Калкулатор: Майчинство (архивирана)

Здравейте ,предварително се извинявам ,ако въпросът ми не е за тук. Моля за малко помощ :Този месец трябва да подам документи за детските ,но 8 месеца досега съм била на борсата.Кой трябва да ми издаде сега бележката за дохода през последната година като вече не съм на борсата ,а съм постъпила на ново място на работа?

СЕга говорих с новата счетоводителка и тя ми казва ,че не може да ми я издаде тя ,защото съм на работа от 06.01.2014 на тази работа и те нямали нищо общо със старата година ?!?!?!?

До края на януари 2013 работих в една фирма,после имах прекусване февруари и март,април започнах друга работа за няма и един месец и после до края на декември бях на борсата и получавах обезщетение от НОИ.Трябва да търся двете фирми да ми издадат бележки за януари и април така ли??

Първото ми дете ще навърши 1 година октомври, а аз съм бременна  и мс второ като терминът  ми е за юни месец. Въпросът ми е само за месеците от втората година на майчинството ли да запиша минимална заплата?

Моля някои да ми каже има ли информация относно майчинските защо ги няма все още благодаря  предварително   

Майчинските за януари навсякъде по вестници и във сайта на ной са писали че превод ще има на 7 а преводи няма

Извинявам се грешката е моя. Първото ми дете ще навърши 2 години октомври 2014г, а аз съм бременна и терминът ми е за юни 2014г. Няма да имам прекъсване на майчинството, но незнам как се изчислява в такъв случай.

Ще прекъснете получаването на обезщетението за гледане на първото дете като в срок от 3 работни дни от настъпване на промяната трябва да подадете приложение № 12 (за промяна на обстоятелствата) пред работодателя и той в същия срок трябва да представи това приложение в НОИ. Промяната ще се изрази в издаване на първия болничен лист - ако имате проблем с бермеността - за заболяване, ако нямате проблем - за 45 календарни дни преди раждането на второто дете. Относно остатъка от отпуската за гледане на първото дете имате две възможности: 1. прехвърляте правото на отпуска на бащата, баба или дядо, които задължително към датата на прехвърляне трябва да са осигурени за фонд общо заболяване и майчинсто и 2. не прехвърляте правото на отпуската, подавате приложение № 4 и получавате 50% от обезщетението за първото дете до навършване на 2 годинки. За размера на обезщетението - имате отговор, но ще допълня - за да получавате същото обезщетение като за първото дете е необходимо при издаването на първи болничен за 45 календарни дне преди раждането на второто дете да ползвате отпуск за гледане на дете.

1. Да ще имате право на 50% от обезщетението до навършване на 2 годинки на детето Ви, но трябва да подадете за това приложение № 4 във фирмата, а те в НОИ.
2. Трябва да подадете приложение № 12 за промяна в обстоятелствата и заявление за прекратяване на отпуската по чл.164 от КТ.
3. За второто Ви дете - нова база. Няма как да се запази размера от първото ви майчинство. За да стане това трябва детето Ви да не ходи на ясла и да ползвате отпуска за гледане на дете до издаването на първия болничен за 45 календарни дни.

До Velina_calculator
http://www.kik-info.com/calculators/cache.php?id=77089bfe3819e1357ee11473af0d1d2e9700013