61
Ако се позовем на КТ - да, но не съм много убедена, дали не е обвързано поне с мин. заплата. Не може да работи да речем 10 години на 2000 лв, последните два месеца минава на 305 лв. и брутните заплати да се изчисляват на ниската сума.
Някак ми се вижда алогично. Затова питам някой който е наясно и е имал подобна процедура.
Някак ми се вижда алогично. Затова питам някой който е наясно и е имал подобна процедура.
62
ТРЗ и осигуряване » Обезщетение при пенсиониране
24.01.2020, 14:14Здравейте колеги,
Имам нужда от малко помощ. Казуса е следния:
Наш работник се пенсионира, но продължава да работи без да е прекъсвал. До момента в който излезе решението на пенсионен отдел, той е работил на 8 ч със заплата 1000 лв. След което по желание, след разговор с работодателя, го преназначихме на 4 ч. с мин. заплата за страната т.е. 305 лв.
Въпроса е следния: В един момент /може и още следващия месец/ решава да прекрати трудовия си договор и ние трябва да му изплатим обезщетението от 6 брутни заплати при пенсиониране.
Каква ще бъде базата за изчисляване на 6-те брутни заплати? При условие, че до предишния месец е бил на ОЗ 1000 лв. на 8 ч, а от този е на 305 лв. и 4 часа? Моля за помощ и мога ли да прочета нормативен документ, за да се обоснова?
Благодаря предварително!
Имам нужда от малко помощ. Казуса е следния:
Наш работник се пенсионира, но продължава да работи без да е прекъсвал. До момента в който излезе решението на пенсионен отдел, той е работил на 8 ч със заплата 1000 лв. След което по желание, след разговор с работодателя, го преназначихме на 4 ч. с мин. заплата за страната т.е. 305 лв.
Въпроса е следния: В един момент /може и още следващия месец/ решава да прекрати трудовия си договор и ние трябва да му изплатим обезщетението от 6 брутни заплати при пенсиониране.
Каква ще бъде базата за изчисляване на 6-те брутни заплати? При условие, че до предишния месец е бил на ОЗ 1000 лв. на 8 ч, а от този е на 305 лв. и 4 часа? Моля за помощ и мога ли да прочета нормативен документ, за да се обоснова?
Благодаря предварително!
63
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
15.08.2019, 15:58bobo, по този повод качвам един виц за малко разтоварване.
Мъж заподозрял жена си в изневяра и наел частен детектив. След неделя детективът му докладва:
- Жена ти се срещна с мъж в едно кафене, после се качиха на една кола и от прашиха извън града до една вила. Влязоха в хола, пиха вино, вечеряха леко, отидоха в спалнята, съблякоха се, легнаха и изгасиха лампата, повече нищо не видях.
- Ех, пак тази проклета неизвестност!
Мъж заподозрял жена си в изневяра и наел частен детектив. След неделя детективът му докладва:
- Жена ти се срещна с мъж в едно кафене, после се качиха на една кола и от прашиха извън града до една вила. Влязоха в хола, пиха вино, вечеряха леко, отидоха в спалнята, съблякоха се, легнаха и изгасиха лампата, повече нищо не видях.
- Ех, пак тази проклета неизвестност!
64
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
15.08.2019, 15:04 P.G.H.R. много благодаря!
Въпреки статията, съмненията остават!
Въпреки статията, съмненията остават!
65
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
15.08.2019, 13:44Не е въпроса за плащането на повече или по-малко.
Търся законово основание, на което да се опра. Някакъв нормативен акт, или тълкувание от специалист по трудово право.
За съжаление само предполагаме.
Търся законово основание, на което да се опра. Някакъв нормативен акт, или тълкувание от специалист по трудово право.
За съжаление само предполагаме.
66
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
15.08.2019, 12:30В случая имаме намалено работно време Чл. 137. (1) (Предишен текст на чл. 137 - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Намалено работно време се установява за:
т. 2. (доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници или служители, ненавършили 18 години
Този член и алинея са цитирали ИТ в разрешителното за работа.
т. 2. (доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) работници или служители, ненавършили 18 години
Този член и алинея са цитирали ИТ в разрешителното за работа.
67
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
15.08.2019, 11:36Моята ТРЗ програма по друг начин пресмята.
МОД 560,00 лв. или /560/8*7=490 лв./ т.е. за 2 ч. 140 лв.
Имам и отговор от ТРЗ специалист с 20 години трудов стаж в одиторска фирма.
На кого да вярвам???
