Защо не

ЧЕСТИТ ПРАЗНИК НА ВСИЧКИ ..
работник си донесе болничен за три дни но отказва да си открие банкова сметка ...разбирам го напълно ама аз какво да го правя бееее ...сега се започва едно звънене едни писма ..да му давам, че има ска и така да го подавам ли ...Да каже някой минал по този път ..
Атова че това трябваше да бъде премахнато преди 100 години е едно на ръка но кой ще дере хората ..

Търговски обект с двама продавач консултатнти. Единият е в болничен поради не трудова злополука.
Другото лице подава молба за 10 дни платен отпуск полагаем за 2023 и 12 дни неплатен отпуск /планува отсъствие за целия 10.2023/ . Издадена е заповед за отлагане на отпуската с основание че ще се наложи затваряне на обекта поради отсъствие и на двамата служители. Тази заповед няма да бъде спазена. Лицето ще отсъства целия 10.2023.
Основание ли е това за дисциплинарно уволнение? Процедурата е тежка, тромава. Има ли начин да  прекратя трудовото правоотношение с предизвестие , но на какво основание и да го
връча  преди лицето да излезе в плануваната си отпуска.

Здравейте,
може ли една майка да се върне на работа преди да изтече втората година майчинство и да получава 50 % от обезщетението , детето не е прието в детска градина ?
Благодаря ви!

При наводнение са унищожени ведомости за заплати - за 2009г.   Не са опазени 50 години. Какви са последствията ?  В  Закона за счетоводството  са посочени санкциите. 
За  щетите от наводнението е получено застрахователно обезщетение,  но то касае  ДМА.
Може ли това да бъде доказателство пред НОИ за невъзможност за изготвяне на  евентуални справки/документи - УП   и бъдещо архивиране?

Така би трябвало да излезе.