181
може да използва и 60 дни неплатен по чл. 160 от КТ, така реалният неплатен отпуск признат за стаж може да набъбне до година и 3 месеца.
30 неплатен по чл. 160, 11 месеца неплатен за гл на дете до 8г и пак 30 дни неплатен по чл 160 от КТ.
30 неплатен по чл. 160, 11 месеца неплатен за гл на дете до 8г и пак 30 дни неплатен по чл 160 от КТ.
182
ТРЗ и осигуряване » Re: Записвания в трудовата книжка
27.02.2017, 12:23не е правилно понеже
и
тоест не сте спазили законовите изисквания.
Но се съмнявам, че ако издадете такава ТК ще има кой да я проверява или пък да я обяви за невалидна. Ако е първа книжка на лицето, като се стигне до пенсиониране, книжката дори няма да стигне до НОИ.
Цитат
Чл. 1. (1) При постъпване на работа работникът или служителят е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка с изключение на случаите, когато постъпва за първи път на работа.
и
Цитат
(4) Работодателят е длъжен да поиска в 5-дневен срок трудовата книжка, за да впише настъпилите изменения в трудовото правоотношение и промени на данните по чл. 349, ал. 1 от Кодекса на труда.
тоест не сте спазили законовите изисквания.
Но се съмнявам, че ако издадете такава ТК ще има кой да я проверява или пък да я обяви за невалидна. Ако е първа книжка на лицето, като се стигне до пенсиониране, книжката дори няма да стигне до НОИ.
183
ТРЗ и осигуряване » Re: Номер на трудова книжка
23.02.2017, 14:50аз пиша и двете
примерно 125 / К158654
така ми се струва по-правилно, само на старите книжки, които нямат серия и код остава номера на ТК
примерно 125 / К158654
така ми се струва по-правилно, само на старите книжки, които нямат серия и код остава номера на ТК
184
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични 2016
20.02.2017, 12:46Здравейте,
За лице с болнични дни от НОИ, но без 6 мес. стаж дължат ли се ЗО и ако да, те като за болнични ли се смятат /кол. 17-18 от д1/ или като за неплатен отпуск за сметка на работника /кол. 27-28 от д1/?
За лице с болнични дни от НОИ, но без 6 мес. стаж дължат ли се ЗО и ако да, те като за болнични ли се смятат /кол. 17-18 от д1/ или като за неплатен отпуск за сметка на работника /кол. 27-28 от д1/?
185
ТРЗ и осигуряване » Re: Тр.договор със срок за изпитване до 6 м.
15.02.2017, 14:01А ако същия е освободен по чл.71 от КТ колко време ще получава обезщетение ?
същото време като освобождаването по чл. 328, ал. 1, т. 5
просто в прекратяването трябва за причина да пише примерно "по преценка на Ръководството"
186
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор
06.02.2017, 11:14при 499.16 нето и деца в домакинството аз бих удържал 9.79 месечно. Друг е въпросът, че при тази сума запора няма изплащане, дори е възможно сумата да расте заради лихви и такси
187
ТРЗ и осигуряване » Re: Д1 и социални разходи 2017
30.01.2017, 12:08включват се към брутото, защото облагането им със социални осигуровки се изравнява
188
ТРЗ и осигуряване » Re: здравни осигуровки при неплатен отпуск
18.01.2017, 11:27460/2=230 - 8%
189
ТРЗ и осигуряване » Re: Отново въпрос за запор
07.01.2017, 13:21декларация от работодателя, че по въпросната сметка се превежда трудовото възнаграждение на служителя. Той представя тази декларация пред ЧСИ и сметката трябва да бъде разблокирана.
190
ТРЗ и осигуряване » Re: Отново въпрос за запор
21.12.2016, 07:40Моят опит с ЧСИ показва, че е безмислено да ги питате каквото и да е било, те винаги ще Ви "посъветват" да действате в техен интерес или пък ако нещо ви върнат в писмен вид ще е неясно и няма да отговаря на вашето питане.
Моят съвет е да напишите съобщение до ЧСИ, че на база тълкувателно решение "еди кое си", на служителка със заплата ......... лв и дете за издръка в домакинството, смятате да удържате 1/4 от 501,70-420=81,70, а от 2017 1/4 от 501,70-460=41,70 и ако въпросното ЧСИ има друго тълкуване на решението на върховният съд да го изложи писмено.
По 10те запора, които обработвам ежемесечно и съм пуснал подобни съобщения, никой не ми е отговарял, дори едното ЧСИ в телефонен разговор ми каза, че сметките са ми правилни.
Трябва малко да ги понатиснете понеже те си правят каквото искат и си тълкуват закона както им е изгодно, а регулация в тази сфера почти липсва.
Моят съвет е да напишите съобщение до ЧСИ, че на база тълкувателно решение "еди кое си", на служителка със заплата ......... лв и дете за издръка в домакинството, смятате да удържате 1/4 от 501,70-420=81,70, а от 2017 1/4 от 501,70-460=41,70 и ако въпросното ЧСИ има друго тълкуване на решението на върховният съд да го изложи писмено.
По 10те запора, които обработвам ежемесечно и съм пуснал подобни съобщения, никой не ми е отговарял, дори едното ЧСИ в телефонен разговор ми каза, че сметките са ми правилни.
Трябва малко да ги понатиснете понеже те си правят каквото искат и си тълкуват закона както им е изгодно, а регулация в тази сфера почти липсва.
