Калкулатор: Майчинство

16.04.2014, 14:28 1217320 1423
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#1100 | 16.04.2014, 14:28
Публикации: 5550 / 370
Каква сума ще ми бъде болничния само през м.юни,ако ползвам такъв евентуално и как ще се отрази след това върху майчинството ми,за да знам каква сума да заложа в таблицата за изчисляване...

Дадох Ви линк към калкулатора!
Защо не си го сметнете сам/а/
#1101 | 16.04.2014, 14:45
Публикации: 8 / 0
Как да стане да си го сметна само за един месец,като напиша термин 24.08.2014г.и 18месеца назад ми вкл. и месец юни 2014,съответно това е месеца,за който евентуално ако изляза в болнични искам да знам каква сума трябва да напиша в калкулатора,за да разбера как ще се отрази на майчинството...45дни преди термина трябва да изляза от 10.07.2014г.
#1102 | 16.04.2014, 14:47
Публикации: 5550 / 370
Как да стане да си го сметна само за един месец,като напиша термин 24.08.2014г.и 18месеца назад ми вкл. и месец юни 2014,съответно това е месеца,за който евентуално ако изляза в болнични искам да знам каква сума трябва да напиша в калкулатора,за да разбера как ще се отрази на майчинството...45дни преди термина трябва да изляза от 10.07.2014г.

Преди да започнете да попълвате в калкулатора, прочетете най-горе къде, какво трябва да попълните
#1103 | 16.04.2014, 15:16
Публикации: 8 / 0
Това ще бъде майчинството ми ,ако работя до последно,но ако м.юни ползвам евентуално болнични...каква сума да напиша в графата съответно...?
Калкулатор: Майчинство
Дата на термин:    24.08.2014
Дата на раждане на детето:    24.08.2014
Първи ден в болничен:    10.07.2014 (45 дни преди термина)
В болничен до дата вкл.:    21.11.2014 (общо 135 дни)
В отпуск по бременност и раждане до дата вкл.:    23.08.2015 (общо 410 дни от първи ден)
В отпуск за отглеждане на дете до 2 години до дата вкл.:    24.08.2016
самоосигуряващо се лице съм:    не

№    Месец    раб.
дни    Брутна
заплата    Нетна
заплата    Осигурителен доход    Болнични
18    Януари 2013    22    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
17    Февруари 2013    20    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
16    Март 2013    21    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
15    Април 2013    22    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
14    Май 2013    19    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
13    Юни 2013    20    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
12    Юли 2013    23    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
11    Август 2013    22    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
10    Септември 2013    20    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
9    Октомври 2013    23    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
8    Ноември 2013    21    246.50 лв.    193.23 лв.    246.50 лв.    
7    Декември 2013    19    650.00 лв.    509.53 лв.    650.00 лв.    
6    Януари 2014    22    1000.00 лв.    783.90 лв.    1000.00 лв.    
5    Февруари 2014    20    1050.00 лв.    823.09 лв.    1050.00 лв.    
4    Март 2014    20    1050.00 лв.    823.09 лв.    1050.00 лв.    
3    Април 2014    20    1050.00 лв.    823.09 лв.    1050.00 лв.    
2    Май 2014    20    1050.00 лв.    823.09 лв.    1050.00 лв.    
1    Юни 2014    21    1050.00 лв.    823.09 лв.    1050.00 лв.    
 
   Сума Дни    Сума БТВ    Сума НТВ    Сума ОД
   375 р.д.   9611.50 лв.   7534.41 лв.   9611.50 лв.
Средно дневно   25.63 лв.   20.09 лв.   25.63 лв.
* Съгласно НИИПОПДОО месечното брутно и месечното нетно възнаграждение не може
да бъде по-голямо от максималния месечен размер на осигурителния доход.
СДБ или ОД =    25.63 лв.
90% (СДБ или ОД) =   23.07 лв.
Дневно обезщетение =   20.09 лв.
*Дневното обезщетение не може да бъде по-малко от дневната МРЗ.   
Обезщетение по месеци
   №    Месец    Дни       Обезщетение    
    1   Юли 2014   16      321.44   лв.
    2   Август 2014   21   Честита рожба!   421.89   лв.
    3   Септември 2014   21      421.89   лв.
    4   Октомври 2014   23      462.07   лв.
    5   Ноември 2014   20      401.80   лв.
    6   Декември 2014   20      401.80   лв.
    7   Януари 2015   22      441.98   лв.
    8   Февруари 2015   20      401.80   лв.
    9   Март 2015   22      441.98   лв.
    10   Април 2015   22      441.98   лв.
    11   Май 2015   21      421.89   лв.
    12   Юни 2015   22      441.98   лв.
    13   Юли 2015   23      462.07   лв.
    14   Август 2015   21   1-ви рожден ден   398.49   лв.
    15   Септември 2015   22      340.00   лв.
    16   Октомври 2015   22      340.00   лв.
    17   Ноември 2015   21      340.00   лв.
    18   Декември 2015   23      340.00   лв.
    19   Януари 2016   21      340.00   лв.
    20   Февруари 2016   21      340.00   лв.
    21   Март 2016   23      340.00   лв.
    22   Април 2016   21      340.00   лв.
    23   Май 2016   22      340.00   лв.
    24   Юни 2016   22      340.00   лв.
    25   Юли 2016   21      340.00   лв.
    26   Август 2016   18   2-ри рожден ден   266.09   лв.
Общо обезщетения:   9889.15    лв.
Изчисленията са направени чрез www.kik-info.com
On-line калкулатори за данъци и счетоводство
#1104 | 16.04.2014, 15:34
Публикации: 5550 / 370
Ако целия юни сте в болнични, ще Ви падне базата за майчинство, защото юни доходът Ви е 1050 лв., а за м.декември 2012 /който ще е първи месец за база за юнския болничен/ предполагам Ви е бил 246,50 лв. Съответно ще падне базата, от който ще е изчислен юнския болничен
#1105 | 16.04.2014, 15:41
Публикации: 8 / 0
Благодаря ви за отг.,а бихме ли могли да сметнем самата сума съответно...за да преценя горе-долу с каква сума ще ми падне базата?
#1106 | 16.04.2014, 16:40
Публикации: 221 / 23
Здравейте,
при прекратяване на трудов договор след изтичане на отпуска за гледане на дете до 2г. трябва ли да има поне 1 отработен ден или може считано от деня следващ края на отпуска по чл 53 КСО
#1107 | 16.04.2014, 18:53
Публикации: 3354 / 253
Ако майката си е написала молба няма никакъв проблем, като полагаемият годишен отпуск ще го начислите като обезщетение :)
#1108 | 17.04.2014, 21:39
Публикации: 11 / 2
Добър вечер, колеги,

