Калкулатор: Майчинство (архивирана)

01.05.2018, 16:23 1494609 1429
  
#1380 | 01.05.2018, 16:23
Публикации: 9 / 1
Страхотен е този калкулатор,
Благодаря ви че ви има!

Искам само още веднъж да потвърдя. Отпускът до две години е до датата на двегодишния ден на детето ВКЛЮЧИТЕЛНО??, тоест от следващия ден майката трябва да се върне на работа? Правилно ли разсъждавам?
#1381 | 02.05.2018, 09:43
Публикации: 6721 / 675
Правилно.
#1382 | 02.05.2018, 15:14
Публикации: 17 / 0
Здравейте! Имам служителка , която ще ползва отпуск за втората година . Датата на термин е била 27,04,2017г.,детето е родено на 07,03,2017г. Първи болничен е издаден на 07,03,2017до 17,04,2017-42 дни, втори - 18,04,17 до 19,07,17-93 дни, остатък от 20,07,17 до 20, 04,18 или общо 410 дни. Калкулаторът смята отпуск по бременност и раждане до 26,04,18г. Според мен трябва да е до 21,04,18 когато изтичат 410 дни. Аз ли греша или калкулатора?
#1383 | 02.05.2018, 16:15
Публикации: 6721 / 675
Отпуската до 410-тия ден е до 20.04.2018 год. включително. Отпуската по чл.164 за втората година ще е от 21.04.2018 год. до 07.03.2019 год. включително.
#1384 | 13.06.2018, 11:50
Публикации: 2 / 1
Здравейте, не видях отговор на следния казус - осем месеца на трудовата борса, които влизат в изчисляването на обезщетението - кой осигурителен доход се взима, този от който е изчислено обезщетението за безработица или минималния осигурителен доход. Предварително благодаря.
#1385 | 13.06.2018, 12:16
Публикации: 6721 / 675
Здравейте, не видях отговор на следния казус - осем месеца на трудовата борса, които влизат в изчисляването на обезщетението - кой осигурителен доход се взима, този от който е изчислено обезщетението за безработица или минималния осигурителен доход. Предварително благодаря.

МРЗ за страната.
#1386 | 08.08.2018, 15:36
Публикации: 1 / 0
Здравейте, когато  майката трябва да излезе в  отпуск за втората година, но това е неделя, например: общо 410 дни са до 18.08.2018(събота) аз от коя дата да изготвя документите за втората година, след като 19.08 е неделя?
Благодаря!
#1387 | 08.08.2018, 20:12
Публикации: 4 / 1
Не трябва да имаш прекъсване независимо дали е събота, неделя, делник или празник т.е. от 19.08. А като дата на изготвяне си пиши примерно 17.08.
#1388 | 12.09.2018, 16:44
Публикации: 2 / 0
Здравейте. Въпроса ми е следният , че се обърках вече :). Давам пример: при термин март 2019г, тъй като бременната е рискова трябва да излиза в болничен до самото раждане. При заплата 1200лв бруто ще се намали ли майчинството за първата година ако е ползвала болничен до раждането в сравнение ако е на работа? Дано съм се изразила правилно.  Благодаря
#1389 | 12.09.2018, 16:49
Публикации: 6721 / 675
Аз мисля, че когато става дума за рискова бременност изобщо не трябва да се имат предвид разни цифри.
#1390 | 12.09.2018, 19:38
Публикации: 2 / 0
Рискова е, защото бременната е на 35г. Естествено ,че ако има сериозен  проблем цифрите не са важни. Питам дали ще има разлика в майчинството при ползване на болничен до раждане и ако си на работа.
#1391 | 13.09.2018, 08:24
Публикации: 1719 / 209
Ако мога да дам личен пример, в момента съм почти на 42 години и все още работя. Лекарят ме е предупредил за противопоказните условия на труд и ги спазвам. Работодателят ми е уведомен устно и се съобразява.Болничният за 45 дни преди термина трябва да го получа, считано от 15.09.
Ако майката се чувства сравнително добре може да работи, ако иска да получи възможно по-високо майчинство.
#1392 | 13.09.2018, 08:46
Публикации: 9721 / 1664
Рискова е, защото бременната е на 35г. Естествено ,че ако има сериозен  проблем цифрите не са важни. Питам дали ще има разлика в майчинството при ползване на болничен до раждане и ако си на работа.
Зависи.
Ако преди болничния е получавала по-висока заплата, а в момента работи на по-ниска, по-изгодно е да ползва болничен.
Ако при дадени обстоятелства въобще има място за тънки сметки.
#1393 | 10.10.2018, 10:52
Публикации: 3 / 0
Здравейте,
Следния въпрос искам да си измисля приблизително майчинството, имам повече от 12 месеца стаж и в момента работя.. но 4 месеца бях безработна, в калкулатора на брутна заплата какво трябва да напиша за тези 4 месеца.. минимална заплата 510лв. Или?
Благодаря предварително
#1394 | 10.10.2018, 10:58
Публикации: 629 / 129
Модератор
но 4 месеца бях безработна, в калкулатора на брутна заплата какво трябва да напиша за тези 4 месеца.. минимална заплата 510лв. Или?
Благодаря предварително

