Калкулатор: Майчинство (архивирана)

  Благодаря много! Открих я!

  Здравейте на всички, имам един въпрос надявам се някой да успее да ми помогне да подредя кашата в главата си. ситуацията е следната:
Терминът ми е 15.10.2013г. , до 06.2013 бях студентка редовно обучение, а от 09.2013г. работя на трудов договор, имам и друг стаж но той е доста отдавна. От 05.2013 съм в болнични без прекъсване. В тази супер сложна ситуация как ще се изчисли майчинството ми   

Ще съм много благодарна, ако някой може да ми помогне!

 
Съжалявам грешка, 09.2012г.

Здравейте на всички мног се надявам някой да успее да ми помогне,защото вече не знам към кого да се обърна.Ситуацията е следната.В отпуск по майчинство съм,но фирмата в която работех фалира.Какво се случва от тук нататък?Всеки ми казва различни неща.Имало нов закон,не можело нищо да ми направят.....трябвало да си намеря фирма.....не трябвало да си търся фирма......не знам вече.Моля помогнете

да да това имам предвид,а как мога да разбера дали фирмата наистина е фалира.Може и да лъжат.прото заведенията които имаха ги затвориха и така ми казаха

да точно това направих.пише Заличено обстоятелство

Здравейте искам да Ви попитам, може ли да се прекъсне майчинството (да започна работа) до 2-рия месец на бебето, и пак да се вземам обезщетение но в по малък размер. Чувала съм, че може през втората година на майчинството(мисля, че се взема 50% от 310 лв. - 155 лв.) , но за първата година не съм чувала.

тоест трябва да мине първата година и тогава да започна работа.

Другия начин да работите е да подадете приложение 14 за изплащане на парично обезщетение при раждане на дете на основание чл. 50, ал. 7 КСО след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, но това може да го ползва само бащата на детето. 

Най-добре е да питате в съответната Дирекция "Социално подпомагане".

Иначе, цитираният от Вас член гласи следното:
Чл. 9. (1) Право на месечна помощ имат лица или семейства, чийто доход за предходния месец е по-нисък от определен диференциран минимален доход.
(2) Основа за определяне на диференцирания минимален доход е гарантираният минимален доход, чийто месечен размер се определя с акт на Министерския съвет.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 31 от 2005 г., в сила от 01.06.2005 г.) Диференцираният минимален доход се определя, както следва:
1. за лица над 75 години, живеещи сами - 165 на сто от гарантирания минимален доход (ГМД);
2. за лица над 65 години, живеещи сами - 140 на сто от ГМД;
3. за лица над 65 години - 100 на сто от ГМД;
4. за лице, съжителстващо с друго лице (лица) или семейство, и за всеки от съвместно живеещите съпрузи - 66 на сто от ГМД;
5. за лице до 65 години, живеещо само - 73 на сто от ГМД;
6. за лице с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто - 100 на сто от ГМД;
7. за лице с трайно намалена работоспособност 70 и над 70 на сто - 125 на сто от ГМД;
8. (изм. - ДВ, бр. 101 от 2007 г.) за дете:
а) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст - 91 на сто от ГМД;
б) от 7 до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно образование, включително до завършване на ХIII клас на професионална гимназия, но не повече от 20-годишна възраст, и е допуснало 5 или повече неизвинени отсъствия за съответния месец - 30 на сто от ГМД;
в) от 7 до 16-годишна възраст, което не учи - 20 на сто от ГМД;
г) (нова - ДВ, бр. 63 от 2011 г.) в случаите, когато не е представена служебна бележка, удостоверяваща извършените задължителни имунизации и профилактични прегледи на детето, издадена от личния лекар на детето, а при липса на избор на личен лекар - от регионалната здравна инспекция - 30 на сто от ГМД;
9. за дете-сирак; за дете, настанено в семейство на близки и роднини или в приемно семейство по чл. 26 от Закона за закрила на детето; за дете с трайно увреждане - 100 на сто от ГМД;
10. за родител, отглеждащ сам дете/деца:
а) до 3-годишна възраст - 120 на сто от ГМД;
б) до 16-годишна възраст, а ако учи - до придобиване на средно или професионално образование, но не повече от 20 години - 100 на сто от ГМД