1361
Работя с Омекс 2000, тя ми прави Д1 и след като направя файла го проверявам с програмата на НАП. На нея не ми дава грешки. Лицата не са под МРЗ и нямат пълен месец. Всичко ми е както трябва и въпреки това, системата на НАП ми отхвърля Д1 на тези две лица с болничните над 5 дни.
1362
ТРЗ и осигуряване » Отхвърлени Д1
02.07.2012, 08:52 Здравейте! Имам две отхвърлени Д1 на лица с болнични над 5дни направени с програмата. Дава ми следните грешки:
1. за първата Д1- ред 27 Валидация 100 - Недопустим праг на осиг. доход при пълен работен месец
2. за втората Д1 - ред33 валидация 100 - Недопустим праг на осиг.доход при пълен месец
Бюджет сме, нямаме МОД, лицата са със заплати 300лв.
Моля, помогнете ми как да оправя декларациите! Благодаря предварително!
При проверка с програмата на НАП ми дава, че всичко е редовно.
1. за първата Д1- ред 27 Валидация 100 - Недопустим праг на осиг. доход при пълен работен месец
2. за втората Д1 - ред33 валидация 100 - Недопустим праг на осиг.доход при пълен месец
Бюджет сме, нямаме МОД, лицата са със заплати 300лв.
Моля, помогнете ми как да оправя декларациите! Благодаря предварително!
При проверка с програмата на НАП ми дава, че всичко е редовно.
1363
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване без предизвестие
30.06.2012, 18:31Пи напускане на основание чл.327, не е молба, а заявление и работника го подава днес (примерно) и от утре не е на работа.Но едва ли е това.!?!?
1364
ТРЗ и осигуряване » Re: обезщетение за безработица
29.06.2012, 17:49Аз не бих отговаряла на такива въпроси. Този работник да си е правил сметката, когато е сключвал такива срочни ТД. Това е теглене пари от хазната, които са от мен , от теб и от всички нас. Съжалявам, но точно така мисля по въпроса и именно заради това не отговорих.
1365
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване без предизвестие
29.06.2012, 17:48Тогава го освобождавате на основание чл.326 от КТ. Трябва да ви изплати обезщетение в размер на три възнаграждения. Не можете да ги удържате от заплатите. Ако не ги внесе доброволно имате право да си ги търсите чрез съда само.
1366
ТРЗ и осигуряване » Re: прекратяване без предизвестие
29.06.2012, 16:14Имали подадена молба за напускане от служителя? Срока за изпитване в чия полза е?
1367
ТРЗ и осигуряване » Re: издаване на уп-3
29.06.2012, 16:13УП-3 издавате задължително, като на първи ред периода на 8ч, на втори ред периода на 4 и без да сумирате стажа в УП-3. УП-2 също издавате за целият период, като за периода, който е работил на 8ч издавате по години, а за периода н 4ч по месеци.
1368
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на напуснал служител
29.06.2012, 16:07Описваш си дните както са в болничните.
1369
ТРЗ и осигуряване » Re: Осигурителен стаж при два трудови договора
29.06.2012, 16:06Не, не означава и този чл.9 от КСО не важи за него, защото и двата ТД са на 4ч. 5г работа, ще са си 5г осиг.стаж за пенсия.
1370
Данъци и счетоводство » Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
27.06.2012, 15:31Не ми се вярва НАП да правят нещо, което не е в тяхната компетенция. Наследниците на ЕТ решават какво да правят и ако продължи ЕТ-то да работи, работниците остават, при промяна на булстати, работниците се прехвърлят на основание чл.123.
Кой ще изплати обезщетенията на работниците, които им се полагат?
Кой ще изплати обезщетенията на работниците, които им се полагат?
1371
Данъци и счетоводство » Re: СМЪРТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ-ЕТ
27.06.2012, 14:27Много ми е чудно на какво основание е прекратен ТД на работниците.
1372
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на напуснал служител
27.06.2012, 13:41
ако съм разбрала правилно
Би било грешка, ако съм посочила по-голям период и по този начин да заблудя питащата. Но благодаря за поправката.........не че беше толкова важна
1373
ТРЗ и осигуряване » Re: Трудов договор на неквалифициран служител
27.06.2012, 11:38Не можете да назначавате лице без необходимата квалификация. Ще имате проблеми с РЗИ
1374
ТРЗ и осигуряване » Re: ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ?
27.06.2012, 11:35Ако болничният е приключил и лицето се е върнало на работа, можете да прекратите ТД. Но преди това трябва да съставите протокол за приемането на свършената работа.
1375
ТРЗ и осигуряване » Re: Болнични
27.06.2012, 11:33Докато лицето не се върне на работа и не приключи с болничните, не може да му се променя ТД нито да се назначава на друг ТД.
1376
ТРЗ и осигуряване » Re: Пенсиониране самоосигуряващ - годишно изравняване осиг. доход
26.06.2012, 15:35За какво потвърдително писмо питате? Да потвърдите какво?
1377
1. Всичко изброено плюс и заповедта за освобождаване.Заявлениет о и УП1 са един и същ документ и не сте длъжни да го попълвате Вие това.
2.Няма значение основанието за прекратяване на ТД.
3.Задължително се изплаща обезщетение за неползваният отпуск. Не се прехвърля на новият ТД, дори и на ново да го назначите при Вас.
П.П. УП-3 издавате само при условия, че осигурителният стаж не е равен на зачетеният трудов или има категория труд. Ако е оформен стажа както трябва в ТК, не се издава УП-3
2.Няма значение основанието за прекратяване на ТД.
3.Задължително се изплаща обезщетение за неползваният отпуск. Не се прехвърля на новият ТД, дори и на ново да го назначите при Вас.
П.П. УП-3 издавате само при условия, че осигурителният стаж не е равен на зачетеният трудов или има категория труд. Ако е оформен стажа както трябва в ТК, не се издава УП-3
1378
ТРЗ и осигуряване » Re: прекъсване на отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст
26.06.2012, 15:071.Може и да издаде, може и да не издава заповед. Отпуската се прекратява при подаването на декларация пирл.12 при вас.
2.Не е необходимо да мине време за да ползва отпуската. Ако е съгласен работодателя може веднага да излезне в платен отпуск. Да, по стандартния начин се оформя.
3. Обезщетението е бъде спряно, но има право да получава 50% от него. За това се подава декларация пирл.4 в НОИ за изплащане на 50-те %. Това ще го направите, когято подадете Д1 за месеца в който е спряно обезщетението за отглеждането на дете до 2г.
2.Не е необходимо да мине време за да ползва отпуската. Ако е съгласен работодателя може веднага да излезне в платен отпуск. Да, по стандартния начин се оформя.
3. Обезщетението е бъде спряно, но има право да получава 50% от него. За това се подава декларация пирл.4 в НОИ за изплащане на 50-те %. Това ще го направите, когято подадете Д1 за месеца в който е спряно обезщетението за отглеждането на дете до 2г.
1379
ТРЗ и осигуряване » Re: Болничен на напуснал служител
26.06.2012, 12:41Скрит текст :
Не се подава Д1 и от датата от която ти представят болничният до три дни трябва да е в НОИ.Задължително си пишеш датата на която ще ти го представят, защото иначе изпускаш три дневният период за представяне в НОИ и глобите са доста солидни. Носи за всеки случай и копие от заповедта за освобождаване.
1380
ТРЗ и осигуряване » Re: Неплатен отпуск
25.06.2012, 21:36Може ако му разреши работодателя и колкото той му разреши на основание чл.160 от КТ. Пенсионера е като всички останали работещи не пенсионери. За него няма отделен КТ.