Странно е, че е спряно след като не са изтекли 410 дни.

Не са подали съответните документи. Мисля, че майката ги подава.

А дали не може да си подаде документите и да й изплатят обезщетение и за този месец преди назначаването?

От Бюрото по труда или от НОИ искат бележка, че е изплатено обезщетението в срок.
Поне до преди половин година беше така.

Откакто излезе Наредбата 2007г. плащам добавка. Според мен ясно си е написано, даже в две алинеи. 

Трудно ти е да изчислиш ли?

"Трябва" е силно казано. Ако не желае лицето, няма да се пенсионира. Така че бъдещият кандидат ще трябва да чака.

Изключение са случаите по други закони, освен КТ.

А ако лицето е било първо 3-та категория, после 2-ра, да пиша ли в ТК откога е втора, или да напиша само че трудът е втора категория?
(колегите преди мен нищо не са писали, макар длъжността да е същата)

Още веднж благодаря за отговора!

Моля! Според мен това е изчислението.
Всичко най-хубаво!

Лицето иска да разбере, евентуално ако излезе в болнични до края на бременността, това дали ще се отрази на обезщетението което ще получава през 410-те дни и в какъв размер ще бъде.

Няма - тя е била на една и съща заплата.

 Юли и Август имам болнични, цифрите са от справката от НОИ. А за Декември към сумата от справката схм добавила 2 дни от борсата.

За двата дни на борсата - бруто и нето 32,22лв.
Има ли промяна след като в нетото заложихте МРЗ?

За месеците, когато сте на борса, пишете и за нетно МРЗ.
Юли и Август 2012 не са ми ясни. Ако може да обясните.
Също така декември 2012 - написала сте заплатата си, така ли?

Предпочитам да прекратя с изтичането на срока на предизвестието - било събота, неделя и др. Ако искат да включа и почивните дни в стажа пишат съответната дата на предизвестието.

Извън спора за възнагражденията, по-добре да се удържи на лицето, за да няма усложнения после. 

И как се оказа?

Наистина се оказа, че е възможно да се наложи запор върху обезщетението. Благодаря Ви за помощта! 

Сигурно ли е, че и частните ясли уведомяват НОИ за записаните деца!?!

Не работя в частна детска ясла, но си спомням колко майки трябваше да върнат обезщетения точно поради такива въпроси.
Мен ако питате - във всеки момент може да се поиска такава справка, а давностният срок е 5 години.
Деклараторът сте вие.

Здравейте , може ли и аз да попитам нещо : през втората година от майчинството може ли да се ползва болничен , понеже на майката и се налага операция , дали може да  ползва някъкъв болничен? Детето не е дадено на ясла и е навършило 1 година ,майката получава тези 310лв , за отглеждане на дете до 1 годинка .Дано успях да обясня ситуацията 

Може да ползва болничен и без да се прехвърля майчинството.
Малко повече документи се попълват. Ще се опитам да ви кажа стъпките.
Майката в 3-дневен срок от началото на болничния ви подава Приложение 12 за промяна на обстоятелствата. Също и Приложение 4 за ползване на 50% от обезщетението. После болничния/ те.
Когато вече й свършат болничните пак Приложение 12 за промяна на обстоятелствата в 3-дневен срок и попълва Приложение 3 за цялото обезщетение.
Надявам се да съм ви била полезна!

АКо не спазите срока на предизвестие - по чл.220 КТ.

Имате ли копие от пенсионното разпореждане?

Проблем ще е ако не го направите.
Да не забравите вноските за ППФ от работодателя.

на ТД,  да, на 270 ще го осигуряват.

и как става това като МРЗ е 310лв.?

Не знам дали това е така, познавам много хора, които са наети във фирмите си, според кой закон не може?

според този

Само да добавя, че според Закона за СО,