Калкулатор: Майчинство

20.03.2013, 17:48 1217306 1423
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

#320 | 20.03.2013, 17:48
Публикации: 1 / 0
Здравейте. Имам едни въпрос. Сега съм в началото на бременността си, но ще се наложи да изляза в болничен до раждането. Това по някакъв начин ще намали ли майчинските, които ще взема? Според калкулатора и в двата случая ще взема 310, което е минималното, нали така?
#321 | 21.03.2013, 14:40
Публикации: 33 / 0
Здравейте, искам да попитам за отпуска натрупан по време на майчинство. Например, излизаш в майчинство средата на 2013г и имаш платен отпуск от 25 дни от 2013 г, и се връщаш на работа в средата на 2015г (тоест имаш натрупан отпуск още 25 дни за 2014г и 25 дни за 2015г, общо 75 работни дни).
Въпросите са:
- има ли риск този натрупан отпуск от 75 дни да се изгуби при връщане на работа или може да се използва след връщане на работа от майчинство?
- има ли регламентиран срок до който трябва да се използва натрупания отпуск пр време на майчинство при връщане на работа, за да не се изгуби?
- при връщане на работа след майчинство и веднага ползване на натрупания отпуск по време на майчинството, на каква стойност ще се заплати отпуска при взимането му (на заплатата преди майчинството или друго)?
#322 | 21.03.2013, 14:43
Публикации: 5550 / 370
Здравейте, искам да попитам за отпуска натрупан по време на майчинство. Например, излизаш в майчинство средата на 2013г и имаш платен отпуск от 25 дни от 2013 г, и се връщаш на работа в средата на 2015г (тоест имаш натрупан отпуск още 25 дни за 2014г и 25 дни за 2015г, общо 75 работни дни).
Въпросите са:
- има ли риск този натрупан отпуск от 75 дни да се изгуби при връщане на работа или може да се използва след връщане на работа от майчинство?
- има ли регламентиран срок до който трябва да се използва натрупания отпуск пр време на майчинство при връщане на работа, за да не се изгуби?
- при връщане на работа след майчинство и веднага ползване на натрупания отпуск по време на майчинството, на каква стойност ще се заплати отпуска при взимането му (на заплатата преди майчинството или друго)?


- няма риск
- до 2 години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му. /т.е.госината, в която сте се върнала на работа/
- на заплатата от преди майчинството Ви, но не по-малко от минималната работна за страната
#323 | 21.03.2013, 20:32
Публикации: 3 / 0
Здравейте!Бихте ли ми отговорили на два въпроса?
 Детето ми скоро ще стане на 1 год.Аз имам ЕООД и обмислям да започна да работя.
 Въпросът ми е - ако не си прехвърля майчинството и взимам 50 % от него ,дължа ли социални осигуровки?
 И още....ако се спра на варианта да наема прокурист ,какви задължения ще имам към него?
 Какво,според вас е най-добре да направя.Нямам кой знае каква дейност,но искам да работя легално.
 Благодаря!
#324 | 22.03.2013, 09:51
Публикации: 3354 / 253
Ако назначите Управител му дължите пълни осигуровки.
Ако Вие започнете работа и получавате 50% майчинство също дължите пълни осигуровки, но предполагам че сте СОЛ и Вашите осигуровки ще са на по-малка стойност отколкото ако назначите Управител.
#325 | 22.03.2013, 13:33
Публикации: 3 / 0
Благодаря за бързия отговор!Аз съм СОЛ и преди плащах 150лв.Гадна работа.....май няма как да се отърва от тях. :blush:
#326 | 22.03.2013, 13:44
Публикации: 3354 / 253
Осигуровките са 123.06лв, и отделно ще вземате 50% майчинство
Но ако трябва да назначите Управител, ще трябва да му плащате осигуровки двойно и повече от Вашите, затова по-добре е да се върнете Вие на работа :)
#327 | 22.03.2013, 13:46
Публикации: 6255 / 570
Осигуровките са 123.06лв, и отделно ще вземате 50% майчинство
Но ако трябва да назначите Управител, ще трябва да му плащате осигуровки двойно и повече от Вашите, затова по-добре е да се върнете Вие на работа :)

Сигурно и заплата ще иска управителя:)
#328 | 22.03.2013, 14:07
Публикации: 3354 / 253
Сигурно и заплата ще иска управителя:)


