Преди малко се върнах от НОИ. Занесох болничните за декември, взеха ми ги без проблем.

Ако имате само неплатени ЗОВ за 2008 и ако не ви ги потърсят през 2013 г., което е малко вероятно, то от 01.01.2014 г. ще може да подадете искане за отписване по давност.
Но ако имате и други задължения към НАП, още тази година ще ви "дръпнат" сумата по най-старите (от 2008 г.).
Ако искате да внасяте само ЗОВ, за да не ви се прекъснат правата, трябва да подавате всеки месец заявление преди плащането на осигуровките.

Срока за начисляване е до края на месеца, за този период можеш да си ги начислиш, с която дата искаш.
Това за Д1 го казах, защото бяха правили проверка на една фирма с много болнични, които не бяха изплатени именно защото бяха само начислени (без Д1) и тогава ревизора така ни каза, че трябва да си подадем Д1 независимо, че не са платени.

Ако искаш звънни в НОИ и ги попитай как да постъпиш.

На нас ревизор от НОИ ни каза, че независимо, че осигуровките не са платени, когато се начислят трябва да се подаде и Д1.

Не можете да подавате Д1 по-рано, ако не сте платили осигуровките. Д1 се подава на следващият ден след плащането на осигуровките за м. Ноември или на първият работен ден след месеца в който е трябвало да се платят, т.е. ако Вие не платите осигуровките за ноември до края на декември, то на 28.12.2012 подавате Д6 с код2, а Д1 подавате на 02.01.2013г

Подаването на болнчините в НОИ зависи /поне до края на 2012 г./ от датата на подаване на Д1.

Да, защото тогава подавате д1 и 6, но тъй като ги подавате днес, трябва да го занесете до 2 дни. Може и днес да ги занесете даже

Да, защото тогава подавате д1 и 6, но тъй като ги подавате днес, трябва да го занесете до 2 дни. Може и днес да ги занесете даже

След като е било пропуснато подаването на Д1 и Д6, според мен е по-добре да се подадът към НАП, но при други условия ако лицето няма нужния стаж и не му достигат няколко месеца, тогава вече се взима в предвид това, което написах.

Можеш, до 3 дневен срок след начисляването или изплащането на заплатите.

Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, както и времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, се зачита за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски.
Лицето ще придобие право да получава обезщетение, след като направи необходимите 12 месеца. т.е. то ще получи остатъка от обезщетението след като придобие тези 12 месеца осигурителен стаж.

" Да,не го лишава,но НОИ при неподадена декл.1 ,не изплаща обезщетението........ "

Да, за съжаление, но НОИ има право да направи предписание на работодателя да подаде обр.1 на база попълнената трудова книжка и разминаването на записаното в нея с персоналния регистър. Не ми се мисли, че недобросъвестното поведение на работодател би довело до лишаване от права на работник.

Неподадената декл.1 не лишава лицето от осигурителен стаж при положение, че действително има такъв .

Осигурителният стаж се доказва с трудова книжка и евентуално УП3, когато лицето е работило на по-малко от 8 часа. При работа на 8 часа би трябвало в трудовата книжка да е вписано, че осигурителният стаж е равен на трудовия. Подаването на обр.1 само "удостоверява" в персоналния регистър този стаж. Неподадена декларация обр.1 за този един месец не лишава лицето от осиг. стаж, ако трудовата книжка и евентуално УП3 са коректно попълнени. За този един месец обаче задължително следва да се подаде и обр.1 от работодателя.