1
Възникване и упражняване правото на приспадане на данъчен кредит за налични активи и получени услуги преди регистрацията
Чл. 75. (1) Правото на приспадане на данъчен кредит по чл. 74 възниква на датата на регистрация по този закон.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Правото на приспадане на данъчен кредит по ал. 1 се упражнява през данъчния период, през който е възникнало, или в един от следващите дванадесет данъчни периода, като съответните документи по чл. 71 се отразяват в дневника за покупките със съответстващите на наличните активи или получените услуги данъчна основа и данък.
Чл. 75. (1) Правото на приспадане на данъчен кредит по чл. 74 възниква на датата на регистрация по този закон.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 101 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 92 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) Правото на приспадане на данъчен кредит по ал. 1 се упражнява през данъчния период, през който е възникнало, или в един от следващите дванадесет данъчни периода, като съответните документи по чл. 71 се отразяват в дневника за покупките със съответстващите на наличните активи или получените услуги данъчна основа и данък.
2
Счетоводство и данъци » Re: ПКО и РКО към фактури
Днес в 15:20Ако има касова бележка, не издавам ордери.
3
Счетоводство и данъци » Re: управител
Днес в 14:39И аз използвам този код.
4
ТРЗ: Бланки и процедури » Re: Дневник за трудови книжки
Вчера в 12:49Все още е в сила настоящата НТКТС.
5
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК без възнаграждение
26.06.2020, 15:34Какъв е проблема при назначаване на ръководител- съдружник на трудов договор в предприятието с частен капитал, където освен това ще му се удържат и лични осигурителни вноски?
Говорим за управител, не за ръководител звено например, нали?
Специално за ООД-тата важи чл.141 от ТЗ:
(7) (Нова - ДВ, бр. 58 от 2003 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 66 от 2005 г.) Отношенията между дружеството и управителя се уреждат с договор за възлагане на управлението. Договорът се сключва в писмена форма от името на дружеството чрез лице, оправомощено от общото събрание на съдружниците или от едноличния собственик.
Което е потвърдено и от решение № 306 от 25.06.2012 г. на ВКС.
Но, да, сключват се и трудови договори за управители.
6
ТРЗ и осигуряване » Re: ДУК без възнаграждение
26.06.2020, 12:08Благодаря за отговорите.
Вторият съдружник е и управител по ТД на 8 часа в друга фирма. Може ли управленската дейност, която упражнява в двете дружества да се оформи в 2 трудови договора - по 4 часа във всяка от фирмите?
Вторият съдружник е и управител по ТД на 8 часа в друга фирма. Може ли управленската дейност, която упражнява в двете дружества да се оформи в 2 трудови договора - по 4 часа във всяка от фирмите?
7
ТРЗ и осигуряване » ДУК без възнаграждение
26.06.2020, 10:48Здравейте, моля за съвет в следната ситуация. ООД има двама съдружници, които според дружествения договор го представляват заедно и поотделно. И двамата полагат управленски труд в дружеството. Единият съдружник е назначен там като управител на трудов договор, на 8-часов работен ден. Допустимо ли е с втория съдружник да се сключи ДУК без възнаграждение и съответно без да се внасят осигуровки?
8
Счетоводство и данъци » Re: Отчитане на разходи от наем
24.06.2020, 14:25В ЗС има един принцип на начисляването - "ефектите от сделки и други събития се признават в момента на тяхното възникване, независимо от момента на получаването или плащането на паричните средства или техните еквиваленти, и се включват във финансовите отчети за периода, за който се отнасят".
9
Счетоводство и данъци » Re: Декларация чл.62а,ал.2,т.2 за Търговски регистър
23.06.2020, 11:09Според мен не. Декларацията е лична, на ФЛ.
10
За строителни работници не се променя мястото на работа за всеки нов строителен обект, това не е работа с фиксирано работно място.
Чл.66...
(3) За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.
Чл.66...
(3) За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.
11
Няма ограничение в законодателството, но има риск при проверка ИТ да заподозре, че са прикрити трудови договори.
Щом ще се работи определени дни може например да се назначат по чл.114 от КТ.
Щом ще се работи определени дни може например да се назначат по чл.114 от КТ.
12
Счетоводство и данъци » Re: Превод
12.06.2020, 10:55Няма основание за издаване на фактура.
