Калкулатор: Майчинство

30.07.2013, 15:00 1217264 1423
0 Потребители и 2 Гости преглежда(т) този раздел.

#580 | 30.07.2013, 15:00
Публикации: 134 / 2
 :thumbup: Благодаря много! Открих я!
#581 | 03.08.2013, 21:04
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Имам следния казус: върнах се на работа след майчинство през 08.2012год. и през 01.2014 год. отново живот и здраве ще се наложи да изляза. В един калкулатор ми изчисли размер на майчинството 310 лв за целия период на майчинството! :blush: Някой може ли да даде инфо защо е така?
Благодаря много предварително  :yes3:
#582 | 05.08.2013, 18:45
Публикации: 2 / 0
 :wave: Здравейте на всички, имам един въпрос надявам се някой да успее да ми помогне да подредя кашата в главата си. ситуацията е следната:
Терминът ми е 15.10.2013г. , до 06.2013 бях студентка редовно обучение, а от 09.2013г. работя на трудов договор, имам и друг стаж но той е доста отдавна. От 05.2013 съм в болнични без прекъсване. В тази супер сложна ситуация как ще се изчисли майчинството ми   :hmmm:

Ще съм много благодарна, ако някой може да ми помогне!
#583 | 05.08.2013, 19:16
Публикации: 6255 / 570
 :wave: Здравейте на всички, имам един въпрос надявам се някой да успее да ми помогне да подредя кашата в главата си. ситуацията е следната:
Терминът ми е 15.10.2013г. , до 06.2013 бях студентка редовно обучение, а от 09.2013г. работя на трудов договор, имам и друг стаж но той е доста отдавна. От 05.2013 съм в болнични без прекъсване. В тази супер сложна ситуация как ще се изчисли майчинството ми   :hmmm:

Ще съм много благодарна, ако някой може да ми помогне!
От 09.2013 год. работите на трудов договор? Но сега сме все още само месец август?
#584 | 06.08.2013, 23:23
Публикации: 2 / 0
 :blush:
Съжалявам грешка, 09.2012г.
#585 | 07.08.2013, 11:09
Публикации: 5550 / 370
от.м.09.2012 - на база осигурителния доход
периодът на болничните - базата, от която са изчислени
пред това - минималната работна заплата за страната
#586 | 07.08.2013, 12:35
Публикации: 3 / 0
Здравейте на всички мног се надявам някой да успее да ми помогне,защото вече не знам към кого да се обърна.Ситуацията е следната.В отпуск по майчинство съм,но фирмата в която работех фалира.Какво се случва от тук нататък?Всеки ми казва различни неща.Имало нов закон,не можело нищо да ми направят.....трябвало да си намеря фирма.....не трябвало да си търся фирма......не знам вече.Моля помогнете :blink:
#587 | 07.08.2013, 13:17
Публикации: 5550 / 370
Ако фирмата наистина е фалирала и е закрита, наистина ще трябва да си намерите нов работодател и да "отработите" поне 1 ден, за да имате право да продължите да получавате майчинство

р.р. под "майчинство" предполагам имате предвид- гледане на дете след 1 година до 2-те годинки

#588 | 07.08.2013, 13:21
Публикации: 3 / 0
да да това имам предвид,а как мога да разбера дали фирмата наистина е фалира.Може и да лъжат.прото заведенията които имаха ги затвориха и така ми казаха
#589 | 07.08.2013, 13:40
Публикации: 5550 / 370
да да това имам предвид,а как мога да разбера дали фирмата наистина е фалира.Може и да лъжат.прото заведенията които имаха ги затвориха и така ми казаха

Ако знаете булстата, в Търговския регистър може да проверите
#590 | 07.08.2013, 14:00
Публикации: 3 / 0
да точно това направих.пише Заличено обстоятелство
#591 | 20.08.2013, 10:04
Публикации: 150 / 0
Здравейте, имам следния въпрос:
 - служителката е в майчинство до 21.08 вкл., след което иска да ползва полагаемия платен годишен отпуск. От 01.01.2013 г. имахме увеличение на залатите. Трябва ли да има работни дни (и колко), за да се изчисли отпуската по новата заплата? Ако няма работни дни, съответно ще се изчисли на старата база? В същото време аз откога да увелича заплатата?
#592 | 23.08.2013, 16:18
Публикации: 6 / 0
Здравейте искам да Ви попитам, може ли да се прекъсне майчинството (да започна работа) до 2-рия месец на бебето, и пак да се вземам обезщетение но в по малък размер. Чувала съм, че може през втората година на майчинството(мисля, че се взема 50% от 310 лв. - 155 лв.) , но за първата година не съм чувала.
#593 | 23.08.2013, 16:24
Публикации: 6255 / 570
Здравейте искам да Ви попитам, може ли да се прекъсне майчинството (да започна работа) до 2-рия месец на бебето, и пак да се вземам обезщетение но в по малък размер. Чувала съм, че може през втората година на майчинството(мисля, че се взема 50% от 310 лв. - 155 лв.) , но за първата година не съм чувала.

