Според мен, остава валидна, но при евентуална проверка от НАП ще искат писмено обяснение.

Защо така ?  :hmmm:
Да не би да Ви задължат да върнете парите по банка и да пуснете касов бон ???
/ да не ги сатанизираме /
Не виждам изобщо проблем. Вместо по каса платили по банка. Дори и да има касов бон ще се сторнира.
А авансовия дивидент декларира ли се в декл чл.92 от ЗКПО?

Разгледайте декларацията и потърсете място за деклариране дали има или няма. Споделете.
така мисля  :hmmm:

Колега, дано заплащането Ви като счетоводител оправдава тази ангария.
да , картите на персонала - мобилни разговори и интернет в съотношение лични / служебни ,

И по картите ли ще делите лични/служебни ?  :blink:
- лични разходи , които ще подам в увеличение  :hmmm:

А може и ползвателите да си възстановяват сумите и да ги давате на разчет вместо на разход.
Увеличете си СФР с частта от фактурата, за която разходът не е свързан с дейността на предприятието.

И счетоводителят трябва да разследва цялата разпечатка на разговорите по фактурата ?
То за всяка фирма и случай подходящото е нещо индивидуално. Няма рецепта.
Правя валутните операции винаги с документ. Позицията ми тук е по повод законовото изискване за задължително въвеждане на еврото от 01.01.2026.
Ще приложим крилатата фраза "всеки да си преценя".
Един вид дори да обърне лева в евро щом е без документ няма евро - стоят си в лева? И накрая нито евро,нито лева?
През м.01.2026 и счетоводно ще трябва да де водят две каси.

Вие сериозно ли?
и да се търси някакво икономическо основание и някакъв (данъчен) ефект?

Леле, какво ви става???
16,4 - дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж ?
[/quote
Да, точно там стоят всички дни, но те искат да ги разделя.Ако сложа в 16.А дните за наша сметка, я останалите в 16.2, няма да ми е вярна декларацията, защото в 16 ще трябва да посоча дните от 16.4, а там няма осигуряване :hmmm:

Това дали им е ясно, обяснили ли сте им го ?
Къде има вписано подобно нещо - "трудовият стаж се изчислява и вписва както по основното, така и по допълнителното трудово правоотношение?
По допълнителни договори аз практикувам по следния начин - вписвам съответен стаж от - до който се признава за ТС /т.30/  и същият го записвам като време, което НЕ се признава за ТС /т.31/.

https://messages.mlsp.government.bg/arhiv/index21.php?page_no=1078

от линка :
" 2012-07-19 10:30:14   Имам два трудови договора - единият е основен с 4 часов работен ден. Вторият е допълнителен с 4 часов работен ден. Следва ли допълнителният трудов договор да бъде вписан в трудовата ми книжка?   Росица Ленкова   Когато едно лице работи по няколко трудови договора, първият сключен по време трудов договор е основен, а останалите, независимо на какво основание от Кодекса на труда са сключени, са договори за допълнителен труд. В трудовата книжка на лицето се вписва само сключеният първи трудов договор, а за периода на работа по останалите трудови договори се издават удостоверения образци за осигурителен доход и за осигурителен стаж – УП 2 и УП 3. КС"

По втори ТД не се попълва ТК.
16,4 - дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж ?
Да не би авансовото облагане на текущата печалба да е на нещо, което го има?

За разпределение на авансов дивидент има елементарни изисквания да се направи междинен отчет и на база резултата / макар прогнозен / да се плати.
А размера ще се знае чак след операцията 123/122.

Размерът ще се знае след 123/425  и приключване към 31.12.20..



Бих си начислила решението за дивидент 122/425. Оставям 122 с дебитно салдо. Точно в това намирам смисъла на понятието "авансово".

Виждате авансово в това да разпределите нещо, което го нямате от стари години ???