Калкулатор: Майчинство (архивирана)

Много благодаря за бързите отговори!

Моят случай е такъв: В момента работя на трудов договор и съм по заместване на жена, която е по майчинство. Тя трябва да се върне на работа през юли месец 2014г. В последствие обаче и аз забременях. Ще изляза 45 дни преди раждане, живот и здраве през септември 2013г. Въпросът ми е, ще имам ли аз право на майчинство и до кога? Дали до юли месец, когато се върне титуляра на мястото или пък въобще няма да имам право, ако на моето място назначат нов човек?Дали тогава моят трудов договор ще бъде прекратен. Какви са условията за получаване на майчинство, когато има две майки на едно и също работно място? Ще Ви бъда много благодарна, ако получа някакъв отговор от Вас.

Вашият договор ще бъде прекратен веднага след завръщането на титуляра. Ще имате право да получите обезщетение от НОИ до 410-тия календарен ден, считано от първия ден на болничния за 45 календарни дни преди раждането.

Към първия болничен за раждане тя ще е на трудов договор, вижте че пише, че титулярът се връща юли 2014, а не юли 2013. Направих това уточнение само защото аз първоначално се заблудих като прочетох въпроса.

Здравейте, онзи ден говорих с една позната относно майчинските и тя ми каза, че вече се изчислява година и половина назад, а не две както е било до сега. Можете ли да ми кажете дали е вярно това.

Какво имате предвид под "майчинските"?

Какво имате предвид под "майчинските"?

Ами периода от който се изчислява размера на обезщетението.

Няма да коментирам казаното от други колеги. Периода за изчисляване на размера на обезщетението е 24 месеца назад.

Много Ви благодаря за отговорите!!!!

Tanita_G, актуалният Чл. 49. (1) е: (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

До pmihaleva: да съжалявам специално за месеците съм използвала стари данни, но аз така или иначе съм почернила това, което ме смущава: "Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5". Не месеците назад са проблема. Проблема  е, че среднодневното ти нетно възнграждение е винаги по-малко /ако си поиграеш да посмяташ/ от 90% от среднодневното ти брутно такова. И с този член 49. всъщност ни казват, че майчинството се изплаща винаги на по-малката сума, т.е. на нетото!!!! което е далече от 90% бруто!!! При мен например разликата е 10лв на ден по-малко! Може да видите за една година какво се получава....

До kamych: нали и аз това казвам, че СДБ е по-голямо от СДН, а майчинските го изплащат на по-малката сума, т.е. на СДН /според този чл.49/. А това да взимаш повече, отколкото ако си на работа по принцип няма как да се получи, поради простата причина че ако ще брутото ти да е 10000лв. имаш максимален осиг. праг от 2000лв., от 01.01.2013 е вече 2200лв., т.е ти няма как да вземеш повече от 90% от този максимален осиг. праг. Аз също съм с по-високо бруто и точно това ме ядоса, защото в крайна сметка се получава че не взимам 90% от въпросния осиг. праг, а взимам по-малката сума сиреч СДН, която обаче НОИ не взимат от фишовете ми, а я изчисляват на база на осиг. праг от 2000лв.  до края на 2012г. и 2200 лв. от началото на 2013г.!

Ако разгледаме пример, в който нетното е над максималния осигурителен доход, то пак няма да има ограничение - ще се получава 90% от СДБ, тъй като СДН ще е по-високо (на максимума).