101
Сърдечно благодаря, по-ясно няма как да е!Mariana,
ще се опитам да ти обясня по-простичко какво казва Хиксовете.
Казваш, че лицето е ползвало 40 дни НО през годината.
Тези 30, които са С трудов стаж се броят като работни.
Останалите 10 - като календарни.
ОК сега, изчисли му целия стаж от датата на постъпване до датата на освобождаване.
Той се записва в години, месеци и дни и ако получиш (примерно) 1 г. 2 м. и 15 д. от тях извади 10 календарни и ще станат 1 г. 2 м. и 5 д.
Така по-лесно ли е?
102
ТРЗ и осигуряване » Re: неплатен в работни или календарни дни
29.05.2018, 12:15Нещо не разбирам! М. 08 има 22 р.д. неплатен, м. 09 има 13 д. неплатен, 5 д. платен и 3 дни отработени, м. 11 има 2 дни неплатен. Или общо 37 дни неплатен през годината.Изчисляваш стажа до последния ден НО, зачетен за стаж и сумираш със стажа от първия работен ден след неплатения нататък.
Как точно да оформя годината?
103
ТРЗ и осигуряване » неплатен в работни или календарни дни
29.05.2018, 11:56Здравейте колеги.
Моля за малко помощ.
Правя УП3 за една цяла година. Лицето през годината е имало общо 40 дни неплатен отпуск. Въпроса ми е следния: 30 работни дни в една година се зачитат за трудов стаж. Тези 10 дни, които са без трудов стаж, как се приспадат от прослужената една година, като махна 10 календарни дни или 10 работни дни???
Моля за малко помощ.
Правя УП3 за една цяла година. Лицето през годината е имало общо 40 дни неплатен отпуск. Въпроса ми е следния: 30 работни дни в една година се зачитат за трудов стаж. Тези 10 дни, които са без трудов стаж, как се приспадат от прослужената една година, като махна 10 календарни дни или 10 работни дни???
104
ТРЗ и осигуряване » Re: Нови длъжности в НКПД
08.01.2018, 16:21Чл. 3. (1) (Предишен текст на чл. 3, доп. - ДВ, бр. 1 от 2006 г., в сила от 01.01.2006 г.) Уведомлението съгласно приложение № 1 се изпраща:
1. в тридневен срок от:
а) сключване на трудовия договор;
б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
1. в тридневен срок от:
а) сключване на трудовия договор;
б) изменение на трудовия договор, с което се променя длъжността и/или срокът на договора;
в) издаване на постановлението по реда на чл. 405а от Кодекса на труда;
105
ТРЗ и осигуряване » Re: Нови длъжности в НКПД
08.01.2018, 16:19При промяна на кода на длъжността, се променя и самата длъжност. Не може без уведомление.
106
ТРЗ и осигуряване » Re: допълнителна пенсия при навършване на 100 години
05.01.2018, 15:28Моля за конкретен отговор - може или не може. Тези условия съм ги чела, но не ми става ясно.
107
ТРЗ и осигуряване » Re: допълнителна пенсия при навършване на 100 години
05.01.2018, 14:55Тук говорим за втора пенсия, не за социална пенсия.
108
ТРЗ и осигуряване » допълнителна пенсия при навършване на 100 години
05.01.2018, 14:19Здравейте колеги!
Имам позната баба, която навърши 100 години /да е жива и здрава/ и дочула, че след навършване на 100 години и се полага допълнителна втора пенсия. Има ли нещо такова и къде мога да го прочета като нормативен акт?
Благодаря предварително.
Имам позната баба, която навърши 100 години /да е жива и здрава/ и дочула, че след навършване на 100 години и се полага допълнителна втора пенсия. Има ли нещо такова и къде мога да го прочета като нормативен акт?
Благодаря предварително.
109
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен ТД и допълнителен ТД.
17.10.2017, 15:21Благодаря за отговорите.
110
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен ТД и допълнителен ТД.
