Калкулатор: Майчинство

07.06.2013, 16:51 1217327 1423
0 Потребители и 2 Гости преглежда(т) този раздел.

#480 | 07.06.2013, 16:51
Публикации: 2 / 0
Много благодаря за бързите отговори!
#481 | 11.06.2013, 14:14
Публикации: 1 / 0
Моят случай е такъв: В момента работя на трудов договор и съм по заместване на жена, която е по майчинство. Тя трябва да се върне на работа през юли месец 2014г. В последствие обаче и аз забременях. Ще изляза 45 дни преди раждане, живот и здраве през септември 2013г. Въпросът ми е, ще имам ли аз право на майчинство и до кога? Дали до юли месец, когато се върне титуляра на мястото или пък въобще няма да имам право, ако на моето място назначат нов човек?Дали тогава моят трудов договор ще бъде прекратен. Какви са условията за получаване на майчинство, когато има две майки на едно и също работно място? Ще Ви бъда много благодарна, ако получа някакъв отговор от Вас.
#482 | 11.06.2013, 14:16
Публикации: 6255 / 570
Моят случай е такъв: В момента работя на трудов договор и съм по заместване на жена, която е по майчинство. Тя трябва да се върне на работа през юли месец 2014г. В последствие обаче и аз забременях. Ще изляза 45 дни преди раждане, живот и здраве през септември 2013г. Въпросът ми е, ще имам ли аз право на майчинство и до кога? Дали до юли месец, когато се върне титуляра на мястото или пък въобще няма да имам право, ако на моето място назначат нов човек?Дали тогава моят трудов договор ще бъде прекратен. Какви са условията за получаване на майчинство, когато има две майки на едно и също работно място? Ще Ви бъда много благодарна, ако получа някакъв отговор от Вас.


Вашият договор ще бъде прекратен веднага след завръщането на титуляра. Ще имате право да получите обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден, считано от първия ден на болничния за 45 календарни дни преди раждането.
#483 | 11.06.2013, 14:50
Публикации: 5550 / 370
Както е казала  marpan_64, договоръ Ви ще бъде прекратен с връщането на титуляра на работа.
Към първият болничен за раждане, трябва да сте на трудов договор, за да получавате обезщетение до 410-я ден.
В противен случай, вижте помощите от Соц.осигуряване
http://pomosti.oneinform.com/sp.html#MARK3

#484 | 11.06.2013, 16:14
Публикации: 950 / 101
Към първия болничен за раждане тя ще е на трудов договор, вижте че пише, че титулярът се връща юли 2014, а не юли 2013. Направих това уточнение само защото аз първоначално се заблудих като прочетох въпроса.
#485 | 11.06.2013, 16:23
Публикации: 5550 / 370
Към първия болничен за раждане тя ще е на трудов договор, вижте че пише, че титулярът се връща юли 2014, а не юли 2013. Направих това уточнение само защото аз първоначално се заблудих като прочетох въпроса.

Благодаря, :) и аз не обърнах внимание на годините
#486 | 13.06.2013, 13:46
Публикации: 19 / 0
Здравейте, онзи ден говорих с една позната относно майчинските и тя ми каза, че вече се изчислява година и половина назад, а не две както е било до сега. Можете ли да ми кажете дали е вярно това.
#487 | 13.06.2013, 13:50
Публикации: 3354 / 253
Здравейте, онзи ден говорих с една позната относно майчинските и тя ми каза, че вече се изчислява година и половина назад, а не две както е било до сега. Можете ли да ми кажете дали е вярно това.

Не е вярно. За да имате право на обезщетение трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж осигурена за ОЗМ, а базата за изчисление е 24 месеца назад.
#488 | 13.06.2013, 13:51
Публикации: 6255 / 570
Какво имате предвид под "майчинските"?
#489 | 13.06.2013, 14:00
Публикации: 19 / 0
Не е вярно. За да имате право на обезщетение трябва да имате 12 месеца осигурителен стаж осигурена за ОЗМ, а базата за изчисление е 24 месеца назад.


Да и аз така знам, но тя ми каза ,че го е чула от счетоводителка. Аз не намирам да има такава информация и в сайта на НОЙ. Дано наистина не е вярно това.:)
#490 | 13.06.2013, 14:02
Публикации: 19 / 0
Какво имате предвид под "майчинските"?
Ами периода от който се изчислява размера на обезщетението.
#491 | 13.06.2013, 14:04
Публикации: 3354 / 253

Да и аз така знам, но тя ми каза ,че го е чула от счетоводителка. Аз не намирам да има такава информация и в сайта на НОЙ. Дано наистина не е вярно това.:)

Няма да коментирам казаното от други колеги. Периода за изчисляване на размера на обезщетението е 24 месеца назад. :)
#492 | 13.06.2013, 14:07
Публикации: 19 / 0
Няма да коментирам казаното от други колеги. Периода за изчисляване на размера на обезщетението е 24 месеца назад. :)

Много Ви благодаря за отговорите!!!!
#493 | 19.06.2013, 03:09
Публикации: 6 / 0
"Вижте КСО чл. 49: Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5."


