Погледнете чл. 27 от ЗДДФл. Особено ал.5.
При ЕООД например би станало само с един договор за наем.

Не зная дали е съществено, но за мен са си минуси:
* внася/довнася осигуровки върху цялата си печалба, независимо че част от нея може да реинвестира в дейността си.
* особено третиране на ползването на личното имущество за дейността
* формиране на финансовия резултат по един закон, облагане по друг
* припокриване на ФЛ и ЕТ /в смисъла на предприятие/ в много отношения. Например при регистрация по ЗДДС.

1. В НАП искате удостоверение по чл. 77 от ДОПК. Носете си и печата. Срокът е 60 дни, но става по-бързо
2. В НОИ - искате удостоверение, че няма да предавате досиета на работниците. Срокът е 1 месец, но се бави повече. Назначават ревизия по документи. Проверяват дали сте имали работници и т.н. След още 14 дни /ако не бъркам/ издават удостоверението. Добре е преди това да сте си заверили осиг.книжк, ако имате такава.
3. Попълвате формуляра А1 и декларация за истинност и носите всичко в ТР.
Има и такса, но не помня колко

Очаква се. След 30ти април, ако си спомням правилно.

Evelina64 ,

това е вярно само за определени случаи - има ги упоменати в чл.73 ал.1 т.4 - за тях се отнася, а не тотално за всичко.