Калкулатор: Майчинство (архивирана)

Правилно са ви отговорили от НОИ-МРЗ.
Относно осигуровките за ДОО се спират от първия болничен лист, който е 45 дни преди термина, но продължават здравните осигуровки, но с друг процент, за 2013-20,16 лв.
В сайта има и калкулатор
http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

 Здравейте, отново! От получения от вас отговор, не успях да си отговоря на зададените си въпроси?
Въпросите ми от вчера:
 "Получих информация, че при изчислението за майчинството , празната година да я смятам на 0 лева. Това ме стресна. От там отидох за справка в НОИ и там ми обясниха,че ако имам, през целия си живот две години трудов стаж, тогава изчислявам празната си година не на 0 лв.,а на минималната работна заплата за съответната година. Това така ли е наистина??? Втората ми неяснота е от кога точно спирам да си внасям осигуровките? От първият ден на излизане в болничен или от първия ден на излизане по майчинство? Интересувам се, като самоосигуряващо се лице  какви документи ще трябва да представя за влизането в сила на болничния и съответно на майчинството?"

1. Празната една година на 0 лв., ли да я смятам или на минималната за съответната година?
2. Втората ми неяснота е от кога точно спирам да си внасям осигуровките? От първият ден на излизане в болничен или от първия ден на излизане по майчинство?
3. Интересувам се, като самоосигуряващо се лице  какви документи ще трябва да представя за влизането в сила на болничния и съответно на майчинството?
Моля за конкретни и точни отговори! Благодаря!

1. Кажете колко Ви е общо осигурителния стаж, не само последния? Сега като самоосигуряващо се лице предполагам, че сте на високия процент за осигуряване?
2. От първия болничен за бременност и раждане дължите само здравни осигуровки, но с друг процент, за 2013-20,16 лв. на месец
3. За сега само носите болничните в НОИ. Чак с третия болничен трябва да занесете и приложение 1 /в сайта на НОИ има всички приложения/

Здравейте,
имам следният проблем,накратко:
Уволниха ме дисциплинарно на 08.01.2013г. Заведох дело за оспорване на заповедта ,междувременно забременях и родих на 25.10.2013г.До приключване на делото искам да взимам майчинство,защото ми се полага по закон.Работех във фирмата от 29.01.2009 до 08.01.2013,осигурявана съм на пълното възнаграждение и всичко минаваше по банков път,т.е. беше легитимно и в момента може да се направи справка.Заплатата ми варираше бруто -1500,2000 ,а понякога и бонуси получавах .След уволнението ми забавиха документите и не ми приключиха трудовата книжка  и не можах да се запиша на борсата.От тогава съм без работа.Ходих до НОИ да питам къде трябва да си оформя и подам документите,те директно ми заявиха,че нямам право да взимам и да си намеря някой да ме запише във фирмата си фиктивно със задна дата на договор-как моье да стане това при положение,че по закон при назначаване до три дни се изпращат данните към НОИ.Цяла седмица ме разкарват от НОИ към социалните,социалните към НОИ,всеки ми казва различни неща.Днес в социалните попълних документите за детски,за еднократна помощ,както и молба за 100 лв на месец.Аз тези 100 лв на месец не ги искам,при положение,че имам общ трудов стаж 8 години,имам внасяни високи осигуровки и досега не съм се възползвала от правата си и не съм взимала нищо от държавата.От всичко,което чета в интернет и в КТ,аз разбирам,че е нужно да имам поне общ 12 месеца трудов стаж,не зависимо от прекъсване и години;от датата на раждане на бебето ,взимат последните 24 месеца осигурителен доход(в случая аз имам 14 платени и следващите 9 и половина не са,но това само ще ми намали сумата за получаване).Аз ли не разбирам правилно или закона не е така?
Въпросът ми е:къде да отида да си подам документите за майчинство;имам ли право изобщо да взимам;какво трябва да имам като документи,изобщо някой може ли да ми обясни какво да направя 

Здравейте, днес намерих този форум. Ще прочета назад какво сте писали, затова извенете ме ако се повтарям. Имам бебче на 8 месеца. Военнослужеща съм. Първата година получавам 90% от възнаграждението ми. Втората година още не се знае колко ще е 2014г. Но въпроса ми е за третата година: Имам ли право на 1 година неплатено майчинство, нали третата година се води неплатена. И по време на тази година детето може ли да посещава ясла или градина? Или ако е на ясла или градина трябва задължително да се върна на работа?

Здравейте, моят казус  следният : втора бременност по време на майчинство . Първото ми дете навърши една година и ползвам майчинство, но в момента съм бременна и имам няколко въпроса :
1, Мога ли да прехвърля майчинството на майката на бащата при положение, че нямаме сключен брак, а детето е признато. Знам, че бабата трябва да е на трудов договор и но не знам дали ще получава 50% или 100% от майчинството?
2, Аз искам да се върна на работа , но ако ми се наложи да излезна в болнични, ще се прекъсне ли прехвърленото майчинство?
3,Ако не се върна на работа дали ще получавам болнични както преди първата бременност?
Благодаря предварително. Съжалявам ако повтарям някакъв въпрос. При първа възможност ще разгледам подробно из форума.

да питам  ,приеха ли  промените  за  майчинството  за  тези деца които са  взети от институция  ,нали коментираха ,че  ще  има  1 г  платено  майчинство  т.е МРЗ 

Извинява се много, но това ми прилича на пазарене. Не е ли най-важно Вие и децата да сте здрави.

Извинява се много, но това ми прилича на пазарене. Не е ли най-важно Вие и децата да сте здрави.

 

Като четох питането и останах без думи  какви сметки, какво нещо..

Подайте си декларацията, няма да изгубите обезщетението със задна дата. Само не знам как Ви водят във фирмата след като не сте заявили желанието си да ползвате отпуск за гледане на дете до 2 години ? На работа ли, в неплатен ли или кой знае как.......