На мен не ми е ясно в кой точно случай изобщо би се получило среднодневната ти нетна заплата да е по-голяма от среднодневната брутна???? Обикновенно средноденвната нетна е около 78-80% от брутната ти, т.е. тя винаги ще е по-малка от въпросните 90% брутна или ОД. Това означава, че реалното майчинство, което получаваме няма нищо общо с 90% бруто, а вървим по-скоро към 78% /т.к. закона казва че се взима по-малкото/!!! Пак абсурдите на нашето законодателство....
#494 | 19.06.2013, 08:13
Публикации: 950 / 101
Tanita_G, актуалният Чл. 49. (1) е: (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
#495 | 19.06.2013, 11:18
Публикации: 383 / 33
На мен не ми е ясно в кой точно случай изобщо би се получило среднодневната ти нетна заплата да е по-голяма от среднодневната брутна???? Обикновенно средноденвната нетна е около 78-80% от брутната ти, т.е. тя винаги ще е по-малка от въпросните 90% брутна или ОД. Това означава, че реалното майчинство, което получаваме няма нищо общо с 90% бруто, а вървим по-скоро към 78% /т.к. закона казва че се взима по-малкото/!!! Пак абсурдите на нашето законодателство....

Има много примери, в които 90% (дори и 80%) от СДБ е по-високо от СДН. (предимно при по-висок осигурителен доход)
Това е едно от добрите решения на законодателя - лицето да не получава като обезщетение повече, отколкото ако е на работа.
#496 | 19.06.2013, 13:08
Публикации: 6 / 0
До pmihaleva: да съжалявам специално за месеците съм използвала стари данни, но аз така или иначе съм почернила това, което ме смущава: "Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5". Не месеците назад са проблема. Проблема  е, че среднодневното ти нетно възнграждение е винаги по-малко /ако си поиграеш да посмяташ/ от 90% от среднодневното ти брутно такова. И с този член 49. всъщност ни казват, че майчинството се изплаща винаги на по-малката сума, т.е. на нетото!!!! което е далече от 90% бруто!!! При мен например разликата е 10лв на ден по-малко! Може да видите за една година какво се получава....

До kamych: нали и аз това казвам, че СДБ е по-голямо от СДН, а майчинските го изплащат на по-малката сума, т.е. на СДН /според този чл.49/. А това да взимаш повече, отколкото ако си на работа по принцип няма как да се получи, поради простата причина че ако ще брутото ти да е 10000лв. имаш максимален осиг. праг от 2000лв., от 01.01.2013 е вече 2200лв., т.е ти няма как да вземеш повече от 90% от този максимален осиг. праг. Аз също съм с по-високо бруто и точно това ме ядоса, защото в крайна сметка се получава че не взимам 90% от въпросния осиг. праг, а взимам по-малката сума сиреч СДН, която обаче НОИ не взимат от фишовете ми, а я изчисляват на база на осиг. праг от 2000лв.  до края на 2012г. и 2200 лв. от началото на 2013г.!
#497 | 19.06.2013, 14:04
Публикации: 383 / 33
Както има случаи на по-ниско СДН, така има и такива на по-голямо от 90% (80%) от СДБ. При вас осиг. доход е висок, затова се ограничава от СДН. Но ако сметнете на сума до 500лв. напр. то тогава няма да има нужда да се ограничава и ще си получавате 90% от СДБ.

Така че изводи за "винаги е по-малко" не са верни.
Повтарям - целта е да не се получава като обезщетение повече от това, което бихте получили ако сте на работа.
#498 | 19.06.2013, 14:20
Публикации: 383 / 33
Ако разгледаме пример, в който нетното е над максималния осигурителен доход, то пак няма да има ограничение - ще се получава 90% от СДБ, тъй като СДН ще е по-високо (на максимума).

#499 | 19.06.2013, 15:31
Публикации: 6 / 0
еми ОК - тогава смятаме :)
и в 4-те вариянта съм звела термин 24.06.2013 с предположението че бъдещата майка си работи до последно преди 45дневния болничен, който ще й започне Май, 2013:
1Вариянт: осигурява се на 500лв.: http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=c9e524223751fe73be8a9a0b8356242a7961713
2Вариянт: осигурява се на 400лв, т.к. твърдиш че за суми по-малки от 500лв се получавало СДН да е по-голямо от СДБ: http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=aa35bcf0e1f1866ee50e82569d5fb9167961842
3Вариянт: има брутен доход по-голям от максималния осигурителен праг, независимо колко но по-голям, който от справките в НОИ по принцип няма как да се види, там виждаш само осигурителен доход: http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=0029eebf5dc5f6a5dd939fe030675aae7961772
и така и в 3те пресметнати вариянти СДН си е по-малко от СДБ! и се взима то при изчисленията за полагащото ти се майчинство!
и Вариянт 4: който според мен няма как да се изпълни, е когато ти си въведеш брутната, да кажем по фишове, но тази брутна в справките на НОИ не излиза никъде, нея си я знаеш само ти! Само в този вариянт се получава СДБ да е по-малко от СДН! http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=eebf2f31c802ffe4e6d878e195d17b4d7961930
ако греша, с удоволствие приемам обяснения къде точно?
лек и спорен ден!
В момента тук са: 0 Потребители и 2 Гости
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове