Може да получава възнаграждение, но осигуровки не се начисляват,ако другаде се осигурява на максимума. Всичко зависи от договора за управление, какво е записано в него относно възнаграждението. Срещала съм варианти, в които е записано, че получава процент от печалбата.

Няма проблем, стига да има пари

Ами защото така е според ЗДДФЛ. Данъкът по ТД е дължим до 25-то число на месеца, следващ месеца на плащане. Това, че сте внесли някаква сума по сметката на НАП, не означава, че точно тази сума ще отиде за погасяване на това конкретно задължение. От 01.01.2013 насам задълженията се погасяват според срока на изискуемост, така че вашият данък ще бъде отразен като платен чак на 25.08, ако до тогава паричките по сметката не са усвоени за друго.

Да ударя едно рамо на ХХХХХ . ДДФЛ се удържа при окончателното изплащане на заплатите и тогава се декларира

Да ударя едно рамо на ХХХХХ . ДДФЛ се удържа при окончателното изплащане на заплатите и тогава се декларира

Има едно указание на НАП за съдържанието и срока на подаване на Д1 и Д6 в различните случаи. Има много примери.
http://www.nap.bg/document?id=3942

Като декларираш данък при неплатени заплати е грешно. ДДФЛ се дължи при плащане на заплатите. Виж ЗДДФЛ.

E, не така Точно за данъка има значение
Не бъркай данъка с осигуровките.

Работодателя плаща първите 3 РАБОТНИ дни
Така че първият отговор по темата е верният - 27.06., 28.06. и 01.07.

Фран, защо си изтри поста? Сега моя коментар виси във въздуха

Ако болният разчита на средствата от обезщетението, то ги занесете, приемат, няма да ви върнат, даже съветват да не се струпваме в края на срока за подаване.

да - 01,07,

Не видях въпрос за изчисляване на болничен.

Вижте т.3 от този линк
http://www.nssi.bg/benefits/insurance/995-danniosiglica