13
Счетоводство и данъци » Re: Онлайн продажби без касов апарат
10.06.2020, 14:02Няма проблем ППП да се получават и в брой.
14
Счетоводство и данъци » Re: Покупка материали от трета страна без митническа декларация
22.05.2020, 14:33Точно СМЗ е според СС2.
" 2. (изм. - ДВ, бр. 86 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) В този стандарт се използват определения със следното значение:
Стоково-материални запаси - текущи (краткотрайни) материални активи под формата на:
д) инвестиция в материален запас - материални активи, придобити за инвестиционни цели, а не за ползване."
" 2. (изм. - ДВ, бр. 86 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г.) В този стандарт се използват определения със следното значение:
Стоково-материални запаси - текущи (краткотрайни) материални активи под формата на:
д) инвестиция в материален запас - материални активи, придобити за инвестиционни цели, а не за ползване."
15
Счетоводство и данъци » Re: Такси търговски регистър за ГФО от 24.04.2020 г
21.05.2020, 09:48Това все още е в сила.
от наредбата
Чл. 16б. (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г., в сила от 15.03.2013 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2014 г., в сила от 14.02.2014 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) По заявление за обявяване на актове в търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел се събира такса в размер 40 лв.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2014 г., в сила от 14.02.2014 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) По заявление за обявяване на актове в търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел, подадено по електронен път, се събира такса в размер 20 лв.
от 01.01.2022 г.
от Закона за търговския регистър
(3) (Нова - ДВ, бр. 38 от 2020 г., в сила от 01.01.2022 г.) Държавна такса за обявяване на актовете по чл. 6, ал. 3 не се дължи.
от наредбата
Чл. 16б. (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2013 г., в сила от 15.03.2013 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2014 г., в сила от 14.02.2014 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) По заявление за обявяване на актове в търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел се събира такса в размер 40 лв.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 13 от 2014 г., в сила от 14.02.2014 г., доп. - ДВ, бр. 99 от 2017 г., в сила от 01.01.2018 г.) По заявление за обявяване на актове в търговския регистър и регистъра на юридическите лица с нестопанска цел, подадено по електронен път, се събира такса в размер 20 лв.
от 01.01.2022 г.
от Закона за търговския регистър
(3) (Нова - ДВ, бр. 38 от 2020 г., в сила от 01.01.2022 г.) Държавна такса за обявяване на актовете по чл. 6, ал. 3 не се дължи.
16
Да, средствата са за покриване на разходи и после трябва да се отчетат.
Списък с условията за кандидатстване и изпълнение може да се свали от тук:
https://eumis2020.government.bg/bg/s/Procedure/Info/dbf63b01-0326-4cd5-96cf-af07cbd57cc1
Доста подробно е обяснено.
Скрит текст :
Списък с условията за кандидатстване и изпълнение може да се свали от тук:
https://eumis2020.government.bg/bg/s/Procedure/Info/dbf63b01-0326-4cd5-96cf-af07cbd57cc1
Доста подробно е обяснено.
17
Счетоводство и данъци » Re: с-ки гр.70
07.05.2020, 09:16Вторият вариант, за да не се изкривява оборота по 703 1.
18
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск и здравни вноски
05.05.2020, 15:29Да, ако лицето е в неплатен отпуск над 30 работни дни за годината и освен това е здравноосигурено на друго основание /например друг трудов договор/.
19
ТРЗ и осигуряване » Re: Чл. 138а, ал. 2 КТ
23.04.2020, 12:31За съжаление не виждам начин работодателят едностранно да намалява възнаграждението при въвеждане на непълно работно време. Трябват допълнителни споразумения. Това изречение от отговора:
Скрит текст :
не е нормативно обосновано. Поне засега.20
Според мен, при въведено непълно раб.време-4 часа примерно, и ако получите компенсации за останалите 4 часа, Вие всъщност имате задължение да осигурявате служителите за пълно работно време върху осиг. доход за 8 часа, съответно е редно да се зачете 1 ден ОС.
Благодаря, и аз мисля така. Но в чл.38 от НПОС този случай не е регламентиран /както и алтернативното условие за ползване на компенсации, при което пак се дължи възнаграждение и осигуровки в пълен размер - преустановяване на работата/. Та вероятно ще трябва и по наредбата да се направят промени.