МОД 560,00 лв. или /560/8*7=490 лв./ т.е. за 2 ч. 140 лв.
Имам и отговор от ТРЗ специалист с 20 години трудов стаж в одиторска фирма.
На кого да вярвам???
68
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
13.08.2019, 15:19Благодаря, ще продължа да търся.
69
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
13.08.2019, 15:03Ако законоустановеното работно време за длъжността е 8 ч. и МОП е 560 лв. Как стои въпроса за осигуряването на 1 час примерно при непълнолетен?
70
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
13.08.2019, 15:00При непълнолетните не е точно така /поне аз така смятам/.
Може ли да ми посочите нормативен документ, в който да има разяснение за подобен случай с непълнолетни.
Може ли да ми посочите нормативен документ, в който да има разяснение за подобен случай с непълнолетни.
71
ТРЗ и осигуряване » Re: Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
13.08.2019, 14:44А ако работи 2 или 3 от тези 7 часа, какви ще бъдат осигуровките?
72
ТРЗ и осигуряване » Назначаване на непълнолетен навършил 16 години
13.08.2019, 14:00Колеги имам въпрос към тези, които са се сбъсквали с подобен казус.
При назначаване на непълнолетен /след разрешение от ИТ разбира се/, съгл. чл. 305, ал. 3 Работнотовреме на работниците и служителите, ненавършили 18 години, е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица.
Въпроса ми е осигуровките върху 7 часа ли ще бъдат или върху 8 часа, за един работен ден?
При назначаване на непълнолетен /след разрешение от ИТ разбира се/, съгл. чл. 305, ал. 3 Работнотовреме на работниците и служителите, ненавършили 18 години, е 35 часа седмично и 7 часа дневно при петдневна работна седмица.
Въпроса ми е осигуровките върху 7 часа ли ще бъдат или върху 8 часа, за един работен ден?
73
ТРЗ и осигуряване » Re: заповед за платен отпуск
02.07.2019, 14:31Благодаря за отговорите, ще решаваме в движение.
74
ТРЗ и осигуряване » Re: заповед за платен отпуск
02.07.2019, 14:05Значи, при една проверка от ИТ, не биха ни направили проблем, че няма печати на заповедите за отпуск и може би и на всички вътрешни заповеди само с подпис от управителя?
Не ми звучи много убедително.
Не ми звучи много убедително.
75
ТРЗ и осигуряване » Re: заповед за платен отпуск
02.07.2019, 13:56Така излиза, че и на трудовия договор не е необходимо да има печат. И като цяло се обезмислят печатите... така ли?
76
ТРЗ и осигуряване » заповед за платен отпуск
02.07.2019, 13:43Здравейте колеги!
Един тъп въпрос. Трябва ли на заповед за платен годишен отпуск да има задължително печат или може да е само с подпис - разрешил?
Извинете ме за тъпия въпрос, но спора е ожесточен.
Лично аз смятам, че след като е заповед и е издадена от фирма, трябва да има и подпис и печат /все пак е заповед/.
Има ли някакъв нормативен документ по този въпрос и къде мога да го прочета?
Благодаря предварително!
Един тъп въпрос. Трябва ли на заповед за платен годишен отпуск да има задължително печат или може да е само с подпис - разрешил?
Извинете ме за тъпия въпрос, но спора е ожесточен.
Лично аз смятам, че след като е заповед и е издадена от фирма, трябва да има и подпис и печат /все пак е заповед/.
Има ли някакъв нормативен документ по този въпрос и къде мога да го прочета?
Благодаря предварително!
77
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов договор 7 часа
21.03.2019, 09:52 Въпроса са е, как ще сглобя ПВТР за 5 човека на 1 час?
78
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов договор 7 часа
21.03.2019, 09:45Персоналът няма против, защото знае, че няма да е извън работното им време от 8 часа.
79
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов договор 7 часа
20.03.2019, 16:48Да това ще трябва да се съобрази и да се посочи кога и как. Ще го мислим. Дайте предложение.
80
ТРЗ и осигуряване » Re: Основен трудов договор 7 часа
20.03.2019, 16:32Пак казвам:
Няма да се натоварват работниците по никакъв начин с допълнителен труд, повече от тези 8 ч. общо на ден. Просто работата във Ф2, няма да е точно в определено време, от... до... , но ще е не повече от 1 ч., че и по-малко.
Няма да се натоварват работниците по никакъв начин с допълнителен труд, повече от тези 8 ч. общо на ден. Просто работата във Ф2, няма да е точно в определено време, от... до... , но ще е не повече от 1 ч., че и по-малко.