13:17:01
Име:   Reiter Transport Gesellschaft m.b.H. & Co. KG
Адрес:   Baumgarting 11
AT-4851 Gampern
Идентификатор:   WAPIAAAAV2n0CKKR
 
Държава-членка на запитващия:   Австрия (Austria)
ДДС №:   ATU24585009

Ако нямате касов апарат с какво ще отчетете извършената сделка?

Това беше съществен въпрос, който поставих и получих категоричен отговор: НЕ.

Повдигам темата:
Купува се китайска стока /китайски доставчик, стоката тръгва от китайски склад/. Стоката се купува от БГ нерегистрирана по ДДС фирма. Стоката се препродава чрез онлайн магазин на физически лица в Европа.

БГ фирмата ще получи фактура без ДДС и по тази фактура няма да имаме някакви задължения - за начисляване на ДДС или за регистрация по ДДС.
БГ фирмата ще издаде фактура без ДДС на физическо лице купувач на стоката.
БГ фирмата следи за оборот 50 000 лв. за регистрация в БГ.
БГ фирмата следи за оборот към съответната страна за регистрация по ДДС в ЕУ.
Бъркам ли грандиозно в някое от горните 4 изречения?

Делфинче ако служителя излезе в отпуска няма да уведомя ЧСИ, но ако запора на ЧСИ се изтропа и служителя е в отпуск му драсвам и му казвам, че е в отпуск и пари ще получи по-нататък.

Catch не сме длъжни при определяни условия. Информирам винаги ЧСИ не защото се страхувам, че ще има някакв глоба за мен при неспазен срок, а защото ЧСИ може да ти направи доста поразии ако иска. Признавам си фирмите, които обслужвам са от счетоводното блато. Покажи отношение и ще ти се върне.

Не претендирам да е най-най-най-правилното нещо. Това пращам и нямам проблеми.

вАпрос

Фирма има Нетекущи и текущи активи и ... само толкова.
Как е по-правилно да се посочи това в съкратената форма.
А)
Б. Нетекущи
В. Текущи
Б)
А. Нетекущи
Б. Текущи

Тъй като пак явно чета ЗДДС както дявола чете Евангелието стигнах до тази тема:

Българска фирма (ДДС) организира годишна среща тук в България.
Ще дойдат фирми от Европа, но ще има и такива от трети страни.
Не искам да влизам във всички нюанси на сивото - дали тази среща ще включва хапване и пийване, дали ще включва настаняване или евентуално предоставяне на някакви услуги.
Знам само че ще се фактурира такса за участие, а управителят повтаря само едно - конференция.
Къде е мястото на изпълнение? Аз мисля че мястото е тук в БГ.