Калкулатор: Майчинство

05.12.2013, 18:29 1217319 1423
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#820 | 05.12.2013, 18:29
90518
Благодаря Ви за бързия отговор. Мисля, че от фирмата внасят осигуровките на два месеца веднъж или нещо подобно и още не се е стигнало до моето майчинство.
#821 | 05.12.2013, 18:43
Публикации: 2 / 0
Благодаря на Всички за отговорите.
До marpan_64 : Хората са казали: "Ако можеш - помогни, ако не можеш - не пречи." И не - не е пазарене , а просто питане.И да - здравето е най-важно, но когато вляза в аптеката се налага да си платя...
До Елена - не бързайте да съдите - не знаете в какво положение съм и кое налага питането ми.
#822 | 06.12.2013, 00:51
Публикации: 1 / 0
Здравейте, бих искала да попитам от 2 месеца съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години. В момента съм бременна с второ дете и трябва да прекратя неплатения отпуск за да изляза в болничен 45 дни преди раждане.интересува ме как се изчислява размера на болничния в конкретния случай и съответно каква е месечната сума за отглеждане на дете до 1 год. Забравих да спомена, че при първото си дете до 1 год., получавах 90% от трудовото си възнаграждение, за втората година 240 лв., след което излязох в неплатен отпуск. Благодаря предварително!
#823 | 06.12.2013, 09:05
Публикации: 6255 / 570
В конкретния случай обезщетенията за бременност, раждане и гледане на дете до 410-тия календарен ден ще се изчисли от нова база - 24 месеца назад. Обезщетението ще е 90% от осигурителния Ви доход за този период, но не повече от нетното и не по-малко от МРЗ за страната.
#824 | 09.12.2013, 16:08
Публикации: 59 / 0
служителка  осинови дете на 1 годинка  . ,ползва майчинство до 2 г. , сега  е в неплатен отпуск по чл.167 а за 6 месеца  , срока му е до м.април 2014г

след новите  промени от 01.01. 2014  имали право  на  още 1 година платено  майчинство за  деца от 2 г до 5 г   по чл.164
#825 | 11.12.2013, 17:12
Публикации: 383 / 33
Чл. 164б. (1) Работничка или служителка, която осинови дете, навършило 2-годишна възраст, при условията на пълно осиновяване ...
Според мен се отнася за случаите, когато осиновяването е станало след като детето е навършило 2 години.
Очакваме да излезе пояснение в НРВПО.

Майката - осиновителка може да ползва неплатен отпуск по чл.167а от КТ.
#826 | 12.12.2013, 11:29
Публикации: 2042 / 251
С новите промени в ЗБДОО периодът за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане се намалява от 24 на 18 месеца.
#827 | 12.12.2013, 11:33
Публикации: 5550 / 370
С новите промени в ЗБДОО периодът за изчисляване на обезщетението за бременност и раждане се намалява от 24 на 18 месеца.

Излезе ли в ДВ?
#828 | 12.12.2013, 11:39
Публикации: 2042 / 251
Да , в бр. 106 / 10.12.2013г. излезе
#829 | 12.12.2013, 11:39
Публикации: 5550 / 370
Да , в бр. 106 / 10.12.2013г. излезе

Благодаря :)
#830 | 12.12.2013, 19:43
Публикации: 1 / 0
Здравейте и от мен :) терминът ми е за 26.03... и искам да попитам за догодина ще направите ли нов калкулатор за изчисление,нали от нова година ще се изчислява за 18 месеца...това между другото :)  Та по същество:
1.При попълването на калкулатора за месец когато съм безработна пиша МРЗ,но тази която е била или тази,която е в момента? И в двете графи  Брутна и Нетна заплата ли записвам МРЗ или  записвам брутна заплата и натискам калкулаторчето отстрани (извинявам се предварително,ако ми е глупав въпроса).
 И другия ми въпрос е: когато си проверявам осигуровките за 10ти месец на осигурителен доход пише 440лв. като имам 3 дена болничен,които се плащат от работодателя и сега като проверявам виждам,че има добавени отдолу още 26лв. за същия месец.Това означава ли,че осигурителния ми доход става 466лв...
Извинявайте ако въпросите ми са банални,но не ми е ясно за това питам  :bow:
#831 | 12.12.2013, 20:47
Публикации: 6 / 1
Здравейте,
термина ми е 14.02.14,предстои ми болничен 45 дни преди раждане,който ще започва от 31.12.2013.Т.е. оставам в старата година,където хващам осиг.доход 24 месеца.Питането ми е дали ако си намеря лекар,който да ми го напише от 01.01.2014(сегашния отказа) ще ми се изчисли на 18 мес. и няма да има проблем,въпреки че на старите болнични пише термин 14.02.14.Става въпрос за 1 ден:(
#832 | 13.12.2013, 12:08
Публикации: 383 / 33
Здравейте,
термина ми е 14.02.14,предстои ми болничен 45 дни преди раждане,който ще започва от 31.12.2013.Т.е. оставам в старата година,където хващам осиг.доход 24 месеца.Питането ми е дали ако си намеря лекар,който да ми го напише от 01.01.2014(сегашния отказа) ще ми се изчисли на 18 мес. и няма да има проблем,въпреки че на старите болнични пише термин 14.02.14.Става въпрос за 1 ден:(

За един ден при всички случаи е по-добре болничният да започне от 2014г. Освен ако преди година и половина - две сте имали по-висок доход, отколкото в последната година и половина.
Докторите са доста трудни - пък и вие няма как да докажете вероятно, че сте била на работа на 31.12. Та и друг доктор да намерите би трябвало да отработите 2.01. поне, за да ви издадат болничния от 3.01. Ще изгубите 3 дни обезщетение от 45-те дни болничен.
#833 | 13.12.2013, 15:16
Публикации: 6 / 1
Определено по-благоприятен вариант е за мен да започва от 01.01.2014 болничния.До 30.12.2013 съм в непрекъснат болничен за общо заболяване.Ако 45-дневния  започне от 01.01.2014 ще има дупка 31.12.2013.Май ще трябва да се примиря и да си остана на стария вариант.
#834 | 13.12.2013, 17:06
Публикации: 383 / 33
31.12. е неработен ден
а и бременност и раждане винаги се изчислява наново, така че с дупка или не - няма значение
#835 | 14.12.2013, 16:38
Публикации: 8 / 0
Въпроса ми е следния:
 Живи и здрави след месец и половина ще излезна по майчинство! Аз съм съдружник във фирма и съм самоосигуряващо се лице! Питането ми е, ако през периода на майчинство фирмата фалира, НОИ ще продължи ли да ми изплаща майчинството? Предварително ви благодаря!
#836 | 15.12.2013, 07:27
Публикации: 1878 / 379
То фалита и документирането му е една продължителна процедура, както сте писали това е дружество , все ще се намери я ликвидатор, я служител, който да оформя докментите ви за пред НОИ. Ако пък бързате да фалирате, ще трябва да си търсите работодател, за да ползвате възможните обезщетения.
http://www.noi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
Вижте реда и документите за подаване.
#837 | 24.12.2013, 16:12
Публикации: 1 / 0
Здр
Може ли да попитам как ще ми се сметне новото майчинство
27.09.2010 родих синът ми
До 27.09.2011 бях на платено майчинство
До 27.09.2012 бях на минимслното майчинство
До 27.08.2013 ползвах неплатен отпуск за гледане на дете
На 28.08.2013 съм назначена на 500 лв основна заплата
На 17.04.2014 ми предстои живот и здраве раждане
До тогава няма да ползвам болничен
Колко ще ми бъде новото майчинство първата година живот и здраве
Ще съм благи драма ако ме насочите
Весели празници
#838 | 25.12.2013, 07:30
Публикации: 6361 / 1045
Изчислението се прави съгласно чл. 49 във вр.чл. 41 от КСО:
чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за об-що заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Възнаграждение, от което се определя обезщетението
     чл. 41. (2) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
               1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) не е било осигурено за общо заболяване и майчинство;
               2. (отм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.)
               3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
               4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете;
               5. (нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.
          (3) (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) За дните, включени в периода по ал. 1, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.
          (4) (Нова - ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Сумата, от която се изчисляват паричните обезщетения, не може да бъде по-голяма от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за периода, от който се определят паричните обезщетения.
          (5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 67 от 2003 г.) Начинът на изчисляване на обезщетението се урежда с акт на Министерския съвет.

#839 | 27.12.2013, 10:36
Публикации: 76 / 1
Здравейте,
Честита Коледа! Имам приятелка, която в момента е в 45 дневния болничен преди раждане. Фирмата, обаче в която е на ТД изпада в несъстоятелност и шефа й иска да я прехвърли в друга фирма. За целта й е казал, че трябва да прекъсне болничния за поне един ден и да се яви на работа. Приятелката ми обаче не се чуства добре, кара тежка бременост, а и термина й е на 07.01.14 г. Може ли да дадете идея за някакъв друг вариант или поне насока къде мога да прочета законово как би се уредил казуса. Благодаря ви предварително!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове