Здравейте , осигуриха ми постъп до ведомостите за 1989 и 1990г. Едни големи книги ,колкото масата

Така за всеки месец във ведомостта за лицето пише :

Всичко трудово възнаграждение - 129, 78  и след това Брутна сума за получаване - 248.69 лв. , като разликата между двете е  сума за болнични , сума за деца и сума за гледане на болен.

Сега при изготвянето коя от двете сума месечно да взимам - Брутна сума за получаване или Всичко трудово възнаграждение?

Благодаря за помощта и търпението

Добре , издавам попълнено така :

1. Продавачка  - от  01.08.1989г. -  до 09.04.1991 - години,месеци,дни,часове - доход в неденомонирани лева
от долу словом : .......

от тази тема ми идват питанките за делене на години и отговор на Таня-ЛС

1. Първи период: 06.04.1995 г. - 07.01.1997 г.
2. Втори период: 01.02.1999 - 31.12.2000 г.

1. Периодът 06.04.1995- 31.12.1996 - За този период правите отделно УП-2/два екзепляра/
2.УП-2/също в два екземпляра/,но на отделни редове в него периодите по следния начин:
-от 01.01.1997г до 07.01.1997г
-от 01.02.1999г до 30.06.1999г
-от 01.07.1999г до 31.12.1999г
-от 01.01.2000г до 31.12.2000г

В забележка (по периоди или обща) Не го разбирам просто...

в нашия случай трябва да запиша на един ред период 01.08.1989г. - 09.04.1991 ? или на един ред за 89г , на друг ред за 90 и т.н ?

От 1997г, да обадих се да питам не става . Ще се обърна към управителя по въпроса за ведомостите .

Отделно искам да Ви попитам когато се прави УП2 на лицето и има промяна в увеличение на работната заплата на два отделни реда ли се пишат тези периоди или всичко на един ред ?

Здравейте на всички , днес една жена ми донесе на й издавя УП2 за период 01.08.1989г. - 09.04.1991г. Работила е някога във фирма  чиито тогавашен собственик е собственик сега на фирма където работя.

Ведомостите за този период не се знае къде са . Жената е снимала трудовата си книжка за този период , имала е заплата - от 01.08.1989 до 01.04.1990г. 140лв и след това  0т 01.04.1990 - 09.04.1991г. 200лв.


Може ли да се изготви УП2 само с данни от книжката , не знам какво да правя?

Молбата за напускане е от дата 17.06 , сега за да спаза 7 дневното уведомяване за решението  трябва да издам заповед за прекратяване на ТД  като дата за заповедта трябва да е 17.06.2013г, за е посочено ,че се прекратява считано от 01.07.2013г и датата на връчване на заповедта трябва да е в този 7-дневен срок / примерно на 21.06/ ?

Далила , не е ли редно да му се полагат 10 дни платен отпуск за тези 6 месеца от началото на годината , а не пълния брой 20 дни , защото той напуска от 01.07.2013г. оптуска нали е пропорционално на трудовия стаж т.е 10 дни ?

Мерси

 от 01.07 искаме да освободим работник ,който има неизползвани 20 дни отпуск , м.Юни има 20 дни рд и целият месец ще бъде отпуска, може ли по времето на отпуск да си депозира молба че иска да бъде освободен от 01.07.2013г?

Да попитам и нещо друго тук , от 01.07 искаме да освободим работник ,който има неизползвани 20 дни отпуск , м.Юни има 20 дни рд и целият месец ще бъде отпуска, може ли по времето на отпуск да си депозира молба че иска да бъде освободен от 01.07.2013г?

Значи СОЛ с личен труд има само осигурителен стаж , който се доказва със заверена осигурителна книжка , а и парите който получава са му доказах доход.

  на СОЛ  собственик на ЕООД , на който ще му се начислява и изплаща личен труд , признава ли му се трудовия стаж до момента във връзка с ДВТСПО ? и като полага личен труд осигурителен или трудов стаж ще му се зачете?

Здравейте , за да не отварям нова тема ще пиша тук :

ПРИМЕР. ООД, което в счетоводната си политика е възприело праг на същественост за ДМА 800 лв., отчита през 2008 г. счетоводни разходи за придобиване на съоръжение, чиято покупна стойност е 750 лв.
При тази ситуация за целите на данъчното облагане ще последва:
- увеличаване на счетоводния финансов резултат (СФР) по реда на чл. 67 със 750 лв.;
- включване стойността на купеното съоръжение в данъчния амортизационен план (ДАПл). Върху 750 лв., което се приема за данъчна амортизируема стойност, се начислява данъчна амортизация, например 225 лв. (750 х 30/100), ако се приложи амортизационната норма за активите от категория II. Сумата от 225 лв. се включва в данъчните амортизации на дружеството като цяло. С тях се намалява СФР по реда на чл. 54, защото възниква данъчна постоянна разлика с отрицателен знак.


Значи излиза, че след като в политиката на фирмата е приет праг над данъчния , да кажем 800лева , този разход не е данъчно признат и се дава в увеличение на ФР. За данъчни цели се е формирал актив и трябва да се включи в ДАП със стойност 750лв и да му се начислява данъчна амортизация, която е данъчно признат разход и се посочва в намаление на резултата.
Въпроса ми е с тези данъчни амортизации, които формират данъчна постоянна разлика с отрицателен знак трябва ли да формират отсрочен актив?

Благодаря Делфин !!!  Мисля да им направя на всичките договори за полагане на лучен труд за 1 година , така и възнаграждението ще бъде разход за фирмата , а и командировките след това също. Ще използвам твоите бланки да съставя решение и 4бр. договори .

Никой ли няма да се включи с мнение

  Добро утро, имам нужда от малко помощ .

Съдружници в ООД 4-ма на брой , като единият е и управител , се осигуряват като СОЛ на 420лв. Сега им се налага често да пътуват във връзка с дейността на фирмата / изолация/ и четох ,че за да имат право на командировъчни в страната и чужбина трябва да имат договор за полагане на личен труд във фирмата

Разходи за пътуване и престой на физически лица
Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 110 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.) (1) Признават се за данъчни цели следните счетоводни разходи за пътуване и престой на физически лица, когато пътуването и престоят са извършени във връзка с дейността на данъчно задълженото лице:
1. разходите за пътуване и престой на физически лица, които са в трудови правоотношения с данъчно задълженото лице или са наети от него по извънтрудови правоотношения, включително на управители, членове на управителни или контролни органи на данъчно задълженото лице;
2. разходите, извършени от едноличен търговец за пътуване и престой на:
а) физическото лице - собственик на предприятието на едноличния търговец, и
б) лицата, които са в трудови правоотношения с едноличния търговец или са наети от него по извънтрудови правоотношения.
(2) Не се признават за данъчни цели счетоводните разходи за пътуване и престой на акционерите или съдружниците, когато те извършват пътуването и престоя в качеството си на акционери или съдружници.

За тази цел трябва всеки един от тях да се сключи договор за полагане на личен труд с възнаграждение да кажем 420лв, за да не правят изравняване , но досега не съм правила такъв договор 
Това, което знам е ,че трябва да има :

1. Решение на общото събрание
2.Договор за полагане на личен труд
3.Ведомост за заплатата / личния труд/

Много ще съм благодарна , ако някой качи примерно Решение на общото събрание и Примерен Договор за полагане на личен труд.

Благодаря Ви приятели Лека вечер Ви желая!