Здравейте!
Във фирмата имаме работник с 27 години стаж на определена длъжност.  Същият се пенсионира и иска след няколко месеца да се върне на работа за сезона, но на друга длъжност. Трябва ли да му се признае стажа? Според ЧР чл. 12, ал. 2 от НСОРЗ се отнасял само за непрекъсната работа, т.е. тъй като има прекъсване не би трябвало да му се признае стажа. Правилно ли е ?

А когато лицето е по ДУК и има командировъчни над 1000 лв. в коя справка следва да се декларира в чл. 73, ал. 1, или по ал. 6?

не. 1 ден е.

Използвам тази стара тема, като въпросът ми също е свързан с анулиране на протокол по чл.117, който е от минал период. Анулирането се налага, защото бяхме получили инвойс за наем без начисляване на ДДС и тогава доставчикът ни не се съобрази с нашето настояване, че за този тип услуга трябва да получим инвойс с начислен ДДС. Та си получихме инвойс, за който издадохме протокол по чл.117 и го декларирахме в двата дневника. Сега обаче получихме съобщение от същия доставчик, че ни издават кредитно известие на инвойса и ни пускат нов коректен с вкл.ДДС.
При това положение ние трябва да анулираме издадения тогава протокол, като го посочим в дневниците по ДДС в този месец с минусови стойности. Въпросът ми е - с какъв документ се анулира протокола по чл.117 - с протокол за анулиране, както е за фактурите ли?