Няма начин.
#594 | 23.08.2013, 16:29
Публикации: 6 / 0
тоест трябва да мине първата година и тогава да започна работа.
#595 | 23.08.2013, 16:58
Публикации: 1878 / 379
Да, през 410 дни сте в болнични. Няма как да ходите на работа и да сте в болнични.
#596 | 23.08.2013, 22:51
Публикации: 3354 / 253
Другия начин да работите е да подадете приложение 14 за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 7 КСО след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, но това може да го ползва само бащата на детето.  :smile1:
#597 | 24.08.2013, 18:37
Публикации: 5 / 0
Zdraveite momicheta! Parvo iskam da se izvinq za latineca ,no nqma bg klavishi i za vaprosa,zashtoto mai tova ne  e tochno temata kadeto trqbva da go  zadam ,no ot sutrinta cheta li cheta no nikade na namiram otgovora ,ta na vaprosa....Chetoh edna statiq  v neq se spomenavaha nqkakvi pomoshti za samotni maiki otglejdashti decata si do 3 godini,poluchava pomosht ot 78 lv,po chlen 9,al.3, t 10 A ot PP na ZSP(az lichno cql den tarsih iz internet no taka i nishto ne otkrih} .Ima li takava pomosht i ako e da kakvi dokumenti trqbvat.Blagodarq predvaritelno!
#598 | 25.08.2013, 07:09
Публикации: 6361 / 1045
Най-добре е да питате в съответната Дирекция "Социално подпомагане".

Иначе, цитираният от Вас член гласи следното:
Чл. 9. (1) Право на месечна помощ имат лица или семейства, чийто доход за предходния месец е по-нисък от определен диференциран минимален доход.
(2) Основа за определяне на диференцирания минимален доход е гарантираният минимален доход, чийто месечен размер се определя с акт на Министерския съвет
.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 31 от 2005 г., в сила от 01.06.2005 г.) Диференцираният минимален доход се определя, както следва:
1. за лица над 75 години, живеещи сами - 165 на сто от гарантирания минимален доход (ГМД);
2. за лица над 65 години, живеещи сами - 140 на сто от ГМД;
3. за лица над 65 години - 100 на сто от ГМД;
4. за лице, съжителстващо с друго лице (лица) или семейство, и за всеки от съвместно живеещите съпрузи - 66 на сто от ГМД;
5. за лице до 65 години, живеещо само - 73 на сто от ГМД;
6. за лице с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто - 100 на сто от ГМД;
7. за лице с трайно намалена работоспособност 70 и над 70 на сто - 125 на сто от ГМД;
8. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2007 г.) за дете:
а) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст - 91 на сто от ГМД;
б) от 7 до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст, и е допуснало 5 или повече неизвинени отсъствия за съответния месец - 30 на сто от ГМД;
в) от 7 до 16-годишна възраст, което не учи - 20 на сто от ГМД;
г) (нова - ДВ, бр. 63 от 2011 г.) в случаите, когато не е представена служебна бележка, удостоверяваща извършените задължителни имунизации и профилактични прегледи на детето, издадена от личния лекар на детето, а при липса на избор на личен лекар - от регионалната здравна инспекция - 30 на сто от ГМД;
9. за дете-сирак; за дете, настанено в семейство на близки и роднини или в приемно семейство по чл. 26 от Закона за закрила на детето; за дете с трайно увреждане - 100 на сто от ГМД;
10. за родител, отглеждащ сам дете/деца:
а) до 3-годишна възраст - 120 на сто от ГМД;
б) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно или професионално образование, но не повече от 20 години - 100 на сто от ГМД
#599 | 25.08.2013, 12:47
Публикации: 5 / 0
Blagodarq ! :give_rose:
В момента тук са: 0 Потребители и 2 Гости
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове