Само да отбележа, че упълномощаването става с нотариално заверено пълномощно съгласно АПК, чл. 18

Книжката се издава лично или от упълномощено лице. Процедурата е следната: отивате при ревизор и му давате заявление Ок-1 + копие на лична карта на СОЛ + пълномощно (ако ходите вие). Ревизора ви дава един лист с който отивате на касата, плащате 2.40лв. и ви дават книжката след което отново се връщате при ревизора. Той попълва първата страница и ви я дава. Вие си попълвате месеците в които СОЛ се е осигурявал без да пишете общ стаж (това го пише ревизора) и отивате пак при ревизор да ви я завери. Това е накратко

От тук може да си изтеглите заявление Ок-1
http://www.noi.bg/forusers/forms/122-regosigforms

По принцип - да, освен, ако няма предхождащ и следващият е без прекъсване в дните. Тогава всички дни са от НОИ.

Прегледах ги, но ми искаше някой, който е минал през това да ми каже дали има глоба, ако не е подадено заявление в срок (който доколкото разбирам е преди започване на дейността по събиране на лични данни, т.е. поддържането на трудови досиета  ), както и дали всички работодатели го правят. 
При въвеждането на този закон задължително за всички ли е било, тъй като тогава още не съм се интересувала от такива неща?  )))

Независимо дали полага личен труд или не, осигурителна книжка се попълва на Сол и се заверява от НОИ. Попитайте дали няма такава издадена.

Нито при ЕООД, нито при ООД се прилага договор за управление. Поне не е задължително да се приложи. Не е задължително и управителят непременно да е по ДУ.

Нито при ЕООД, нито при ООД се прилага договор за управление. Поне не е задължително да се приложи. Не е задължително и управителят непременно да е по ДУ.

Имам приятелка, която ми каза, че миналата година за непубликувани отчети на ЕООД са глобени 2000.00 лв. Глобата се налага от НАП.

Да. Трябва.