 :laugh: :laugh: :laugh: С големите осигуровки забравихме и заплатата :)
#329 | 22.03.2013, 20:14
Публикации: 3 / 0
Осигуровките са 123.06лв, и отделно ще вземате 50% майчинство
Но ако трябва да назначите Управител, ще трябва да му плащате осигуровки двойно и повече от Вашите, затова по-добре е да се върнете Вие на работа :)
Май така ще направя!Мерси!
#330 | 22.03.2013, 21:19
Публикации: 4 / 0
Здравейте,
Ситуацията е следната:
Бременна с термин 14.11.2013
За 24 м назад
- От 09/2011 до 03/2012 осигурителен доход 2000 лв (трудов договор)
- От 04/2012 до 11/2012 с обещетение на борсата (доколкото разбрах от изчетеното във форума държавата не прави осигуряване за общо заболяване и майчинство) т.е в сила е минималната заплата за изброените месеци
- От тогава до сега просто безработна
Въпросът ми е: какъв е "най-лекия" вариант да се впише в условията за получаване на обещетение
1. Намира фирма да я назначи на трудов договор и си плаща всичко на база осигурителен доход например 1000 лв за 4/5 м от май до август/септемви...
2. Почва да се самоосигурява на същата база от 1000 лв за месеците от от май до август/септемви
Как е по добре от финансова гледна точка (опитах се с калкулаторите да направя разликата, но не съм сигурна в резултата, сравнявам общо осигуровки и данъци 1)калкулатор бруто-нето и 2)Самоосигуряващо се лице)
Има ли отношение спрямо болничния различния вид осигуровка?
Благодаря ви предварително!
#331 | 22.03.2013, 21:54
Публикации: 22 / 2
Няма как да се самоосигурява на 1000,00 лв. може само на МОД, трудовия договор е единствената възможност.
#332 | 23.03.2013, 21:25
Публикации: 4 / 0
Благодаря за отговора на tzolova1972!

Проблема е, че не съм наясно с изискванияи т.н и затова ви моля, който има възможност да ми опише какъв избор има точно по варианта със самоосигуряване и какво трябва да се направи (суми, документи и институции)
С трудовия договор май няма да стане (девойката много трудно ще се намери фирма, за да я назначат).

Блгодаря!
#333 | 26.03.2013, 11:49
Публикации: 2 / 0
Здравейте,
искам да попитам рисковано ли е да се увеличат осигуровките последните 6 месеца от бременност. Самоосигуряващо лице съм и досега се осигурявам на 450 лв. Въпросът ми е дали може да има някакви санкции ако увеличим заплатата на максималната при положение, че фирмата е била на загуба 2012 година.
#334 | 26.03.2013, 12:01
Публикации: 81 / 9
Мисля че няма да има голям ефект.
#335 | 26.03.2013, 12:09
Публикации: 2 / 0
Благодаря за бързия отговор. Според калкулатора ще има ефект, но притесненията ми са дали има риск да се прави това.
#336 | 26.03.2013, 12:11
Публикации: 3354 / 253
Благодаря за бързия отговор. Според калкулатора ще има ефект, но притесненията ми са дали има риск да се прави това.

Може да не Ви признаят високия доход при заверка на книжката и парите, които сте давали за осигуровки ще са били напразни. Това е риска.
И може да искат парите обратно с разликата, които са Ви превели като обезщетението.
#337 | 27.03.2013, 12:55
Публикации: 2 / 0
Здравейте! Имам въпрос относно прехвърляне на майчинство - надявам се да можете да ми помогнете  :give_rose: На 12.01.2013 детето ми навърши една година и се налага да се върна на работа. Предложиха ми вариант да си прехвърля майчинството на майка ми, която е пенсионерка към момента.За целта обаче тя трябва да е назначена на трудов договор. Интересува ме, за да се случи прехвърлянето, колко време преди да подам молба за прехвърляне тя трябва да е била на работа, тъй като тя е назначена от 3 дни, а аз трябва да съм на работа от 08.04. Благодаря ви предварително за помощта!
#338 | 27.03.2013, 12:56
Публикации: 3354 / 253
Щом вече е назначена, може да го прехвърляте и един ден в осигуряване е достатъчен.
#339 | 27.03.2013, 15:31
Публикации: 2 / 0
Много ви благодаря !!!!
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове