Според мен е правилно да се впише окончателния/реалния/ размер на пенсията от датата на влизане в сила на Разпореждането за пенсия. Така няма да се надвнасят ЗОВ.
Освен това осигурителя / в случая за пенсионера е държавния бюджет/ си има задължението да внася ЗОВ върху целия размер на пенсията.
Трудовия договор се подписва от двете страни.
Трудовия Ви стаж не може да е по-малко , тъй като при най-малко 4 работни часа дневно се зачита един ден стаж.
Относно осигурителния стаж както пишете сте била на 6 часа дневно, а по двата договора общо 58 часа месечно/ т.е 58:21 дена = 2,76 часа дневно за всеки ден/.
Излиза, че не Ви липсва и осигурителен стаж - 6 часа + 2,76 часа е 8.76 часа дневно осреднено.
продължение
...и там ще ви попълнят по правилния начин Декл.7.
След подаването ще видите какво дължите и какво е погасено.
Ще се наложи да посочите като начална дата 01.12.2018г.
Това което считате , че е "опростено" вероятно няма да се отчете от системата на НАП така .
Най добре отидете на гише в НАП
Вижте чл. 7 от Закона за държавния служител.
"Намалено" и "непълно" работно време са две различни неща.
:good:
Логично е  в никакъв случай да не бъде на ГД.
Спецификата на работата е за определено време да изпълнява охраняване на обект,
а предоставяне на работната сила за определено време се урежда с КТ.
Човекът ще има работно място, работно време.
Възрастта трябва да е 64г. и 7 месеца , а осигурителния стаж може да не достига с до 5 години , поправям горния текст като направих справка с КСО.
Или да имате поне 34г. и 6 месеца осигурителен стаж и недостигащия до 39г. и 6 месеца да закупите след подаване на Заявление за пенсиониране до НОИ и преценка от тяхна страна.
За да закупите стаж е необходимо да имате навършена възраст за пенсиониране за 2024г. 64г и 7 месеца, или по-малко с до 5 години, т.е. 59г. и 7 месеца за мъже. При вас явно не е така.
Освен това преценка са закупуване се прави от НОИ.
Осигурителния доход при ДУК не обвързан с работното време , тъй като не е сключен по КТ, няма регламентирано работно време.
В  НАРЕДБА ЗА ЕЛЕМЕНТИТЕ НА ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕТО И ЗА ДОХОДИТЕ, ВЪРХУ КОИТО СЕ ПРАВЯТ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ (ЗАГЛ. ИЗМ. - ДВ, БР. 1 ОТ 2007 Г., В СИЛА ОТ 01.01.2007 Г.)

"чл.1 ал.5 :(5) (Нова - ДВ, бр. 10 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 20 от 2008 г., в сила от 01.01.2008 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 2010 г., в сила от 01.01.2010 г., изм. - ДВ, бр. 14 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 01.01.2013 г., изм. - ДВ, бр. 17 от 2014 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 18 от 2015 г., в сила от 01.01.2015 г., изм. - ДВ, бр. 29 от 2017 г., в сила от 01.01.2017 г.) Осигурителните вноски за управителите и прокуристите на търговски дружества, на еднолични търговци, на техните клонове и на клоновете на чуждестранни юридически лица, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества, и лицата, на които е възложено управлението и/или контролът на държавни и общински предприятия по глава девета от Търговския закон, техни поделения или на други юридически лица, създадени със закон, се внасят върху полученото, начисленото, но неизплатено или неначислено възнаграждение, но върху не по-малко от минималния месечен осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Когато лицето не е работило през целия месец, минималният месечен осигурителен доход се определя пропорционално на дните, през които е работило, и дните по чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване през месеца."

 Когато не е работило цял месец се има предвид започване или прекратяване на дейността през месеца, а не работа за по-малък брой работни дни.
Да за срок от четири месеца, в минимален размер от 18 лв. на ден.
За един месец се плаща 184.73, а за 5г.=60месеца сумата е 11083.8 лв.
Зависи от размера на бъдещата пенсия дали е изгодно.
Да, променям го на 3000лв преди април 2022, но няма разлика в изчисленията, тоест дори да е 3400 за всички 24 месеца преди септ 2023 или 3000лв преди април 2022, сумата на ден е еднаква, което не би следвало да е така, нали?
Максималния осигурителен доход ограничава конкретния осигурителен доход на лицето.
При вас осигурителния доход на лицето по-голям ли е от 3000лв?
"3400 лв - пенсия 1000 - ГД1-ГД2" ако сумите се отнасят за един месец.

 И сега за конкретното лице (което е на МРЗ +клас) ми е направило изчисления за платения отпуск върху минималната РЗ и не е отразило клас прослужено време. Много се обърках - не беше ли редно да се преизчисли добавката така че да не пада под възнаграждението, което ще получи лицето, ако си е на работа целия месец?
Изпращам изчисленията от програмата. Благодаря на отзовалите се!

Програмата е изчислила дневната база за август / като в нея е включен класа/ 32.3 лв.,
а дневната база при МРЗ  е по-висока - 33.913... лв.
За това е начислена по-голямата сума, т.е. МРЗ.
НСОРЗ
"Чл. 19.
(2) Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата."


По "удобно" е да платите най-рано на 1-во число следващия месец, или ако е неизбежно да осчетоводите плащането като аванс по ГД а следващия месец да осчетоводите окончателното плащане и да закриете аванса.Тогава вече ще знаете колко е сумарния осигурителен доход.
Сега се замислих -  да не би защото нашата банка стана от Райфайзен - КБС - вече е ОББ - затова да правят някакви преизчисления и да връщат такси. ...

Точно това е причината, нали ОББ и Райфайзен обявиха 10% намаление на таксите от началото на годината за дигиталните плащания.