За много години на всички. За да не пускам нова тема, реших да попитам тук. Освобождаваме лице с дата на заповед 05.01.2015, считано от 06.01.2015г. Договорът е сключен на 06.06.2014 считано от 09.06.2014г.
Понеже имах проблем с едно уведомление искам да се консултирам с вас.
В поле 10 от уведомлението (дата на сключване) въвеждам дата 06.06.2014, а в поле 17 (дата на прекратяване) въвеждам 06.01.2015г. (т.е. първия ден в който лицето не е на работа). Правилно ли е така и проблем ли е да го подам днес? При подобен случай в поле 17 бях въвел не 1-вия ден в който лицето не е  на работа, а датата на заповедта (т.е. последният работен ден) и после имаше проблем да се регистрира в НОИ за обезщетение.
Благодаря предварително и успешна година на всички!

Здравейте и весели празници на всички! Благодаря за хубавата тема. За да съм сигурен обаче искам да попитам за всеки случай. Казусът е следния:
Работник назначен по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ ще му пускам заповед с дата 05.01.2015г., считано от 06.01.2015г. на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. Срокът на предизвестието е 30 дни, като работодателя иска работника да не е на работа още на 06.01.2015г. В такъв случай му дължим пълно обезщетение по чл. 220, ал. 1 от КТ, както и обезщетение за неизползван отпуск нали? В смисъл можем да си го съкратим още на 06.01.2015г., като съответно му изплатим дължимите обезщетения.
Извинете за баламскя въпрос.
Весели празници на всички!

  Бирите станаха толкова много, че не мога да ги преброя вече.
Още веднъж благодаря много на всички!

Благодаря много на всички. Подавам Д1 и Д6 с редовни данни, като в Д6 ще пусна само първата колона с код 5, а втора колона с код 8 изобщо няма да има при положение, че заплатите са изплатени през м.12. При това положение (подаване на Д6 само с една колонка) трябва ли да се отбележи в придружителното писмо, че не следва да се подаде Д6 понеже не се прилага чл. 2, ал. 4 от наредбата?

Подадох Д1 без Д6. Изобщо не занесох Д6, а само придружително писмо и Д1, след което не ми го прие, понеже нямало Д6 със код 5 или 6. Заблудих се, че не се подава Д6 този месец за данъка и изобщо не подадох никаква Д6. А трябваше да подам с една колонка за осигуровките. Въпроса ми е като пускам корекцията и на двете декларации ли да дам код корекция 1 (при положение че Д6 изобщо не съм подавал преди това).

Аз продължавам да си разсъждавам на "глас". Вече съм убеден, че грешката, която съм допуснал е, че е трябвало да подам и Д6, но само с първата колонка и вид на плащане 5. За корекцията обаче, Д1 остава същата, като прилагам и Д6 само с гореспоменатата първа колона и вид плащане 5. Въпроса на който не мога да си отговоря е в Д1 в клетка 1, би ли следвало да посоча код корекция 1 и при положение, че не съм подавал Д6 в клетка 7.1 също ли трябва да бъде код корекция 1?
Може малко да наводних темата, за което се извинявам, но наистина тук ми остана спасението.
Благодаря предварително!

Неволите ми продължават. След като ме върнаха от данъчното май си разбрах грешката. За първи път подавам Д1 на хартиен носител. Попълних си придружителното писмо, отбелязах, че не се прилага Д6, разпечатах Д1 и след подписите и печатите, отидох да ги подам и ми заявяват, че е отхвърлена. Попитах защо и ми отговориха, че искало и Д6, а на протокола от НАП, пише следното: "11/2014г. Липсва или е отвхърлена Д6 за периода с код за вид плащане 5 или 6". И чак след като се прибрах май разбрах как съм се заблудил. Трябваше да подам и Д6, но само с първата колонка и код 5 нали? Новобранска работа!

 

Само още нещо забравих да попитам  . При положение, че заплатата за месец 11 е начислена и изплатена през месец 12, би следвало да подам само Д1 за месец 11 до 25.12.2014, а Д6 за данъка за м. 11 да подам до 25.01.2015 или греша? 

Супер! Благодаря Ви много!

Здравейте, за да не пускам нова тема реших да попитам тук. Лице назначено във фирма, която до момента няма назначени лица, постъпва на работа считано от 10.11.2014г. Сега пиша нарежданията с осигуровките и се чудя как ще е по-коректно да запиша в графата "период за който се плаща". От 01.11.2014 до 30.11.2014 или от 10.11.2014 до 30.11.2014г. Благодаря предварително.

Ново двайсет... Моля, ако някой има длъжностна характеристика "Финансов анализатор" код по НКПД 2413 6001. Благодаря предварително. И черпя бира!

Така става, като се спече човек и започва да пише глупости.
Пуснах корекция на уведомлението, като в поле 17. Дата на прекратяване въведох 07.08.2014г. и се надявам това да оправи нещата.
Хубавото в случая е, че няма нужда да се коригира заповедта, трудовата книжка и Д1.
Още веднъж благодаря на всички, които се отзоваха.
Имам да черпя 

И Очуден се пише с У

Свързах се с бившата колежка, за да ми обясни на спокойствие.
Всъщност, когато е отишла са й обяснили, че при тях излиза като първи ден в който не е на работа 06.08.2014, а трябва да е 07.08.2014г., както е по заповед. Това означава, че аз трябва да пусна корекция, като в поле 17. Дата на прекратяване посоча 07.08.2014г. (първи ден от който лицето не се осигурява), а не 06.08.2014г. и така би трябвало в тяхната програма вече да показва 7-ми и да няма проблем.
Само въпроса ми е, при корекцията, поле 12. Срок на договора да остане ли 07.08.2014г. или изобщо да го изтрия?
Искам и да благодаря на отзовалите се!
За пореден път се обеждавам, че в този форум пишат грамотни хора, които са истински професионалисти и оставам очуден от некопетентността на родните институции... Нямам думи просто....

Съвсем се опетлах. Това което Вие ми изпратихте и това което ми казаха от НАП наистина драстично се различава. Май ще е най-добре да отида на място.

В Д1 в т.15 последен ден в осигуряване е 06.08.2014, а в уведомлението при назначението в поле 12 е посочена дата 07.08.2014г.

Сега говорих със служителка на НАП от националния им телефон.
Обясних им, че заповедта е от 06.08.2014, считано от 07.08.2014г., при което служителката ми обясни, че в точка 17. Дата на прекратяване се посочва последния ден в осигуряване (06.08.2014г.) и за нея е подадено коректно. Сега ще отговоря и на другите постове.

Ок в такъв случай, когато подавам когиригиращо уведомление, в поле 17 ще запиша 07.08.2014г., а поле 12. Срок на договора да го отстраня ли?
И в такъв случай, тя като се е регистрирала в Бюрото по труда с тази заповед, няма смисъл да ходи пак там нали? В смисъл, трябва да изчистя само НАП?

И аз това не знам.
Бях спокоен, понеже на 17. Дата на прекратяване на договора си е 06.08.2014г.
Би трябвало да вземат тази дата (06.08.2014г), която показва, че лицето на 07.08.2014г. не е на работа.