Здравейте! Някой подавал ли е анулиране на договор след 3тия  ден от сключването и дали приема файла?

Не, не става.

Я по-спокойно - ще я нагодим някак, като всеки път.. ще превъртаме, ще качваме, ще триеме - все ще я нагласим. До сега не помня да сме се излагали.
Гледайте напред - празници идват.

Да, иначе мирише на расизъм..
/Майки и деца вземат детски, Боже/.

Да. Това ми се струва най-безболезнено. 

То, тава е единствения начин...
Аааа, да - има и болезнен, след 01.01.2025

Не.

Като задължително плащане.


Това вече по желание на клиента. 

С добро настроение си от сутринта.
Благодаря.

Да попитам..
Собственик на ЕТ, желае да се възползва от възможността да се пенсионира 1 година по-рано и ще работи.
Въпросът ми е - за тази една година - само Здравно ли ще внася или и по трите фонда?
Отговорът, май не е труден, но да питам.

Как да запазим доза оптимизъм при тази новина ? Препоръки ? _{/ шегичка /}

Хубав и безгрешен ден !

Подайте ЕТЗ за прекратяване. Смятам,че ще бъде прието. Споделете после.

Не става.
Подава се заявление в териториалната ИТ, изискват писмено искане за представяне на набор от документи - по и-мейла или на место.
След преценка - обикновено издават Разпореждане до НАП за приемане на ЕТЗ.
В НАП - на место, с разпореждането.

Явно искат да спрат изплащането на обезщетението на лица, работещи по това време на 2-ри ТД.

  Благодаря Ви!

Здравейте!
При определяне на базата за изчисляване на възнаграждение за платен годишен отпуск, не се ориентирам дали СБКО, изплащан ежемесечно в парична форма, спада към  допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер.
Ще съм благодарен за отговор.

Дългогодишен, 55-годишен самоосигуряващ се, затвори магазина в края на ноември т.г. и не се осигурява като управител на ЕООД.
От декември е на трудов договор в един цех. Очертава се,  след нова година да има съкращения и вероятно ще е в първата вълна съкратени.
Въпросът ми е - ще може ли да получава обезщетение от НОИ, след като периода за определянето му е като самоосигуряващ се и само за един месец като работник по ТД?
Благодаря!

Благодаря! 

Служителка желае да ползва неплатен отпуск от 12 месеца - за отглеждане на детето си, след като е навършило 2 години.
За трудовия стаж е ясно, не ми е ясно колко е осигурителния стаж за тези 12 месеца.
Благодаря!

Нищо свестно не направиха с "новият" изглед на сайта..
И сега половината услуги не работят, а отива 12 ч.!

Казвате "работници от "трети" страни". Те не са и със срочни договори? Все пак по-приемливо е самоотлъчка до края на срока, отколкото до второ пришествие

Срочни - за 3 години.

Благодаря ви, момичета!
Помогнахте ми!

Проблемът не е толкова до документите - подписани или не, колкото до основанието за прекратяване на трудовото правоотношение.
Защото от ИТ често идват в това предприятие и гледат назад всичко.

Ами, не са със срок на изпитване..