Не ми се налага да подавам болничен днес.Но, ако трябва да проверявам справки по БУЛСТАТ, изписва "Приложението е временно спряно" .

403 - Forbidden: Access is denied.

You do not have permission to view this directory or page using the credentials that you supplied.

Ето това изписва.Няма го и телефона на контактния център.Справки пък за подадени/изплатени болнични не работи.Временно е спряно.Така пише в сайта им.

Добро утро!Нещо някой да вижда, че е умряла системата на НОИ за болнични, няма телефон за контакти.Още от вторник е така.Пише "Приложението временно е спряна".Някой да знае защо е така?

Обаждат ми се от НОИ да подам с корекция Приложение №10 със показан период от 13.05.2018 г. до 20.05.2019 година.Защо, като ги имат данните.Аз не съм показала в подаденото, но период на плащане се показва 13.05.2018-20.05.2019 г. и пак не искат да плащат.

Майка има право на 50% от обезщетението по чл. 54, ал. 1, т. 1 от КСО.Подава работодателят Приложение №10, където се посочва начална дата 13.05.2018 г. Във справката на НОИ с ПИК в частта "Период на временната неработоспособност, бременност и раждане или отглеждане на малко дете" има период 13.05.2018 г.-20.05.2019 г.. От НОИ твърдят, че този период не се вижда в тяхната система.В приложение №10 никъде не се вписва крайна дата на тези 50% обезщетение по чл. 54, ал. 1, т. 1 от КСО. Но в справката на НОИ по ПИК има крайна дата.Къде в приложение №10 се вписва крайна дата във връзка с чл .54 ,ал. 1, т. 1 от КСО?

Съгласна съм, че какафонията е пълна.Но поради отпуски в ТЕЛК до там водят нещата.

Когато си даде вече болничния, тогава вече ще предам коригирана Д1 за месец юли 2018 г., като няма да има прекъсване на осигуряването.В НАП от методологията така ме посъветваха.Защото той няма неплатен разрешен.А да го водя работил е пълен абсурд.

А Вие как бихте постъпили-няма присъствие,няма документ за отсъствие?От 07.07. до 31.07.2018 г. какъв е по Д1-болничен,неплатен,платен?

Няма документ нито за отсъствие, нито за присъствие.

В началото на септември, когато бъде представен болничният лист с дата на издаване също септември 2018 г., но с начало на нетрудоспособността 07.07.2018 г., ще може ли корекция на Д1 тогава?Сега го давам с дата на прекъсване на осигуряването 07.07.2018 г.

Декларация 1 как ще се коригира след 27.08.2018 г.?Може само Д6 с месец назад

Работник е в продължителен болничен, като болнични му се издават на 2 месеца от ТЕЛК , но със закъснение.Сега в началото на септември 2018 г. ще му бъде издаден с дата на издаване от септември 2018 година,а начало на временната нетрудоспособност от 07.07.2018 г.Интересува ме , за времето от 07.07.2018 г. до 31.07.2018 г. какво отсъствие да му пиша за целите на Д1 и Д6?

Аз така и направих преди малко.Бяха ми приети.След малко ще видя какво става и със задълженията по ДОО за месеца, да са само по веднъж.Като съм толкова вредна, тройна работа.

За 07 2018 г. два пъти предадена Д6 и Д1.Д1може да се заличи и след това да се предаде отново.Но с Д6 какво да правя?

То е ясво, че е приложение 10.Беше ми въпросът-прикачва ли се като файл №8 или просто се попълва.Тъй като ползувам ТРЗ програма,която ми прави всичко по болничните, не бях запозната със софтуера.Мисля, че се справих.

Има ли начин да се подаде Приложение №8 -по чл. 54 от КСО за 50% обезщетение за майчинство по електронен път.Не виждам в сайта на НОИ такъв софтуерен продукт.

Майката в момента на издаване на болничния лист за 45 дни преди раждане на второ дете, е в отпуск след раждане до 410 дни.Т.е. тя все още не е в допълнителен отпуск за отглеждане на дете до 2 години.Към датата, на която евентуално трябваше да е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, тя е в болничен 45 дни за бременност и раждане на второ дете.Така че тя няма как да започне отпуск за отглеждане на дете до 2 години.Така ли е, както мисля?За това няма право на 50% от обезщетение за отпуск за отглеждане на дете до 2 години.

Тя не прекъсва майчинството за първото.А прекратява въобще това обезщетение, защото започва да получава за второ дете.

Правоимащият на обезщетение за майчинство е майката.За да го прехвърли, тя трябва да има право на това обезщетение за майчинство.Тя ражда второ дете.Самата майка как ще има право едновременно на обезщетение за майчинство на първо дете до 2 години и обезщетение за бременност и раждане на второ дете.Няма как да се получават две обезщетения.За това не може и да прехвърли майчинство.

Пак погледнах чл. 54 от КСО.
Не, тя нищо няма да получи, но може да го прехвърли за ползване от таткото, примерно и той, ако го прекъсне, мисля, че ще получи.

И аз погледнах чл. 54 от КСО.Казали й ,че може след 410-я ден да получава 50% майчинство за първото дете.Но тя си получава обезщетение за бременност и раждане, защото вече и второто е родено.След като не се връща на работа, мисля, че няма право на две обезщетения.