Корегираща декларация ли се подава ?

Просто се подава правилната и последната остава. Това обаче става на място - няма да можете по ел. път.
Здравейте, според вас изграждането на допълнителни стени на наето помещение за сметка на наемателя подобрение ли е, което да заведа като актив, или текущ разход? Мерси предварително

Вие наемодателят  или наемателят сте ?
Според мен, остава валидна, но при евентуална проверка от НАП ще искат писмено обяснение.

Защо така ?  :hmmm:
Да не би да Ви задължат да върнете парите по банка и да пуснете касов бон ???
/ да не ги сатанизираме /
Не виждам изобщо проблем. Вместо по каса платили по банка. Дори и да има касов бон ще се сторнира.
А авансовия дивидент декларира ли се в декл чл.92 от ЗКПО?

Разгледайте декларацията и потърсете място за деклариране дали има или няма. Споделете.
така мисля  :hmmm:

Колега, дано заплащането Ви като счетоводител оправдава тази ангария.
да , картите на персонала - мобилни разговори и интернет в съотношение лични / служебни ,

И по картите ли ще делите лични/служебни ?  :blink:
- лични разходи , които ще подам в увеличение  :hmmm:

А може и ползвателите да си възстановяват сумите и да ги давате на разчет вместо на разход.
Увеличете си СФР с частта от фактурата, за която разходът не е свързан с дейността на предприятието.

И счетоводителят трябва да разследва цялата разпечатка на разговорите по фактурата ?
То за всяка фирма и случай подходящото е нещо индивидуално. Няма рецепта.
Правя валутните операции винаги с документ. Позицията ми тук е по повод законовото изискване за задължително въвеждане на еврото от 01.01.2026.
Ще приложим крилатата фраза "всеки да си преценя".
Един вид дори да обърне лева в евро щом е без документ няма евро - стоят си в лева? И накрая нито евро,нито лева?
През м.01.2026 и счетоводно ще трябва да де водят две каси.

Вие сериозно ли?
и да се търси някакво икономическо основание и някакъв (данъчен) ефект?

Леле, какво ви става???
16,4 - дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж ?
[/quote
Да, точно там стоят всички дни, но те искат да ги разделя.Ако сложа в 16.А дните за наша сметка, я останалите в 16.2, няма да ми е вярна декларацията, защото в 16 ще трябва да посоча дните от 16.4, а там няма осигуряване :hmmm:

Това дали им е ясно, обяснили ли сте им го ?
Къде има вписано подобно нещо - "трудовият стаж се изчислява и вписва както по основното, така и по допълнителното трудово правоотношение?
По допълнителни договори аз практикувам по следния начин - вписвам съответен стаж от - до който се признава за ТС /т.30/  и същият го записвам като време, което НЕ се признава за ТС /т.31/.

https://messages.mlsp.government.bg/arhiv/index21.php?page_no=1078

от линка :
" 2012-07-19 10:30:14   Имам два трудови договора - единият е основен с 4 часов работен ден. Вторият е допълнителен с 4 часов работен ден. Следва ли допълнителният трудов договор да бъде вписан в трудовата ми книжка?   Росица Ленкова   Когато едно лице работи по няколко трудови договора, първият сключен по време трудов договор е основен, а останалите, независимо на какво основание от Кодекса на труда са сключени, са договори за допълнителен труд. В трудовата книжка на лицето се вписва само сключеният първи трудов договор, а за периода на работа по останалите трудови договори се издават удостоверения образци за осигурителен доход и за осигурителен стаж – УП 2 и УП 3. КС"

По втори ТД не се попълва ТК.