Калкулатор: Майчинство

15.06.2014, 16:30 1210785 1423
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#1160 | 15.06.2014, 16:30
Публикации: 7424 / 1110
По време на болничния и майчинството работодателяр Ви осигурява замо здравно. Съответно по 20,16 лв и 16,80 лв. месечно.
Ако в 18 месечния период преди настъпване на осигурителния случай /бременност и раждане/ се включват периоди с болнични и майчинство, то за тези периоди се взема:
- за периодите с болнични - доходът, върху който е изчислен болничния
- за периодите с обезщетение за бременност и раждане - доходът, върху който е изчислео обезщетението
- за периодите с отпуск за отглеждане на малко дете - минималната работна заплата за периода

Справка - КСО, чл. 48, 49, 53, както и чл. 41
#1161 | 16.06.2014, 15:57
Публикации: 7 / 0
По време на болничния и майчинството работодателяр Ви осигурява замо здравно. Съответно по 20,16 лв и 16,80 лв. месечно.
Ако в 18 месечния период преди настъпване на осигурителния случай /бременност и раждане/ се включват периоди с болнични и майчинство, то за тези периоди се взема:
- за периодите с болнични - доходът, върху който е изчислен болничния
- за периодите с обезщетение за бременност и раждане - доходът, върху който е изчислео обезщетението
- за периодите с отпуск за отглеждане на малко дете - минималната работна заплата за периода

Справка - КСО, чл. 48, 49, 53, както и чл. 41

Благодаря за бързия отговор!
#1162 | 16.06.2014, 16:03
Публикации: 3 / 0
Здравейте,
Искам да попитам понеже съм в майчинство  (45дни преди термин)то да е в размер на 255лв при положение че мин.раб заплата е 340 и дали до края ще получавам толкова а за тези 18м назад имам прекъсване понеже бях 6м на борсата
#1163 | 16.06.2014, 16:05
Публикации: 5550 / 370
Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.

Вероятно тези 255 лв. не са за пълен месец
#1164 | 16.06.2014, 16:08
Публикации: 6238 / 565
Тази сума е за 17 работни дни. Най-вероятно е свършил болничния или е започнал от 10.05.
#1165 | 16.06.2014, 16:15
Публикации: 3 / 0
ами аз съм в майчинство от 13.05.2015до27.06.2014 и в сайта на нои пише че.е само за 15р.д и нз защо съм останала с впечатление че сов.майчинство и то е 340лв за страната
#1166 | 16.06.2014, 16:18
Публикации: 5550 / 370
ами аз съм в майчинство от 13.05.2015до27.06.2014 и в сайта на нои пише че.е само за 15р.д и нз защо съм останала с впечатление че сов.майчинство и то е 340лв за страната

Изплатено Ви е само за месец май
#1167 | 16.06.2014, 16:19
Публикации: 6238 / 565
Точно толкова е сумата. Платено Ви е от 13.05 до 31.05. Това са 15 работни дни и сумата е точна - 255 лв.
Горе съм сбъркала дните. Те са 15.
340 лв. се плаща за пълен месец.
#1168 | 16.06.2014, 16:27
Публикации: 3 / 0
Много благодаря за бързото и любезно отговаряне  :wink1:
#1169 | 18.06.2014, 11:40
Публикации: 33 / 0
Здравейте, имам няколко въпроса:
1) Ако майка прекрати майчинство на 1г и 6 м възраст на детето с причина настаняване в детско заведение, има ли право да излезе в неплатен отпуск и за какъв период? За периода на неплатения отпуск бива ли осигурявана тя и тече ли й трудов стаж?
В периода на неплатения отпуск, майката намира ли се в риск от работодателя (риск от прекратяване на трудовото взаимоотношение или друго подобно) или дори в неплатен отпуск за нея важи закрилата "До навършване на 3 г. на детето имаш закрила по КТ "?

2) При горната хипотеза, ако майката има натрупан платен отпуск но иска да вземе и неплатен, какъв е реда на вземане на отпуските (кой след кой)?

3)Детето ми бе прието и записано в детска ясла месец май 2014г  за предстоящата учебна година с начало септември 2014г

Поради здравословни причини обаче вероятно реалното му постъпване в ясла ще бъде отложено за неопределено време.

Въпроса ми е: при условие че детето е записано в детска ясла май 2014, но няма да посещава яслата и да заплаща такса по тази причина за неопределено време, то кога реално се прекратява майчинството  - от септември 2014 въпреки ,че реално детето не посещава детското заведение и майката няма да се е върнала на работа, или от датата на която детето реално посети детското заведение за първи път?
И кога реално майкаа трябва да подаде информация в работата си за промяната?

Благодаря предварително!

Поздрави,

Д.

#1170 | 18.06.2014, 11:45
Публикации: 5550 / 370
1. Има право по чл.160 и чл.167а КТ. Под защита е до навършване на 3 год.на детето.
2. Няма ред за ползване на отпуск - платен-неплатен или обратно.
3. От датата, на която реално детето тръгва на градина. От същият ден майката трябва да е или на работа, или в някакъв отпуск. В 3-дневен срок трябва да подаде при работодателя прил.12 /промяна в обстоятелствата/
#1171 | 18.06.2014, 12:24
Публикации: 6238 / 565
Неплатен отпуск по чл.167 а има право след навършване на 2-годишна възраст на детето.
Също така майката ще има право на 50% от обезщетението
#1172 | 18.06.2014, 15:40
Публикации: 33 / 0
Ако майка по майчинство, която е пуснала детето на ясла уведоми работодателя си няколко месеца по-късно след като детето е постъпило в ясла, то тя в нарушение ли е спрямо
 работодателя си или само пред НОИ заради неправомерно изплатените майчински за въпросните месеци?
#1173 | 18.06.2014, 15:43
Публикации: 5550 / 370
и спрямо работодател, и спрямо НОИ
#1174 | 18.06.2014, 16:11
Публикации: 33 / 0
Не е ли само пред НОИ - защото има да връща неправомерно получено майчинство с лихвата? Какво е нарушението спрямо работодателя?
#1175 | 18.06.2014, 16:14
Публикации: 5550 / 370
Не е ли само пред НОИ - защото има да връща неправомерно получено майчинство с лихвата? Какво е нарушението спрямо работодателя?

Заради Вашата безотговорност, работодателят ще трябва да коригира периодът, за който ще връщате пари. Съответно се прави корекция на няколко декларации, които се подават в НАП.
#1176 | 18.06.2014, 16:20
Публикации: 6238 / 565
Заради Вашата безотговорност, работодателят ще трябва да коригира периодът, за който ще връщате пари. Съответно се прави корекция на няколко декларации, които се подават в НАП.

Преди години имах проверка от НОИ на една такава майка, но нищо не съм коригирала.
#1177 | 18.06.2014, 16:23
Публикации: 5550 / 370
Преди години имах проверка от НОИ на една такава майка, но нищо не съм коригирала.

Трябва :) да й оформиш някакъв вид отпуск - платен, неплатен
#1178 | 18.06.2014, 16:25
Публикации: 6238 / 565
Тя вече е с прекратен договор, работи на друго място и сега гледа второто си дете. Не се е оплакала, че има проблеми. Дори си спомням, че връща пари само за дните от месеца, в които детето е посещавало ясла.
#1179 | 19.06.2014, 10:11
Публикации: 33 / 0
Да разбирам ли в такъв случай, че освен корекция на няколко декларации, за работодателя няма никакъв риск за наказания от НОИ и никакви санкции, а такива се предвиждат само за лицето (майката), която трябва да върне парите с лихвите?
Благодаря!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове