Благодаря за коментара, Janѐ.

Да, към момента на раздаване на ваучерите аз ще съм вече бивш служител, но не мисля, че е моя вината, че не ги раздават в текущ месец, когато съм настоящ служител. При назначаването ми през месец януари аз не получих ваучери, защото тогава раздаваха за месец декември, когато все още не съм била служител. Някак си се чувствам ''изиграна'' предвид че за 12 месечен договор ще получа ваучери за 11 месеца ...
При разделите ми с предходни работодатели това никога не се е случвало и съм си получавала ваучерите дори и след физическото ми напускане. В този смисъл не съм убедена доколко са законни действията на настоящия ми работодател и до каква степен има смисъл да се ''боря'' да си получа ваучерите. Въпросът е принципен.
Благодаря на всички, които ме изчетоха и се включиха, вече ставам досадна сама на себе си 

На всички, ....но до сега не сме имали Договор на такова основание...Реално този човек няма и половин месец да работи....и да му даваме еднакво с другите....

Обадиме се на програмистите и техниците на кас.апарат, но казват, че не е от тях. Какво трябва да се направи?
Благодаря!

Търговските банки са се ояли достатъчно, че да ги мислим.