191
ТРЗ и осигуряване » Re: 02 януари почивен ден
16.12.2016, 15:26замислената промяна за празничните дни ще бъде прокарана в Кодекса на труда. Та следете него. По традиция това ще стане в послдният възможен момент на 20-21.12.2016
192
ТРЗ и осигуряване » Re: Декларацийки за болести и ТЕЛК при постъпване на работа...
21.11.2016, 17:34даваш 20 лева и в медицинското ти пишат каквото искаш. Лист хартия без никаква стойност. Вече няколко пъти получавам изрядни медицински, а в последствие хората били с ТЕЛК, че и работата се оказва противопоказна, а човекът дошъл да ми размятка ТЕЛКа при напускането за да иска увеличеният размер на отпуската. То бива, бива ама....
Тук таме ми носят и бланки с празни полета за личните данни на лицето... Та така, успех с уповаването на данни в медицинско свидетелство!
Тук таме ми носят и бланки с празни полета за личните данни на лицето... Та така, успех с уповаването на данни в медицинско свидетелство!
193
ТРЗ и осигуряване » Re: Платежна ведомост
02.11.2016, 14:32ако превеждате по банков път не е задължително служителите да подписват разплащателни ведомости.
Инъче вадите на една страница ведомост на един човек, правите розетка за всеки служител и така имате подписи на всички ведомости без служителите да знаят парите на другарчето. Въпреки че в такива ситуации те просто си споделят помежду си, та трудно се крият тези неща. Успех
Инъче вадите на една страница ведомост на един човек, правите розетка за всеки служител и така имате подписи на всички ведомости без служителите да знаят парите на другарчето. Въпреки че в такива ситуации те просто си споделят помежду си, та трудно се крият тези неща. Успех
194
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен отпуск за отглеждане но дете от 2 до 8 години
21.10.2016, 11:20реално майка/баща могат да бъдат в непрекъснат неплатен отпуск признат за стаж за около 14 месеца, но за да се постигне това е нужно добрата воля на работодателя
30 работни дни неплатен за годината
6 месеца неплатен за отглеждане на дете
5 месеца неплатен за отглеждане на дете на другият родител
30 работни дни неплатен за годината
общо около 14 месеца неплатен отпуск
30 работни дни неплатен за годината
6 месеца неплатен за отглеждане на дете
5 месеца неплатен за отглеждане на дете на другият родител
30 работни дни неплатен за годината
общо около 14 месеца неплатен отпуск
195
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониращ се работник
05.10.2016, 13:04ако е постъпил при вас на работа след 1997 дори и това не е необходимо. Евентуално УП3 ако има извънреден труд, който при закръгленията се различава от декларираните в д1. Всичко друго си го движи кандидат-пенсионера
196
ТРЗ и осигуряване » Re: НЕ ПРЕДОСТАВЕНА трудова книжка
21.09.2016, 16:51а пък на 60ти набор за издават книжка ми е меко казано несериозно.
правил съм го и човека си е носил всички последствия от това си решение. Въпроса е да му се обясни в какво се забърква, пък като е достатъчно безхаберен си е негов проблем
197
ТРЗ и осигуряване » Re: НЕ ПРЕДОСТАВЕНА трудова книжка
21.09.2016, 16:38в такава ситуация трябва да го пратите да му преиздадат книжката по надлежният ред.
Алтернативата е да подпише декларация, че започва работа за първи път, като това означава, че ще има 0 г трудов и осигурителен стаж от ваша гледна точка и ще му трябват 8 месеца за право да ползва платен отпуск
Алтернативата е да подпише декларация, че започва работа за първи път, като това означава, че ще има 0 г трудов и осигурителен стаж от ваша гледна точка и ще му трябват 8 месеца за право да ползва платен отпуск
198
ТРЗ и осигуряване » Re: Запор върху заплата
07.09.2016, 11:17Аз се консултирах с нашият юрист, който каза, че все още (това преди 3-4 месеца) няма съдебна практика по въпроса и не е много ясно кой от двата варианта е правилен. В тази връзка било най-добре да пускам запитване до всяко ЧСИ как те тълкуват тълкователното решение...
Мина цяла година, толкова ли не можаха да промнят ГПК-то, а оставят всичко да тъне в неяснота и индивидуално тълкуване
Мина цяла година, толкова ли не можаха да промнят ГПК-то, а оставят всичко да тъне в неяснота и индивидуално тълкуване
199
ТРЗ и осигуряване » Re: Данъчното облекчение по чл. 18, ал. 2 от ЗДДФЛ
01.08.2016, 13:13всеки месец от данъчната основа вадите по 660, а януари 2017 правите изравняване. При такава постановка разлика между внесеният дод и изравняването може да има само ако данъчната основа е по-малка от 660 и сумата за доплащане/удръжка няма да е фрапантна
200
ТРЗ и осигуряване » Re: Майчинство при непълен работен ден
29.07.2016, 11:27ако жената има необходимият осигурителен стаж (12 месеца) промяна може да има само в сумите, който ще получава първата година поради, евентуално, по-ниските суми, на който ще бъде осигурявана.
Ако това е първа месторабота за да направи 12 месеца осигурителен стаж ще трябва да работи 24 месеца на 4 часов работен ден
Ако това е първа месторабота за да направи 12 месеца осигурителен стаж ще трябва да работи 24 месеца на 4 часов работен ден