17.10.2017, 14:46Да възникнал е пръв, но сега часовете се намаляват, а се сключва втори ТД за доп. труд при друг работодател чл. 111 от КТ и там часовете, които ще полага като работа са повече.
111
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен ТД и допълнителен ТД.
17.10.2017, 14:39Колеги, малко помощ...
112
ТРЗ и осигуряване » Основен ТД и допълнителен ТД.
17.10.2017, 14:33Здравейте колеги,
Един бърз въпрос, да си сверя часовника.
Може ли основния трудов договор да е примерно на 3 ч, а допълнителния да е на 5 ч.?
Един бърз въпрос, да си сверя часовника.
Може ли основния трудов договор да е примерно на 3 ч, а допълнителния да е на 5 ч.?
113
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане на работа след дълго боледуване
18.08.2017, 10:25ТЕЛК вече няколко пъти удължава болничните и вече няма това право. От тук нататък или ще го пенсионират без право на работа или ще го върнат с право на работа, но на облекчен режим с препоръка да се преназначи. Да обаче ние не можем да му предложим по-лек вариант, така че... затова исках да чуя вашето мнение.
114
ТРЗ и осигуряване » Re: Връщане на работа след дълго боледуване
18.08.2017, 09:59Ако лице А, си подаде молба за платен или неплатен отпуск, след решението на ТЕЛК, пак ли трябва да се прави корекция? Нали самото лице иска определения вид отпуск. Ние не го водим самоотлъчки.
115
ТРЗ и осигуряване » Връщане на работа след дълго боледуване
18.08.2017, 09:33Здравейте колеги,
Имам следния казус: Лице А е оперирано /коксартроза на ставите на краката/. Вече една година е в болнични и на негово място има назначен работник Б на временен трудов договор до завръщане на титуляра.
На лицето А, му изтича болничния и вече няма право на повече БЛ. Реално не може да изпълнява задълженията си, работодателя не иска да го връща на работа или да му разрешава платен отпуск. Лицето А, ще се яви на ТЕЛК, но до тогава какво правим? Ако му разрешим неплатен до излизане на решението, лицето Б би трябвало да продължи да работи /нали не греша/.
Мола за малко помощ, как да процедирам, при условие, че искат да остане на работа лице Б?
Имам следния казус: Лице А е оперирано /коксартроза на ставите на краката/. Вече една година е в болнични и на негово място има назначен работник Б на временен трудов договор до завръщане на титуляра.
На лицето А, му изтича болничния и вече няма право на повече БЛ. Реално не може да изпълнява задълженията си, работодателя не иска да го връща на работа или да му разрешава платен отпуск. Лицето А, ще се яви на ТЕЛК, но до тогава какво правим? Ако му разрешим неплатен до излизане на решението, лицето Б би трябвало да продължи да работи /нали не греша/.
Мола за малко помощ, как да процедирам, при условие, че искат да остане на работа лице Б?
116
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщететие неизползван отпуск
06.07.2017, 12:45Благодаря marpan_64, беше ми много полезна...
117
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщететие неизползван отпуск
06.07.2017, 12:37То се облага само с данък...
118
ТРЗ и осигуряване » Re: Въпрос за обезщетение неизползван отпуск
06.07.2017, 12:36Моля за съдействие.
119
ТРЗ и осигуряване » Въпрос за обезщететие неизползван отпуск
06.07.2017, 12:33Здравейте колеги,
Искам да попитам: При издаване на удостоверение за дохода /за получаване на детски надбавки/, трябва ли да се включи обезщетение неизползван отпуск?
То е вид доход, но пък е обезщетение... ???
Ако се включи в брутната сума, трябва ли да се приспадни от нетната... ???
Искам да попитам: При издаване на удостоверение за дохода /за получаване на детски надбавки/, трябва ли да се включи обезщетение неизползван отпуск?
То е вид доход, но пък е обезщетение... ???
Ако се включи в брутната сума, трябва ли да се приспадни от нетната... ???
120
ТРЗ и осигуряване » Re: Търговски пътник
21.06.2017, 12:17Да нещо такова направих!