Калкулатор: Майчинство (архивирана)

17.02.2014, 17:08 1496406 1429
  
#960 | 17.02.2014, 17:08
Публикации: 6721 / 675
Първо, благодаря за бързия отговор!
В момента съм в отпуск по майчинство. Не съм бременна. Искам да получавам максимално обезщетение. Но съм на Трудов договор за 800 лв. и няма как да се случи. И търся друг вриант. Предположих, че такъв е, ако имам ЕТ и се самоосигурявам. Но не знам дали е съвместимо с Трудовия договор. С отпуската по майчинство не е.

За да ефект допълнителното осигуряване върху размера на бъдещо обезщетение трябва да довнасяте осигуровки за 18 месеца преди да ползвате болничен за 45 к.дни преди термина. Струва ли си това? След като имате парички да довнасяте не е ли по-добре да си ги спестите и да си помагате през месаца финансово?
#961 | 17.02.2014, 19:01
Публикации: 3326 / 256
За да ефект допълнителното осигуряване върху размера на бъдещо обезщетение трябва да довнасяте осигуровки за 18 месеца преди да ползвате болничен за 45 к.дни преди термина. Струва ли си това? След като имате парички да довнасяте не е ли по-добре да си ги спестите и да си помагате през месаца финансово?

Напълно те подкрепям.  :good:
Не одобрявам този тип източване на хазната. След като имате нужните пари, си ги заделете в банката, а не да чакате на парите от НОИ.
#962 | 17.02.2014, 20:09
Публикации: 3 / 0
Здравейте, искам да попитам как да попълня най-точно данни си в калкулатора, тъй като съм самоосигуряващо се лице, но работя и по труд.договор? тук опциите са само едното или другото, не съм сигурна обаче, че в НОИ ще ми изчислят сумите поотделно, по-скоро обединяват доходите!?
#963 | 18.02.2014, 16:01
Публикации: 21 / 0
Здравей те,
Имам майка с близнаци, тя колко декларации по  чл.50 и чл.51 от КСО , която се подава с трития и последен болничен, трябва да подаде?
#964 | 18.02.2014, 16:04
Публикации: 6721 / 675
Една
#965 | 18.02.2014, 16:06
Публикации: 21 / 0
 :good: Благодаря!
#966 | 18.02.2014, 17:42
Публикации: 8 / 0
Здравейте,казуса е следния:
Самоосигуряващо се лице съм, съдружник във фирмата. Излезнах  в болничен 42 дни след  раждане преди броени дни.Дейността на фирмата е  магазин за дрехи, но управитела на фирмата  реши да спре  дейността на фирмата,защото няма работа.Въпросът ми :
Ще ми спрат ли майчинството от НОИ? При положение, че фирмата спира дейност , управитела спира да си внадя ДЗПО, а само здравните....това на мен ще ми се отрази ли негативно? И ако ДА, какво мога да направя, за дс си запазя майчинството?
#967 | 19.02.2014, 09:15
Публикации: 5498 / 373
Независимо, че фирмата е спряла дейност, трябва да се подава Д1 и плаща здравното Ви. Така, че няма място за притеснение, че ще Ви спрат обезщетението
#968 | 19.02.2014, 09:17
Публикации: 8 / 0
Здравейте,казуса е следния:
Самоосигуряващо се лице съм, съдружник във фирмата. Излезнах  в болничен 42 дни след  раждане преди броени дни.Дейността на фирмата е  магазин за дрехи, но управитела на фирмата  реши да спре  дейността на фирмата,защото няма работа.Въпросът ми :
Ще ми спрат ли майчинството от НОИ? При положение, че фирмата спира дейност , управитела спира да си внадя ДЗПО, а само здравните....това на мен ще ми се отрази ли негативно? И ако ДА, какво мога да направя, за дс си запазя майчинството?
#969 | 19.02.2014, 09:18
Публикации: 5498 / 373
Здравейте,казуса е следния:
Самоосигуряващо се лице съм, съдружник във фирмата. Излезнах  в болничен 42 дни след  раждане преди броени дни.Дейността на фирмата е  магазин за дрехи, но управитела на фирмата  реши да спре  дейността на фирмата,защото няма работа.Въпросът ми :
Ще ми спрат ли майчинството от НОИ? При положение, че фирмата спира дейност , управитела спира да си внадя ДЗПО, а само здравните....това на мен ще ми се отрази ли негативно? И ако ДА, какво мога да направя, за дс си запазя майчинството?

имате отговор!
#970 | 19.02.2014, 18:52
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
моят казус е следния:
"Брутното ми месечно възнаграждение е X лв., но взимам бонус от допълнителни 3 работни заплати изплатени април 2014 за декември 2013". Излизам задължителния 45 дневен болничен на 15 март. Тези пари ще се включат ли за изчисление на майчинството ми? И ако се включат това означава, че ще получавам повече майчинство на месец от заплата принципно, това възможно ли е?"
Благодаря предварително!
#971 | 20.02.2014, 09:35
Публикации: 3326 / 256
Доплащането към основната заплата влиза към осигурителния доход и би трябвало да повлияе за паричното обезщетение от НОИ.
#972 | 21.02.2014, 12:47
Публикации: 14 / 1
Какъв размер биха били майчинските помощи и т.н. при положение, че не съм работила на трудов договр година и половина преди бременността(само на граждански)? Записване в бюрото по труда би ли имало някакво значение?
#973 | 21.02.2014, 12:57
Публикации: 6721 / 675
Малко трудно може да се отговори на въпроса Ви. В най-лошия случай размера на обезщетението би било 340.00 лв. Това за борсата не ми стана ясно.
#974 | 21.02.2014, 12:59
Публикации: 963 / 103
А имате ли общо 12 месеца трудов стаж? Като излезете в майчинство ще бъдете ли на трудов договор или сте безработна?
#975 | 21.02.2014, 13:00
Публикации: 14 / 1
Нямам нито един ден трудов стаж. А въпросът ми беше на граждански договор дали  се водя безработна или съм с неясен статус щом не съм записана в бюрото по труда?
#976 | 21.02.2014, 13:03
Публикации: 3326 / 256
По ГД нямате право на болнични. За да имате право на обезщетение за майчинство трябва към датата на издаване на болничния да имате сключен ТД и 12 месеца осигурителен стаж осигурена за ОЗМ (общо заболяване и майчинство).
#977 | 21.02.2014, 13:03
Публикации: 6721 / 675
С този граждански договор дори да се запишете на борсата няма да имате право на обезщетение, защото при тях няма осигуровки за фонд Безработица.
#978 | 21.02.2014, 13:06
Публикации: 963 / 103
В такъв случай ще имате право само на социални помощи, ако отговаряте на условията.

Еднократна помощ при бременност - 150 лв.
Месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на една година -100 лв. месечно
Детски - 35 лева на месец за първо дете, а 50 лв. за второ

Условието е общият доход, разделен на броя на членовете на семейството да е по-нисък или равен на 350 лв.

А независимо от дохода, ще получите 200 лева при раждане на детето (ако е първо дете), 600 лева - за второ.
#979 | 21.02.2014, 13:11
Публикации: 14 / 1
има ли вариант сама да съм си внасям осигуровки за майчинство на база минимална работна заплата и тогава колко са помощите и какъв е размера на самите осигуровки?

Съжалявам ако съм Ви досадила, но обмислям различни варианти, а не разбирам нищо от това което е нормативно записано  :blush:
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група