Калкулатор: Майчинство

25.09.2013, 16:32 1217279 1423
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#660 | 25.09.2013, 16:32
Публикации: 6255 / 570
Здравейте! Имам такъв въпрос. В момента съм в отпуск по майчиство за отглеждане на дете до 2 години. Октомври и ноември ще се върна на работа, а през декември пак ще изляза в майчинство. Как ще се изчисли второто майчинство?
Използвах калкулатора на сайта ви. И, според него, средно 90% от дневното възнагреждение ще е 19,12 лв. Но като сума за получаване ми дава 310 лв.,  т.е. минималната заплата. А ако се изчисли броят на работните дни и средно дневното възнагражедние, се получава сума, различна от 310 лв. Може ли да ми обясните за изчисляването на второто майчинство? Благодаря ви.

На коя дата детето Ви ще навърши 2 годинки?
На коя дата Ви е термина с второто дете?
#661 | 25.09.2013, 18:49
Публикации: 2 / 0
Първото дете ще стане на 2 години на 14 декември. Терминът за второто раждане е на 31 януари.
На 7 октомври първото дете ще тръгне на ясла и към тази дата трябва да прекъсна първото майчинство и да се върна на работа за 2 месеца до декември месец.
#662 | 27.09.2013, 10:36
Публикации: 2 / 0
Привет на всички в тази полезна тема!
Моят въпрос е свързан с изчисляване размера на среднодневното обезщетение за периода от 410 дни.
Ако в част от 24-те месеца, предхождащи настъпването на осигурителния риск бременност и раждане (45 дни преди термин) лицето е било осигурявано на трудов договор (където БТВ и НТВ са различни стойности), а в последствие това лице се осигурява като СОЛ на високия процент(свободна професия), среднодневното обезщетение за всички месеци ограничено ли е до размера на НТВ от трудовия договор или това ограничение е само за месеца, където е налице осигуряване по тр. договор и не влияе на месеците, в които лицето се осигурява като СОЛ (където БТВ и НТВ са идентични суми)?
Малко дълъг ми е въпросът, дано се разбира какво ме интересува   ::)
Моля за съвет при попълване на клетките в калкулатора.
Приятен ден на всички!
#663 | 27.09.2013, 11:44
Публикации: 6255 / 570
Първото дете ще стане на 2 години на 14 декември. Терминът за второто раждане е на 31 януари.
На 7 октомври първото дете ще тръгне на ясла и към тази дата трябва да прекъсна първото майчинство и да се върна на работа за 2 месеца до декември месец.

В срок от 3 работни дни от 07.10.2013 год. трябва да подадете приложение № 12 за промяна в обстоятелствата във фирмата. Фирмата в същия срок от 3 работни дни трябва да подаде това приложение № 12 в НОИ. За времето от 07.10.2013 год. до навършване на 2-годишна възраст на детето имате право на 50% от обезщетението. За това обезщетение трябва до подадете отново във фирмата приложение № 4. След като термина Ви за второто дете е 31.01.2014 год. ще Ви бъде издаден болничен за бременност, считано от 17.12.2013 год. до 30.01.2014 год. Размерът на обезщетението ще се определи от осигурителния и нетния доход за 24 месеца назад. Обезщетението не може да бъде по-малко от 310.00 лв. (МРЗ за страната), освен, ако не настъпят до тогава промени. За месеците без доход ще се вземе предвид МРЗ за страната.
#664 | 27.09.2013, 15:12
Публикации: 9 / 0
Бих искала да попитам нещо свързано с осигуряването на бременните  и освобождаването им от работа
#665 | 27.09.2013, 15:12
Публикации: 9 / 0
Мога ли да си потърся правата след като са ме освободили от работа по чл.71
#666 | 27.09.2013, 15:14
Публикации: 9 / 0
понеже ми издават болничният лист с една седмица закъснение и стана така че ме освободиха от работа
#667 | 27.09.2013, 15:16
Публикации: 3354 / 253
Мога ли да си потърся правата след като са ме освободили от работа по чл.71

Няма смисъл. Щом сте в срок на изпитване, работодателят може да прекрати договора по всяко време независимо дали сте бременна.
#668 | 27.09.2013, 15:17
Публикации: 3354 / 253
понеже ми издават болничният лист с една седмица закъснение и стана така че ме освободиха от работа


Този болничен ще го представят в НОИ. До 30 дни след напускането имате право да представяте болнични.
#669 | 27.09.2013, 15:19
Публикации: 9 / 0
да аз ще имам болничен и ще го представя, но мислех че няма значение изпитателния срок .
Мислех че бременните са защитени във всички случаи
#670 | 27.09.2013, 15:21
Публикации: 3354 / 253
През периода на изпитване никой не е защитен. Също така издадените болнични и отпуска удължават срока на изпитване.
#671 | 27.09.2013, 15:25
Публикации: 9 / 0
Благодаря за изчерпателната информация!
#672 | 27.09.2013, 15:37
Публикации: 9 / 0
Може ли да попитам и още нещо. Ако болничният ми е издаден един ден преди освобождаването какво се случва тогава
#673 | 27.09.2013, 15:39
Публикации: 3354 / 253
Нищо не се случва. Пак се представя в НОИ като в самото приложение 15 ще посочат дата на прекратяване на осигуряването.
#674 | 30.09.2013, 19:57
Публикации: 2 / 0
Zdraveite imam detence koeto qnuari mesec 6te navur6i 1 godinka.Suprugata mi e bremenna i 6te rodi prez mai!Interesuvame dali moga pri rajdaneto na vtoroto detence da prehvurlq mai4instvoto na purvoto na baba mu a suprugata mi da polu4ava mai4instvoto za vtoroto?
Bih bil blagodaren ako mi dadete suvet kakvo da napravq!Predpolagam 4e durjavata e slojila nqkakvi kapani?
#675 | 30.09.2013, 20:22
Публикации: 1969 / 1545
Администратор на сайта
Zdraveite imam detence koeto qnuari mesec 6te navur6i 1 godinka.Suprugata mi e bremenna i 6te rodi prez mai!Interesuvame dali moga pri rajdaneto na vtoroto detence da prehvurlq mai4instvoto na purvoto na baba mu a suprugata mi da polu4ava mai4instvoto za vtoroto?
Bih bil blagodaren ako mi dadete suvet kakvo da napravq!Predpolagam 4e durjavata e slojila nqkakvi kapani?

В този форум използването на кирилица е задължително.
#676 | 30.09.2013, 21:46
Публикации: 95 / 20
 :hi:
Имате възможност да прехвърлите майчинството на първото дете да го получава баба,дядо или бащата.Човека,който ще получава майчинството трябва да е на трудов договор.Подават се същите документи като за майката.
#677 | 30.09.2013, 22:21
Публикации: 2 / 0
 :hi:
Имате възможност да прехвърлите майчинството на първото дете да го получава баба,дядо или бащата.Човека,който ще получава майчинството трябва да е на трудов договор.Подават се същите документи като за майката.
jeni благодаря ти
в кой момент е тай удачно според теб да направим това
#678 | 01.10.2013, 09:19
Публикации: 6255 / 570
Прехвърлянето правото на отпуска от майката на бабата може да стане след навършване на една годинка на детето.
#679 | 01.10.2013, 13:52
Публикации: 4 / 0
здравейте!имам такъв въпрос от месец май 2012 бях съкратена от работа и до края на 2012 бях на борса с обещетение за прослужен стаж.от месец януари до 23.07 бях безработна а от тази дата съм назначена като личен асистент на детето ми което е с телк .въпросът ми е в момента съм бременна в 7 м. интересуваме мога ли да ползвам майчинство колко време и каква сума ще получавам като се има в предвид че сега съм осигурена на 5 часа па 1.25
предварително благодаря за отговора
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове