Здравейте! Много ще съм ви благодарна, ако можете да ми дадете съвет/информация относно следната ситуация. В болничен съм от почти началото на бременността си поради усложнения и престой в болница, след което издаденият там болничен ми беше продължаван ежемесечно с направление за ЛКК. За съжаление, се оказва че не ми достигат 7 дни, за да премина в 45-дневния отпуск преди раждане, защото надхвърлям 180-те дни, позволени при непрекъснат болничен за общо заболяване. Моят въпрос е, от счетоводна гледна точка, кое ще е по-доброто решение за тези 7 дни: 1. да си пусна платена отпуска за тях; 2. да мина пред ТЕЛК ? До колкото разбрах, ако се прекъсне болничния за общо заболяване преди 45-дневния, пада рязко дневната ставка за изчисляване на майчинството за месеците болничен -- така ли е? Питам, защото знам, че явяването пред ТЕЛК е доста мудно и тегаво като процес, а и не се знае резултатът, т.е. ако мога да си спестя разхождането по болници в 9 месец, ще се радвам да го направя. Изключително ви благодаря предварително за внманието.