Щом периодът на отчитане ви е по-голям от месец, се очаква че до края на периода ще имате в някои месеци повече отработени часове от нормата за месеца и така ще се изравнят.

Подкрепям стъпките, макар да не съм работодател.

Но никое правителство няма да смее да гласува стъпка 12 - каквото предложение имаше преди около 2-3 години.
За т.14 също съм съгласна.

Имах такъв случай преди години и бяха изплатени и болничният, и обезщетението 50%.

По-добре да се консултират с НОИ.

Значи прекъсва отпуска за гредане на дете, подава Приложение 12 + Приложение 4 за изплащане на обезщетение 50% . Когато й свърши болничният, отново подава документи за ползване на 100% обезщетение - Приложение 3.

В кой точно период от майчинството е?

На мен пък винаги ми е досаждал този ред - но аз нямам наеми.

ПП УПРАВЛЕНИЕ НА ЕДНОЛИЧНО ООД
Чл. 147. (1) Едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. ...

Изводът е, че може лицето да е с договор за управление.
Ное изпуснат моментът - жената е вече в болнични. Не мога да посъветвам нещо съществено galina_1970. Проблемът вече е юридически, не счетоводен. За мен като счетоводител един ДУ, сключен началото на ноември, считано от 01.12.2013г. би решил проблема. Но трябва да се мине и през Агенцията по вписванията...

Кое външно лице ще е ДУК, като няма нищо общо с фирмата?
Фирмата е ЕООД с един единствен собственик, който вече се води в болнични.

Не съм съгласна с логиката ти. 

Собственик и управител са различни неща.
съгл. ТЗ
чл.135 (1) Органите (управителните) на дружеството са:
1. Общо събрание
2. Управител (управители).
(2) Управителят може да не е съдружник.

 Искат да назначат Управител, но не може този управител да е ДУК, защото фирмата е ЕООД,

Защо да не може?
За трети път питам.

Пропуснала си това, че говорим за друг човек, който да управлява и затова си се заблудила сигурно. Затова им казах че не може ДУК защото фирмата е ЕООД.

Това казвам - защо собственикът да е длъжен да е управител и не назначи друг човек за такъв, (както в нашия случай)?
В ЕООД собственикът може да се осигурява като СОЛ и като управител с ДУ.
Питах да не съм пропуснала някое писъмце или указание по въпроса.

Засега само едно писмо намерих, малко е старо, но не знам да има ново.
ПИСМО ИЗХ. № 91-01-75 ОТ 28.03.2003 Г. НА НОИ ОТНОСНО: ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА МАЛКО ДЕТЕ НА МАЙКИ/ОСИНОВИТЕЛКИ/, ОСИГУРЕНИ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 4, АЛ. 3, Т. 1, 2 И 4 ОТ КЗОО

Във Вашия случай не става ДУК, защото ДУК трябва да е собственичката, която вече си гледа детенцето. Единствено ТД, но и за там имате изтървани срокове. По принцип е желателно тези неща да се уточняват преди болничния за бременност.

Защо? Собственичката се самоосигурява. Не е длъжна да е на ДУ.
Да не съм пропуснала нещо!

Щом фирмата работи, трябва някой да я управлява. Майката вече е по майчинство и я изключваме. Другият човек трябва да е на договор - ДУ или трудов. За ДУ няма деклариране в НАП. Но пък има вписване в Агенцията.

Ние през 2010г. назначихме управител (прокурист) на 2часа на трудов договор. После собственичката се върна, но тя си работи друго, не управлява. Управителят си остана.

Това е ясно. От други фирми или друго място няма ли доход?

Никакъв хонорар ли няма това лице?
Така или иначе осиг. доход ще му е 420лв. на месец. Значи не би трябвало да има промяна в данъка. 

И защо да не е актуален ?

Защото премахнаха текста от Наредбата за обезщетенията.

Процедура за изплащане на парични обезщетения при временна неработоспособност

Цитатът за 5-те дни срок може би сте го сложили, защото не е актуален от 01.01.2013г.

Здравейте
аз имам два въпроса по темата
1.А какво се случва , ако му се дължи обезщетение по чл.222. ал.1.- ще получи ли нещо от работодателя и какво ?
2.При условие че няма право на такова обезщетение и получава обезщетение от НОИ ,по същия начин какво се случва с това обезщетение от НОИ ?

Според мен двете обезщетения са независими и може да се получат едновременно.

И аз

Вижте писмото - може и да не съм преписала вярно номера, че го имам в .pdf и не се вижда ясно.