Здравейте,
Към калкулатора има подробни указания, които трябва да отворите и прочетете, за да попълните коректно дохода си по клетките.
#1395 | 20.10.2018, 14:20
Публикации: 11 / 0
Здравейте, четох указанията за попълване на калкулатора, но явно нещо не правя както трябва - възможно ли е обезщетението за майчинство да е по-висока сума, ако изляза в болничен поради общо заболяване до термина, отколкото ако си ходя на работа? Брутното ми трудово възнаграждение е 880 лв., а обезщетението би трябвало да е 80% = 704лв. (т.е явява се по-високо от нетото). Ето двата варианта:
https://www.kik-info.com/cache.php?id=f43cc8153de24274ad41bac020b0e91524484420
https://www.kik-info.com/cache.php?id=47666277c260b53eb1dbc001d6f352e324484460
Благодаря предварително!
#1396 | 05.11.2018, 09:55
Публикации: 59 / 0
Искам да попитам каква е методиката на изчисление ако дадено лице е било СОЛ през част от 24-те месеца  и на ТД през друга част. В конкретика ако лицето е било СОЛ през 23 месеца от периода и на ТД отново на същата сума за 1 месец то калкулатора изчислява минимално обещетение, тъй като среднодневното НТВ е на много ниско ниво. Би ли следвало за периодите, като СОЛ осигурителния доход да се впише като нетно и брутно възнаграждение, за да може калкулатора да сметне адекватни стойности?
#1397 | 05.11.2018, 11:30
Публикации: 551 / 231
Администратор на сайта
Здравейте, четох указанията за попълване на калкулатора, но явно нещо не правя както трябва - възможно ли е обезщетението за майчинство да е по-висока сума, ако изляза в болничен поради общо заболяване до термина, отколкото ако си ходя на работа? Брутното ми трудово възнаграждение е 880 лв., а обезщетението би трябвало да е 80% = 704лв. (т.е явява се по-високо от нетото). Ето двата варианта:
https://www.kik-info.com/cache.php?id=f43cc8153de24274ad41bac020b0e91524484420
https://www.kik-info.com/cache.php?id=47666277c260b53eb1dbc001d6f352e324484460
Благодаря предварително!

Напълно възможно е, защото когато сте в болничен се взима за база 80% от осигурителния доход, което като сума е възможно да е по-голяма от нетното възнаграждение, особено след като вдигнаха размера на осигуровките през 2017 и 2018 г.
#1398 | 05.11.2018, 11:34
Публикации: 6721 / 675
Като СОЛ това лице осигурявано ли е за фонд Общо заболяване и майчинство?
Ако лицето се е осигурявало на минимален осигурителен доход, какво толкова ще смятате.
#1399 | 05.11.2018, 11:38
Публикации: 1964 / 1619
Администратор на сайта
Искам да попитам каква е методиката на изчисление ако дадено лице е било СОЛ през част от 24-те месеца  и на ТД през друга част. В конкретика ако лицето е било СОЛ през 23 месеца от периода и на ТД отново на същата сума за 1 месец то калкулатора изчислява минимално обещетение, тъй като среднодневното НТВ е на много ниско ниво. Би ли следвало за периодите, като СОЛ осигурителния доход да се впише като нетно и брутно възнаграждение, за да може калкулатора да сметне адекватни стойности?

Здравейте, методиките са разписани в КСО и Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Във Вашия случай (23 месеца като СОЛ + 1 месец на трудов договор) маркирайте и СОЛ и на последния месец, напишете осигурителния доход по трудовото възнаграждение, за да Ви сметне най-близката стойност.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група