Не че нещо, но къде е спал през тези години? Или чак сега има пари?

Те всички спят, докато не опре ножа в кокала, образно казано.

Благодаря на всички мнения. За мен изчитайки всичко, ако в  касата има малко пари, може и да мине  без документ за превалутиране  , но кагато са големи, някак си очеизвадно. Май със заема и аванса ще се вкарам във филм, но ако се съгласят да си разпределят дивидент, поне някаква част до края на годината, ще е добре. Ще правя доста протокола по 999 лв., но и това е вариант. Успешен ден на всички.

А пък, за да избегнем скритото разпределение, с договор за заем или даден аванс  в лева и върнат в евро, дали ще мине при една проверка?

 

Много правилно. А ти си длъжен да измислиш решение.

Taka e .

Здравейте, как ще процедирате в големите фиктивни касови наличности, като реално няма какво да се превалутира, няма да получиш документ от реално превалутиране. Собствениците чакат решение от мен. Мислих за заем на собственика в лева и да се върне догодина Януари, Февруари е евро, като ще има клауза, че лихви се дължат , ако не се върне до този период.

Благодаря ви!

Благодаря, това което разбрах, но не знам дали е правилно:
1. Избираме си мярката
2. Заявяваме свободно работно място чрез портала на АЗ/електронно структуриран формуляр на официалния сайт на Агенция по заетостта/ или чрез системата за сигурно електронно връчване или на място на гише
3. Извъшва се подбор по дадената методика
4. Ако ни одобрят, ни  предлагат работници
5. Ако и ние одобрим дадено лице, сключваме договор с АЗ
6. Сключваме договор с лицето и го регистрираме в  нап ( Имали нещо различно в този договор на какво основание се сключва)
7.За периода за който сме одобрени, АЗ ни въстановяват МРЗ и осигуровките към нея?

Здравейте, може ли съдействие по въпроса каква е процедурата за наемане на човек от борсата по труда и какво финансиране получава работодателя?

искрено благодаря !

Благодря много,  значи си слагам отментката за 2024, че не правя авансови вноски!

Здравейте, за първа година ще правим авансови вноски за корпоративен данък, защото нетните приходи за 2023 г., минават 300 000 лв. Предвид това  попълвайки декл. по чл.92 за 2024 г. в част V, какво трябва да отбележа, че нямам задължение да правя тримесечни вноски, а догодина подавайки декл. по чл.92 за 2025 г. отбелязвам тримесечни вноски и слагам сумата им за годината, за да се изчисли лихвата или бъркам.

Много благодаря!

Благодаря ви, а какво е мнението ви за средно дневното брутно  за м.12.2024.

Аз клоня за код 5 в декл6, за обещетението през 12.2024, но не съм сигурна?

Здравейте изплащаме обещетение по чл.222, ал.1 от КТ за периода 22.11.24-21.12.2024.
Трудовия договор е прекратен считано от 22.11.2024, лицето е подало молба за изплащането му и е представило трудовата си книжка, базата за изчисляване му е м.10.2024 и е 938,63/ повече от минималната работна заплата/, 21 р.д в обещетение. Средно дневно бр.трудово възнаграждение-938,63/21=44,6966 Обещетението за:
1.м.11.2024 г. е 44,6966*6=268,18
2.м.12.2024 г. е 44,6966*15=670.45
Притеснява ме факта, че за м.12 Средно дневно бр.трудово възнаграждение за страната е 933/19=49,11, а аз внасям осигуровки върху 44,6966?
С код 6 или код 5 трябва да подам декларация 6 за осигуровките за обещетението за м.12, изплатено на 30.12.24 със заплатите за м.12.2024?
Благодаря и хубава вечер!

Трябва ли да  се съобразя с чл.19,ал.2 от НСОРЗ, че  размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение, не може да бъде по-малко от средната минимална  дневна стойност за страната за месеца в който възниква основанието за обещетението? Ако е така, тогава за база се взима МРЗ към 10.2024 г.?

Здравейте, работни е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години до 21.10.2024г., /считано от 22.10.2024 заплата му е 933 лв/ от 01.11.2024г. е ще бъде прекратен трудовият му договор.
Трябва да му се изплати обезщетение по чл. 224 от КТ за 17 дни и обещетение на неспазено прредизвестие за 1 месец.
Последният месец с 10 отработени дни е 10.2023г./22 р.д./ отработени са 16 дни , 2 болничен и 4 за за отглеждане на дете до 2 г. Брутна заплата без двата дни болничен е 567.27 лв./МРЗ/.
За база, за обещетението по чл.224 се взема 567.27 лв. заплата и 16 отработени за 10.2023г. /567,27/16=35,45*17=602,65/, или 933лв. +5,60 клас=938,6/16=58,66*17=997.22.
В картона на работника основното възнаграждение е 933лв.+5,6 клас.
За обещетението по чл.220-начислявам 933+5,60=938,60/една  брутна заплата основна + клас/?

Ако зависеше от мен!
Благодаря на всички!