Имам следното питане: Може ли баща да ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 3 годишна възраст? Майката си гледа дедето до навършване ан 2 години, но след това иска да ес върне на работа и бащага да пордължи с отглеждането. И давамата родители са си живи и здрави. прочетох в КТ за неплатените отпуски, но по-скоро се пообърках отколкото да си отговоря на въпроса. Ако има право, при какви условия? До сега не съм се сблъсквала с подобен казус и ще съм ви благодарна ако имате някаква яснота по него.
Приятна вечер и весели празници.
#1109 | 18.04.2014, 08:54
Публикации: 1878 / 379
Ето правното основание
Скрит текст :
#1110 | 18.04.2014, 17:48
Публикации: 11 / 2
create, благодаря, разбрах.
#1111 | 19.04.2014, 20:48
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Искам да попитам работила съм 4 месеца и половина, след което излязох в дълъг болничен, а после в отпуск по майчинство. Бях на изпитателен срок, който разбрах,че ще продължи след като се върна и въпросът ми е дали имам право на отпуска за целият този период?
#1112 | 27.04.2014, 19:31
Публикации: 1 / 0
Здравйте!
Имам въпрос и ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори.
Освободена съм от работа по член 331 от КТ, но съм бременна в първите месеци. Не съм уведомила бившия вече работодател, защото това няма да повлияе на решението му. Имам общо 12 г. трудов стаж и сега мисля, че мога да отида на борсата. Преди да ме освободят имам 14 месеца осигуровки /преди това бях по майчинство/. Въпросът ми е - мога ли от борсата по труда директно да излезна по майчинство, ще получавам ли някаква сума, различна от 340 лв. - минималната, при условие, че съм се осигурявала на 1300 лева до момента - но имам още 7 седем месеца до раждането? Какво мога да направя в случая, което да е най-добро за мен?
#1113 | 27.04.2014, 19:44
Публикации: 7469 / 1118
от борсата по труда директно да излезна по майчинство няма как  да стане. защото към момента на пъpвия болничен няма да сте осигуpена за ОЗМ.
Дорбе е поне няколко дни преди 45-дневния болничен да сте започнала работа по трудов договор. За предпочитане безсрочен.
#1114 | 28.04.2014, 19:10
Публикации: 5 / 0
здравейте, искам да ви попитам изтича ми втората година от майчинските и ми казаха, че мога да ползвам болничен за срок от 30 дни но първо трябва да се запиша в бюрото по труда иболничния да го дам на последния си работодател да го занесе в нои и след това ще започне да ми тече обезщетението от бюрото . въпросът ми е правилна ли ми е информацията и в колко дневен срок трьбва да де случи?
#1115 | 28.04.2014, 20:10
Публикации: 6255 / 570
здравейте, искам да ви попитам изтича ми втората година от майчинските и ми казаха, че мога да ползвам болничен за срок от 30 дни но първо трябва да се запиша в бюрото по труда иболничния да го дам на последния си работодател да го занесе в нои и след това ще започне да ми тече обезщетението от бюрото . въпросът ми е правилна ли ми е информацията и в колко дневен срок трьбва да де случи?

Пишете, че Ви изтича втората година, но не става дума за прекратен договор.
#1116 | 28.04.2014, 20:49
Публикации: 5 / 0
след като ми изтече втората година искам да се прехвърля към бюрото по труда и работодателя ми ще ме съкрати по този член (не го знам кой е точно) по който имам право на 6месеца съм бюрото но след като ме съкрати имам право на болничен за гледане на дете зя 30 дни който болничен трябва дя го дам ня вече бившия ми работодател той да го внесе в нои и вече след това да почне за ми тече бюрото но не знам в колко дневен срок трябва да де внесе.
#1117 | 28.04.2014, 20:51
Публикации: 6255 / 570
Извинявайте, но на Вашата клавиатура няма ли точка? Всичко на един дъх.
#1118 | 28.04.2014, 21:22
Публикации: 5 / 0
Съжалявам! Извинете, но просто детето иска своето,малко се разпилявам и си губя мисълта :)
#1119 | 28.04.2014, 21:29
Публикации: 6255 / 570
Нямате право на болничен за гледане на дете след прекратяване на трудовия договор.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове