благодаря ВалЗри
и аз така мисля да направя
пропуснах да отбележа че лицето е и пенсионер. Това има ли някакво значение за мен

ще използвам темата за моя въпрос:
получих запорно съобщение от ДСИ. Нетната РЗ на лицето е 450лв. Няма деца.
Колко трябва да  му удържа - 1/3 от 450лвл. или 450-380=70лв.

изобщо не се съмнявам във верността на отговорите Ви.Извинявам се ако е прозвучало така.
Благодаря на всички, просто исках да съм сигурна.

моля и друг да ме насочи как е най редно да се осчетоводят

правя превод за заличаване на ипотека по кредит - нот.такса.
По сметка 629 ли да я осчетоводя?

и още един въпрос: нали не е нужно да се пускат уведомления в НАП за промяната на РЗ от 380 на 420 лв.?

първо за много години на всички колеги!
И въпроса ми е мога ли да освободя работник считано от 28,12,2015г?

аз работя с Омекс 2000 и там също като параметър се задава броят деца, за които ще се ползва данъчното облекчение и ми се получава 19лв.

задължена ли съм да начислявам клас,при положение че сключваме само сочни ТД за по един месец,та дори и по-малко?

колеги, работя с счет.програма Ажур7
когато получа нулева фактура за извършена услуга, в която е приспаднат аванса досега аз ги вкарвам в дневник покупки като сума без ДК, като ДО и ДДС ми са с нулеви суми. Правилно ли е това?

ок

назначавам днес лице на срочен трудов договор. проблем ли ще е утре-събота да му е първият работен ден?

моля някой да ме насочи

ще поясня ситуацията си:
сключваме договор за строителна услуга, който е със срок до края на м.12,2015
ще трябва да назнача работници. Лошото е че времето се развали, и ще се наложи работниците някой ден да работят примерно 4 ч., друг ден-7ч., друг -5ч. или 8ч.всеки ден ще е различно.според времето. Нямаме смени, може би и събота ще се работи.
Въпросът ми е : как е най-удачно да назнача работниците ?
графика е задължителен, но как ще го изготвя като всеки ден ще е сам за себе си./според времето/
оф мн съм объркана

значи правилно ли съм разбрала:
1. сключвам си ТД по чл.68 ал.2/като упоменавам обекта/, 8ч., 380лв.ОРЗ
2. Правя си един график, в който лицата трябва да работят най-много 56 ч. в седмицата и да имат най-малко 36ч.почивка междуседмична, като могат да работят и събота и неделя.
3. В края на месеца гледам ако имат повече часове доплащам като извънреден  труд, ако имат по малко-си плащам договореното възнаграждение по ТД

колеги моля за малко помощ
през месец декември искам да въведа СИРВ за един месец.
Сключвам си трудовите договори -както обикновенно чл.68 ал.2/има ли нещо по спицифично което да упомена в ТД?/
Правя си график.
После при подаването на декл.1 какво попълвам?

моля някой за мнение

Продаваме МПС, на което обаче ми се води остатък в резервоара /дизел/.
Как да го изпиша? На разход, който приключвам с гр.70 от продажбата или по друг начин?

аз имах такъв случай миналата година и от НАП ми казаха че няма смисъл да се внасят пълните осигуровки,т.е. внасяш само ЗО от датата на която е навършил годините. /ако разбира се няма да пускате в последствие за увеличаване на пенсията де./ Аз така внасях 3 месеца пълни осигуровки защото първо казаха/пак от НАП/ че трябва докато излезе решението за пенсия.И после като излезе казаха/НАП/ че не е било необходимо.
Човека ще си взема мин.размер до излизане на решението, и после ще му ги изравнят до размера на реалната пенсия.

сега тъй като е продадено на 04,11,2015 трябва да начисля разхода не до 31,12,2015 а до датата на продажбата така ли?