Калкулатор: Майчинство (архивирана)

Сайтът на Дирекция Социално подпомагане не е актуализиран.
От Закона за държавния бюджет за 2014 г.:
(10) Размерът на еднократната помощ за близнаци по чл. 6а, ал. 1 от Закона за семейни помощи за деца за 2014 г. е 1200 лв. за всяко дете.

Някои срокове за подаване на документи, посочени на сайта също вече не са актуални.

Здравейте, искам да попитам: Имам дете на годинка и три месеца, майка ми ползва моя отпуск за неговото отглеждане и съм бременна отново. От днес съм в болнични, най-вероятно до края на бременността. Какъв е осигурителния доход, от който ще ми бъде изплатен болничния, обезщетението за гледане на дете или заплатата, на която се водя във фирмата? И как ще се изчислява майчинството ми ? Благодаря ви предварително...

Здравейте, искам да попитам: Имам дете на годинка и три месеца, майка ми ползва моя отпуск за неговото отглеждане и съм бременна отново. От днес съм в болнични, най-вероятно до края на бременността. Какъв е осигурителния доход, от който ще ми бъде изплатен болничния, обезщетението за гледане на дете или заплатата, на която се водя във фирмата? И как ще се изчислява майчинството ми ? Благодаря ви предварително...

Във Вашия случай е било необходимо добре да се преценят нещата, защото има вероятност децата Ви да са породени (т.е. второто дете да се роди преди първото да е навършило 2 годинки) и да получавате същия размер на обезщетението до 410-тия календарен ден, какъвто е бил размера за първото Ви дете.
Сега този болничен е за заболяване (вероятно проблемна бременност) и за него ще получавате 80% от осигурителния доход за 18 месеца назад (с изключение на първите 3 работни дни, които се плащат от работодателя в размер на 70% от брутното възнаграждение). Обезщетението за бременност, раждане и гледане на дете (очакваното второ дете) ще се изчисли от нов период - 18 месеца назад.

Посочва се осигурителния доход.

Най-точно е от фиша за заплати. В него трябва да е посочен осигурителния и нетния доход.

Трябва ли да уведомя работодателя си когато съм записана редовен студент, но в същото време съм и по майчинство? Дали има някакво значение за осигуровките?

Работодателя - не
университета - да

Какво имате предвид университета - да? Аз пускам и молба за облекчен режим, за деца до 6 годишна възраст, какво друго е нужно да ги уведомявам? Благодаря предварително!

Никъде нищо не се представя.

Нищо не се представя.

п.п.

Какво толкова смятате? Този отпуск е точно определен - до 2-годишна възраст на детето.

Включващ и деня в който е родено детето, тоест от следващия ден-на работа.  Единственото нещо, което е свързано с завръщането на майката на работа, е поне да се обади по телефона на работодателя си от гледна точка на това, че ако има назначен на нейното място заместващ, а и заради добрите взаимоотношения.

Здравейте,

Бих искала да ви попитам как би се изчислило майчинството ми в следния случай:
Назначена съм на постоянен трудов договор и имам трудов стаж над 10 години. От октомври 2012-та година съм била в болничен поради рискова бременност, а от 19 март 2013 -та в майчинство (на тази дата започва 45 дневният болничен преди дата на термина). До април 2014-та получавах обезщетение за 1-вата година за отглеждане на дете, а от май 2014-та  -обезщетение за втората година, т.е 340 лв. на месец.
Въпросът ми е, кой, как ме е осигурявал по време на болничният и майчинсвото през 1-вата и 2-рата година от него,  ако заплатата ми по договор е 1275 лв? Как би се изчислило майчинство за отглеждане на 2-ро дете, в случай че в момента съм бременна и не се върна на работа, а си остана вкъщи до изтичането на 2-рата година от майчинсвото?
Предварително благодаря за отговора.